Vergelijk 52 HRM Opleidingen

Bekijk ook: Management Algemeen, E-HRM, POP & Loopbaangesprekken, Salarisadministratie, HRD (Human Resources Development), HR Analytics, Klachtenfunctionaris en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn de regels rond het aannemen van nieuwe werknemers voor een bepaalde tijd of onbepaalde t…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Dat is niet alleen erg vervelend voor die werknemers, maar hee…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Over cao's bestaat meer onduidelijkheid dan u denkt Deze studiedag wordt in 2016 voor het eerst georganiseerd. Vergelijkbare praktijkgerich…

check_box_outline_blank

Logo van HRM Academy
Dinsdag 7 februari 2017 in Ede en 4 andere data

U bent HR-professional en u werkt samen met de ondernemingsraad (OR). Daarmee heeft u een bijzondere positie, want u zit aan tafel met en s…

check_box_outline_blank

Logo van IT-Randsteden
Rotterdam, Den Haag en 39 andere regio's

Tijdens deze 1 daagse training worden specifieke zaken behandeld voor het gebruik van Excel binnen de HRM afdeling. Het geven van advies is…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie
Dinsdag 3 oktober 2017 in Utrecht

De overheids-special staat dit jaar in het teken van de invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB). Uiterlijk per 1 januari 2017 doet …

check_box_outline_blank

Logo van OR Academy
Dinsdag 7 februari 2017 in Ede en 4 andere data

Samenwerken met de medezeggenschap U bent HR-professional en u werkt samen met de ondernemingsraad (OR) of een ander medezeggenschapsorgaan…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

In deze pocket treft u een aantal onderwerpen op een deelterrein van de loonheffingen aan. Het betreft de sociae zekerheid. Naast met name …

check_box_outline_blank
Square verandergolven

Logo van HR Academy
Square verandergolven

Grote veranderingen komen in golven op ons af en dergelijke verandergolven produceren als vanzelf nieuwe golven. Een steen in de vijver pro…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Veel organisaties werken met een flexibele schil. Vaak worden zzp’ers en uitzendkrachten ingehuurd om piekmomenten weg te werken of om aan …

check_box_outline_blank
Square voorkant de presterende organisatie

Logo van HR Academy
Square voorkant de presterende organisatie

In dit boek laten de auteurs Kasper Boon, Hans Schuurmans en Danny van Heesch zien dat het bij ‘het Nieuwe Leren’ niet zozeer om een lerend…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Als een werknemer langdurig is uitgeschakeld dan vloeien er uit de Wet verbetering poortwachter allerlei verplichtingen voort waar u als we…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Arbeidsomstandigheden is een belangrijk aandachtspunt voor HRM. Stipte naleving van de wet- en regelgeving is een must. Zo kan een te late …

check_box_outline_blank
Square dynamiek in generaties

Logo van HR Academy
Square dynamiek in generaties

We leven in een wereld van oneindig veel werkelijkheden. Generaties geven kleur aan die werkelijkheden. Tegelijkertijd is het denken in gen…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Het nieuwe Ontslagrecht is sinds 1 juli 2015 van kracht. Voor (collectief) ontslag wegens bedrijfseconomische reden is dan altijd een ontsl…

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!