Vergelijk 24 E-Learning HRM Opleidingen

Bekijk ook: Management Algemeen, E-HRM, POP & Loopbaangesprekken, Salarisadministratie, HRD (Human Resources Development), HR Analytics, Klachtenfunctionaris en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid zijn de regels rond het aannemen van nieuwe werknemers voor een bepaalde tijd of onbepaalde t…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Veel organisaties werken met een flexibele schil. Vaak worden zzp’ers en uitzendkrachten ingehuurd om piekmomenten weg te werken of om aan …

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Als een werknemer langdurig is uitgeschakeld dan vloeien er uit de Wet verbetering poortwachter allerlei verplichtingen voort waar u als we…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Arbeidsomstandigheden is een belangrijk aandachtspunt voor HRM. Stipte naleving van de wet- en regelgeving is een must. Zo kan een te late …

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Het nieuwe Ontslagrecht is sinds 1 juli 2015 van kracht. Voor (collectief) ontslag wegens bedrijfseconomische reden is dan altijd een ontsla…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

Vanaf 1 juli 2015 is het nieuwe Ontslagrecht van kracht. Ontslag van individuele werknemers gaat dan altijd via de kantonrechter. Daarbij zi…

check_box_outline_blank

Logo van HR Academy

De regels rond diverse verlofvormen zijn veranderd. Zo kunnen medewerkers die ouderschapsverlof aanvragen zelf bepalen hoe zij dat invullen…

check_box_outline_blank

Logo van ZK-Academie
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's

HRM een overzicht gebaseerd op een interview met Prof. Dr. Frits Kluijtmans Een interview met Prof. Frits Kluijtmans vormt de kapstok om ee…

check_box_outline_blank

Logo van ZK-Academie
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's

HRM Plannings-, beoordelings- en functioneringsgesprekken HRM voor managers. Welkom bij de cursus HRM Plannings-, beoordelings- en function…

check_box_outline_blank

Logo van ZK-Academie
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's

HRM Actueel met prof. dr. Jaap Paauwe Een cursus gebaseerd op een reeks interviews met prof. dr. Jaap PaauweIn de reeks HRM/talentmanagemen…

check_box_outline_blank
Square img 5780 1368

Logo van Coursera
Square img 5780 1368

About this course: This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource mana…

check_box_outline_blank
Square img 3652 2 378

Logo van Coursera
Square img 3652 2 378

About this course: One way or another, all employees are managed. But approaches to managing employees varying from employee-to-employee, j…

check_box_outline_blank

Logo van ZK-Academie
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's

Delegeren en problemen oplossen HRM voor managers. Iedere manager heeft minimale kennis op gebied van HRM nodig. Dit gedeelte gaat over het…

check_box_outline_blank
Square 7501 cursus training functionerings en beoordelingsgesprekken masterclass

Logo van Icademy
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's
Square 7501 cursus training functionerings en beoordelingsgesprekken masterclass

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je…

check_box_outline_blank

Logo van ZK-Academie
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's

HRM Situationeel praktisch leidinggeven De cursus HRM Situationeel praktisch leidinggeven gaat over effectief leidinggeven, met Jacco van d…

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!