Vergelijk 29 MBO HRM Opleidingen

Bekijk ook: Management Algemeen, E-HRM, POP & Loopbaangesprekken, Salarisadministratie, HRD (Human Resources Development), HR Analytics, Klachtenfunctionaris en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

Logo van SBI Formaat
Donderdag 16 maart 2017 in Amersfoort en 2 andere data

OR en HRM: aan de slag met personeelsbeleidEen OR heeft een belangrijke taak als het gaat om personeelsbeleid. Beslissingen op dit terrein …

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met werknemers die schulden hebben. Dat is niet alleen erg vervelend voor die werknemers, maar hee…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Over cao's bestaat meer onduidelijkheid dan u denkt Deze studiedag wordt in 2016 voor het eerst georganiseerd. Vergelijkbare praktijkgerich…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Oefen meer invloed uit door te overtuigen Hoe zorgt u ervoor dat uw idee of voorstel wordt aangenomen binnen uw team? Of hoe overtuigt u die…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie
Donderdag 18 mei 2017 in Utrecht

Vrijwel ieder salarisprogramma kent de mogelijkheid om gegevens te exporteren naar Excel. In deze training leert u hoe u die gegevens eenvo…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Employability? Een veel gebruikte, maar veel minder vaak goed begrepen term. Uw employability is de mate waarin u in staat bent om een betr…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Bent u al enigszins bekend met Excel en gebruikt u het programma al, dan kunt u met deze praktische training uw vaardigheden uitbreiden. In…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie
Dinsdag 3 oktober 2017 in Utrecht

De overheids-special staat dit jaar in het teken van de invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB). Uiterlijk per 1 januari 2017 doet …

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Bent u goed bekend met Excel en gebruikt u het programma zeer regelmatig, dan kunt u met deze praktische training uw vaardigheden uitbreide…

check_box_outline_blank

Logo van 2Xplain Vakinformatie

Van Salarisadministrateur naar payrollprofessional..... .....zet nu zelf ook die stap! Maakt u nog loonberekeningen op ruitjespapier? Of me…

check_box_outline_blank

Logo van OR Academy
Dinsdag 7 februari 2017 in Ede en 4 andere data

Samenwerken met de medezeggenschap U bent HR-professional en u werkt samen met de ondernemingsraad (OR) of een ander medezeggenschapsorgaan…

check_box_outline_blank

Logo van HRM Academy
Vrijdag 10 maart 2017 in Utrecht

De ontslagregels op een rij Het ontslagrecht is het afgelopen jaar veranderd. Veel werkgevers denken dat het ontslag van hun medewerkers ee…

check_box_outline_blank
Square 7501 cursus training functionerings en beoordelingsgesprekken masterclass

Logo van Icademy
Rotterdam, Den Haag en 44 andere regio's
Square 7501 cursus training functionerings en beoordelingsgesprekken masterclass

Weet je wel zeker dat een functioneringsgesprek echt verschilt van een beoordelingsgesprek? Dan ben jij de uitzondering op de regel! Kun je…

check_box_outline_blank

Logo van CAOP

Data: 5 september 2016 3 oktober 2016 31 oktober 2016 26 november 2016 19 december 2016 Leergang HRM in theorie en praktijk voor ondernemin…

check_box_outline_blank
Square 7708 cursus training rouw en verliesbegeleiding op de werkvloer

Logo van Icademy
Amsterdam, Rotterdam en 44 andere regio's
Square 7708 cursus training rouw en verliesbegeleiding op de werkvloer

Rouw en de verwerking daarvan kosten het bedrijfsleven veel geld. Volgens recente onderzoeksresultaten ligt het aantal verzuimdagen in verb…

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!