star

Ervaringen van deelnemers

Ruim 67.000 onafhankelijke ervaringen.

Vergelijk 5 HRM Opleidingen

Bekijk ook: E-HRM, Klachtenfunctionaris, Salarisadministratie, HR Analytics, Management Algemeen, POP & Loopbaangesprekken, HR-advies, HRD (Human Resources Development) en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

2Xplain IB en cafetariasysteem in HR en salarisadministratie

Logo van 2Xplain Vakinformatie
Donderdag 5 oktober 2017 in Utrecht

Cafetariasysteem heeft gevolgen voor IB en LB Hoewel de inkomstenbelasting in wezen niet tot uw werkgebied behoort bent u toch vaak de vraa…

check_box_outline_blank

Intercultural skills voor HR-managers

Logo van Akteos Nederland
Zaterdag 30 september 2017 in Amsterdam

Bij een wereldwijd personeelsbestand zijn uw interculturele vaardigheden van noodzakelijk belang wat betreft werving, beoordeling, talent ma…

check_box_outline_blank
Square img 5780 1368

Human Resources Management Capstone: HR for People Managers

Logo van Coursera
Square img 5780 1368

About this course: This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource mana…

check_box_outline_blank
Square img 3652 2 378

Preparing to Manage Human Resources

Logo van Coursera
Square img 3652 2 378

About this course: One way or another, all employees are managed. But approaches to managing employees varying from employee-to-employee, j…

check_box_outline_blank

HR Goes Digital - Organisatie & Strategie

Logo van PWnet
Donderdag 30 november 2017 in Veenendaal

HR & Tech Nieuwsberichten over innovaties als drones, artificial intelligence, robots, virtual reality, agile werken, apps en digitaliserin…

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!

people In-company training nodig? Een maatwerktraject is zo geregeld!
Geef ons je wensen door en wij matchen je aanvraag met relevante opleiders. Gratis en geheel vrijblijvend.