Coachend leidinggeven: Interaction for Action

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Nano interaction for action
Logo van How Company
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,6 How Company heeft een gemiddelde beoordeling van 9,6 (uit 87 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Coachend leidinggeven: Interaction for Action
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Gertrude van der Welle
Teamleider Applicatie Management (I&A)
10
Coachend leidinggeven: Interaction for Action

"Na de trainingen Communication for Excellence en Leadership for Excellence heb ik bewust opnieuw gekozen voor HoW Company om me te ontwikkelen in coachend leiderschap (training Interaction for Action). Naast de herhaling van gereedschappen die we in eerdere trainingen hebben geleerd, heeft deze training me vooral bewust gemaakt van het feit dat ik aan het roer moet staan als ik veranderingen wil doorvoeren in mijn team. Dit houdt in mijn focus te houden op mijn doelen en hierin de regie te pakken. Sinds de training voel ik me krachtiger, communiceer ik duidelijker naar mijn team en maak ik zaken bespreekbaar i.p.v. een compromis te zoeken of confrontatie uit de weg te gaan. Het inbrengen van casussen uit de praktijk en de feedback van mijn mede cursist Dave Gommers en trainer Rob maakte de training direct toepasbaar en erg waardevol. Een aanrader!" - 25-04-2018 20:35

"Na de trainingen Communication for Excellence en Leadership for Excellence heb ik bewust opnieuw gekozen voor HoW Company om me te ontwikkel… alles lezen - 25-04-2018 20:35

Startdata en plaatsen

How Company, Amsterdam
4 apr. 2019 tot 6 jun. 2019
Toon rooster
event 4 april 2019, Interaction for Action
event 11 april 2019, Interaction for Action
event 18 april 2019, Interaction for Action
event 25 april 2019, Interaction for Action
event 9 mei 2019, Interaction for Action
event 16 mei 2019, Interaction for Action
event 23 mei 2019, Interaction for Action
event 6 juni 2019, Interaction for Action
How Company Amsterdam
3 okt. 2019 tot 5 dec. 2019
Toon rooster
event 3 oktober 2019, Interaction for Action
event 10 oktober 2019, Interaction for Action
event 17 oktober 2019, Interaction for Action
event 24 oktober 2019, Interaction for Action
event 31 oktober 2019, Interaction for Action
event 7 november 2019, Interaction for Action
event 14 november 2019, Interaction for Action
event 21 november 2019, Interaction for Action
event 5 december 2019, Interaction for Action

Beschrijving

Deze interactietraining is een vervolg op Communication for Excellence. Het is een programma om (project)managers en leidinggevenden als coach op te leiden. Hier staat de vraag centraal; "hoe zorg ik er voor dat medewerkers meer in hun kracht staan?".

Waarom voor jou?
Doordat je krachtiger, duidelijker en bewuster wordt tijdens de interacties met je medewerkers, straal je meer zelfvertrouwen en vastberadenheid uit. Hierdoor ervaar jij minder weerstand en je teamleden meer steun. Je krijgt meer gemotiveerde medewerkers die in hun kracht staan en meer plezier in het begeleiden van mensen.

Wat je leert:

  • Het ontdekken van belemmerende patronen bij medewerkers tijdens het voeren van 1-op-1 ge…

Lees de volledige beschrijving

714265438 20

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Deze interactietraining is een vervolg op Communication for Excellence. Het is een programma om (project)managers en leidinggevenden als coach op te leiden. Hier staat de vraag centraal; "hoe zorg ik er voor dat medewerkers meer in hun kracht staan?".

Waarom voor jou?
Doordat je krachtiger, duidelijker en bewuster wordt tijdens de interacties met je medewerkers, straal je meer zelfvertrouwen en vastberadenheid uit. Hierdoor ervaar jij minder weerstand en je teamleden meer steun. Je krijgt meer gemotiveerde medewerkers die in hun kracht staan en meer plezier in het begeleiden van mensen.

