Vergelijk 42 HRM Opleidingen

Bekijk ook: Management Algemeen, E-HRM, POP & Loopbaangesprekken, HR-advies, Salarisadministratie, HRD (Human Resources Development), HR Analytics, Klachtenfunctionaris en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

Adviesvaardigheden voor de HR-professional (ook incompany)

Logo van Van den Berg Training & Advies

In P&O-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geau…

check_box_outline_blank
Square img 1

HR Analytics (Cursus)

Logo van Utrecht Business School
Utrecht
Square img 1

Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijk…

check_box_outline_blank

Als HR aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Logo van HR Academy

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit staan hoog op de HR-agenda van uw organisatie. De eerste stappen naar een beleid zijn gezet. Maar hoe …

check_box_outline_blank

Vitaal en mindful werken voor HRM

Logo van ICM Opleidingen & trainingen
Woensdag 7 juni 2017 in Utrecht en 24 andere data

Door mindfulness te introduceren in uw organisatie vermindert u de stress van uw werknemers en zorgt u dat de effectiviteit en het gevoel v…

check_box_outline_blank

Training Basisvaardigheden voor de HR / P&O adviseur

Logo van GITP Organisatieontwikkeling & Training
Woensdag 24 mei 2017 in Zwolle en 14 andere data

Professionaliseer uw HR-adviespraktijk U hebt een veelzijdige functie met verschillende rollen. In het belang van uw organisatie zou u zich…

check_box_outline_blank

SAP ECC Getting Professional HR Personnel Administration and Time Management

Logo van Capgemini Academy
Maandag 1 mei 2017 in Utrecht en 5 andere data

Korte beschrijving: Om met de module Human Resource te kunnen werken moet je instellingen maken op het gebied van personeelsadministratie e…

check_box_outline_blank

Strategisch Human Resources Management

Logo van International Management Forum (IMF)

HR beleid: wat levert het op en hoe maak je het meetbaar? Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de orga…

check_box_outline_blank

e-HRM

Logo van International Management Forum (IMF)

e-HRM – wat is het? e-HRM is het optimaal gebruikmaken van nieuwe technologieën voor het (verder) professionaliseren van de HR-functie. De …

check_box_outline_blank
Square img 1

HR Analytics & Data Visualization (Cursus)

Logo van Utrecht Business School
Utrecht
Square img 1

Met HR Analytics kan de impact van HR-investeringen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen, visualiseren en rapporteren blijkt v…

check_box_outline_blank
Square img 1

Human Resources Management & Leadership (Cursus)

Logo van Utrecht Business School
Utrecht
Square img 1

De rol van de HR-professional wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelge…

check_box_outline_blank

Overtuigend leiderschap voor HR

Logo van HR Academy

Binnen moderne en toekomstgerichte organisaties staat samenwerken en verbinden centraal. Nieuwe organisatievormen vragen om een nieuw type …

check_box_outline_blank

Aan de slag met HR Analytics en HR Metrics

Logo van HR Academy

HR Analytics, als HR Business Partner bent u ongetwijfeld bekend met dit begrip en misschien heeft u zich er zelfs al een beetje in verdiep…

check_box_outline_blank

HR Strategische Personeelsplanning in twee dagen

Logo van HR Academy

Het opstellen van een strategisch personeelsplanningsplan is een kernactiviteit van HRM, omdat het plan integraal onderdeel is van uw organ…

check_box_outline_blank

HR Business Partner in twee dagen

Logo van HR Academy

Het inzicht dat HRM een belangrijke strategische succesfactor is voor organisaties wint snel terrein. Mensen maken het verschil en de afdel…

check_box_outline_blank
Square shutterstock 260648558

Aan de slag met HR-transformatie

Logo van HR Academy
Donderdag 4 mei 2017 in Utrecht
Square shutterstock 260648558

Hoge dynamiek en veel veranderingen in organisaties stellen nieuwe eisen aan HR . Dit vraagt om een gerichte HR-transformatie: welke rollen…

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!