Vergelijk 13 Boek HRM Opleidingen
Bekijk ook: E-HRM, Klachtenfunctionaris, Salarisadministratie, HR Analytics, Management Algemeen, POP & Loopbaangesprekken, HR-advies, HRD (Human Resources Development) en Duurzame inzetbaarheid.
HR Memo Sociale Zekerheid 2015 (nieuw)
In deze pocket treft u een aantal onderwerpen op een deelterrein van de loonheffingen aan. Het betreft de sociae zekerheid. Naast met name …
HR Kernen van denken - Verandergolven
Grote veranderingen komen in golven op ons af en dergelijke verandergolven produceren als vanzelf nieuwe golven. Een steen in de vijver pro…
HR Kernen van denken - Dynamiek in generaties
We leven in een wereld van oneindig veel werkelijkheden. Generaties geven kleur aan die werkelijkheden. Tegelijkertijd is het denken in gen…
HR: De presterende organisatie
In dit boek laten de auteurs Kasper Boon, Hans Schuurmans en Danny van Heesch zien dat het bij ‘het Nieuwe Leren’ niet zozeer om een lerend…
HR Kostenvergoedingen en werkkostenregeling 2016
Deze Memo van PZ Nieuws en tips besteedt aandacht aan een aantal (verschijnings) vormen van arbeidsvoorwaarden, met de nadruk op kostenverg…
HR Ken- en stuurgetallen Personeelsmanagement 2015-2016
Wat zijn de management- en HR-prioriteiten voor de komende tijd? Welke trends op het gebied van in-, door en uitstroom zijn er waar te neme…
HR Memo Wet werk en zekerheid 2016 (nieuw)
De Wet werk en zekerheid (WWZ) bestaat uit drie pijlers: aanpassing van het ontslagrecht, flexibele arbeidsontracten en duur van de WW. In …
HR Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (wet DBA)
De inwerkingtreding van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties per 1 mei 2016 kent een lange geschiedenis die daaraan vooraf is ge…
HR Fiscaal vriendelijk belonen 2015
In deze Memo bij PZ Nieuws en tips komen het waarom, hoe en wat met betrekking tot de invoering van flexibel belonen aan de orde. Deze pock…
HR Nationaal Beloningsonderzoek 2015-2016
Toets uw eigen beloningsbeleid Het is belangrijk om uw beloningsbeleid te baseren op betrouwbare data. U kunt het zich immers niet permitte…
HR Kernen van denken - Motivatie
Motivatie staat in de belangstelling in alle tijden en in alle omstandigheden.Ongrijpbaar, tegelijk heel relevant, maar ook moeilijk in taa…
The Essential HR Handbook
The Essential HR Handbook (2008) is a guide to human resources management. These blinks are full of useful tools and important insights on …
Effective HR Communication
In today’s competitive environment for talent, effective communication is crucial for showcasing human resource programs in a way that will…
Keuzehulp Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!