Wat je leert:

  • Het ontdekken van belemmerende patronen bij medewerkers tijdens het voeren van 1-op-1 gesprekken
  • Medewerkers te faciliteren in het behalen van betere resultaten vanuit hun eigen kracht
  • Anderen in beweging te krijgen en te houden in plaats van zelf de kar te trekken
  • In staat zijn om medewerkers eigen belemmerende patronen te laten inzien en te doorbreken richting succes
10
Gemiddeld cijfer voor Coachend leidinggeven: Interaction for Action
Gebaseerd op 3 ervaringen
starstarstarstarstar
Gertrude van der Welle
Teamleider Applicatie Management (I&A)
10
Coachend leidinggeven: Interaction for Action

"Na de trainingen Communication for Excellence en Leadership for Excellence heb ik bewust opnieuw gekozen voor HoW Company om me te ontwikkelen in coachend leiderschap (training Interaction for Action). Naast de herhaling van gereedschappen die we in eerdere trainingen hebben geleerd, heeft deze training me vooral bewust gemaakt van het feit dat ik aan het roer moet staan als ik veranderingen wil doorvoeren in mijn team. Dit houdt in mijn focus te houden op mijn doelen en hierin de regie te pakken. Sinds de training voel ik me krachtiger, communiceer ik duidelijker naar mijn team en maak ik zaken bespreekbaar i.p.v. een compromis te zoeken of confrontatie uit de weg te gaan. Het inbrengen van casussen uit de praktijk en de feedback van mijn mede cursist Dave Gommers en trainer Rob maakte de training direct toepasbaar en erg waardevol. Een aanrader!" - 25-04-2018 20:35

"Na de trainingen Communication for Excellence en Leadership for Excellence heb ik bewust opnieuw gekozen voor HoW Company om me te ontwikkel… alles lezen - 25-04-2018 20:35

starstarstarstarstar
Dave Gommers
Team manager
10
Coachend leidinggeven: Interaction for Action

"De IFA training gaat verder dan andere trainingen en heeft mij veel meer bewust gemaakt om doelen duidelijk te stellen en om mij hierop te focussen.
De aangereikte gereedschappen zijn voor een deel ook aan bod gekomen in de CFE en LFE maar worden nu veel verder uitgediept en concreet toegepast.
Doordat de training verdeeld is over 8 dagen, verspreid over een periode van 3 maanden, kon ik het geleerde direct toepassen in de praktijk en weer terugkoppelen tijdens de volgende trainingsdag.
Hierdoor viel ik niet terug in oude patronen en bleef ik werken aan de door mij gestelde doelen in de training.
Het enthousiasme van zowel mijn trainer Rob Vreede als van mijn mede cursiste Gertrude van der Welle heeft er zeker aan bijgedragen dat deze training voor mij succesvol is geweest.
" - 29-03-2018 07:36

"De IFA training gaat verder dan andere trainingen en heeft mij veel meer bewust gemaakt om doelen duidelijk te stellen en om mij hierop te f… alles lezen - 29-03-2018 07:36

starstarstarstarstar
Rob Veltink
Ondernemer
10
Coachend leidinggeven: Interaction for Action

"How Company biedt een waanzinnig programma waarbij op individueel niveau (maatwerk) de juiste tools en vaardigheden worden aangereikt die nodig zijn om mensen écht te raken, te laten bewegen en bij hen binnen te komen dan wel te begrijpen.

Met het zelfde gemak wordt overigens bij elk nieuw inzicht of vaardigheid subtiel maar duidelijk de spiegel voor gehouden. Op deze manier heb ik het als zeer leerzaam ervaren en een boost voor mijn ontwikkeling. " - 15-02-2018 10:51

"How Company biedt een waanzinnig programma waarbij op individueel niveau (maatwerk) de juiste tools en vaardigheden worden aangereikt die no… alles lezen - 15-02-2018 10:51

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.