thumb_up

Gratis informatie aanvragen

Vergelijken en met je collega's overleggen.

Vergelijk 10 Evenement HRM Opleidingen

Bekijk ook: E-HRM, Klachtenfunctionaris, Salarisadministratie, HR Analytics, Management Algemeen, POP & Loopbaangesprekken, HR-advies, HRD (Human Resources Development) en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

HR Goes Digital - Organisatie & Strategie

Logo van PWnet

HR & Tech Nieuwsberichten over innovaties als drones, artificial intelligence, robots, virtual reality, agile werken, apps en digitaliserin…

check_box_outline_blank

Opleiding & Ontwikkeling Congres - HR Personeelsmanagement

Logo van PWnet

Komt u met een groep of bent u abonnee van PWnet? Dan heeft u recht op een aangepaste deelnameprijs. Neem dan contact op met Springest. Zij…

check_box_outline_blank

Startklaar voor het nieuwe ambtenarenrecht - Arbeidsrecht HR

Logo van PWnet

Waar moet HR op letten De nieuwe wet lijkt nog ver weg, maar…De rechtspositie van ambtenaren wordt genormaliseerd. Het wetsvoorstel treedt …

check_box_outline_blank

Anders Werken - HR Organisatie & Strategie

Logo van PWnet

9 november: Congres Anders Werken Hoe HR kan blijven vernieuwen in een snel veranderende wereldInnovatieve organisaties delen met u hoe zij…

check_box_outline_blank
Square cr7a2851 1

Inzet op Maat - HR Personeelsmanagement (21 november)

Logo van PWnet
Square cr7a2851 1

Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid met de nieuwste trends, ontwikkelingen en innovaties Antwoord op prangende vragenHoe houd je de or…

check_box_outline_blank

HR Trending Topics 2018 - Organisatie & Strategie

Logo van PWnet

HR Trending Topics 2018 Over dé belangrijkste drie topics die komend jaar bovenaan de HR agenda staan. omdat u in 2018 met gelukkige en bet…

check_box_outline_blank
Square cr7a2851 1

Inzet op Maat - HR Personeelsmanagement

Logo van PWnet
Square cr7a2851 1

Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid met de nieuwste trends, ontwikkelingen en innovaties Antwoord op prangende vragenHoe houd je de or…

check_box_outline_blank

Agile Werken voor HR- Organisatie & Strategie

Logo van PWnet

R aan het roer in een wendbare organisatieWerken in een meer wendbare organisatie is anders dan in een meer traditionele organisatie. Proce…

check_box_outline_blank
Square 100x100

HR Strategisch Jaarcongres

Logo van P&Oactueel
Square 100x100

Als gesprekspartner van het managementteam wordt van je verwacht dat je een belangrijke bijdrage levert aan de strategie van jouw organisat…

check_box_outline_blank
Square hr communicatie 160x160t

HR communicatie bij verandering

Logo van P&Oactueel
Square hr communicatie 160x160t

Verandering vraagt automatisch om dialoog. Dat geldt uiteraard ook voor HR. Want ook jouw succes is steeds meer afhankelijk van de wijze wa…

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Dit klinkt heel statisch, maar dat is een Human Resource Manager absoluut niet. Zo’n manager heeft juist hele goede soft-skills nodig. Meestal is het werk van een HR Manager 50/50 verdeeld, enerzijds puur mensenwerk, waarmee alle werknemers tevreden worden gehouden en bevlogen raken met de organisatie. Anderzijds weer juist het administratieve proces van het toekennen van de juiste mensen over de organisatie en salarisadministratie (ook wel: personeelsbeleid).

De thema’s van de HR opleidingen

  • -HR Analytics
  • -Strategisch HRM
  • -Advies en coaching door de HR Manager
  • -Loopbaanbegeleiding
  • -Talentmanagement
  • -Arbeidscontracten, salarisadministratie en wetgeving
  • -De ondernemingsraad
  • -Agile HR
  • Het HRM vak is namelijk erg dynamisch en vernieuwend, zorg dus dat u altijd meegaat met de nieuwe trends en ontwikkelingen binnen u (nieuwe) beroepsgebied!

      Vaak heeft HRM dezelfde betekenis als
    • -Personeelsbeleid
    • -Personeelsmanagement
    • -Personeelszaken

    Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid.

      Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen:
    • -Permanent leren
    • -Onderlinge samenwerking
    • -Versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming

    Een HRM opleiding volgen op Springest kan op veel manieren.

    Er zijn in totaal 250+ opleidingen aangeboden door 90+ verschillende bedrijven. Het begint bij een online cursus van €20 t/m compleet professionele meerjaarlijkse opleidingen van €22.900. U kunt thuis-, online, in een klaslokaal of bij een evenement aan de slag om uw HR kennis bij te spijkeren. Of u nou 1 dagdeel, meerdere dagen, deeltijd, of een geheel jaar aan de slag wilt. Opties voor in de avond- of in het weekend zijn ook beschikbaar. Er zijn tenslotte ook opleidingen voor zowel HBO, MBO als Master niveau beschikbaar.

    Spreekt dit alles je aan en lijkt een beroep of doorontwikkeling binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!

    HRM is zoals hierboven al besproken een erg breed vak. Wilt u meer weten over bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, e-HRM neem gerust een kijkje. Of ga naar ons overkoepelende onderwerp boven alle subcategorieën, HR