Vergelijk 5 HRM Opleidingen

Bekijk ook: Management Algemeen, E-HRM, POP & Loopbaangesprekken, Salarisadministratie, HRD (Human Resources Development), HR Analytics, Klachtenfunctionaris en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

Logo van AnalitiQs
Vrijdag 24 november 2017 in Utrecht en 3 andere data

Als (aankomend) HR analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR consultants en het management om beslissingen op pers…

check_box_outline_blank

Logo van SBI Formaat
Maandag 20 november 2017 in Amersfoort en 2 andere data

OR en HRM: aan de slag met personeelsbeleidEen OR heeft een belangrijke taak als het gaat om personeelsbeleid. Beslissingen op dit terrein …

check_box_outline_blank

Logo van ICM Opleidingen & trainingen
Woensdag 8 november 2017 in Amsterdam en 19 andere data

Ontspannen en met energie werken, dat gunnen wij iedereen. Vitale mensen halen meer uit zichzelf, hebben meer plezier in hun werk, zijn doe…

check_box_outline_blank

Logo van IFBD - Institute for Business Development
Maandag 20 november 2017 in Gent Meeting Center (Holiday Inn UZ) - Gent, België

LEIDERSCHAP: DE MOTOR VAN UW ORGANISATIE Leiderschap is een must. Het is dé succesfactor van goede organisaties en de motor van duurzaam su…

check_box_outline_blank

Logo van IFBD - Institute for Business Development
Dinsdag 7 november 2017 in Gent Meeting Center (Holiday Inn UZ) - Gent, België

WAT WILLEN MANAGERS VAN HR … De HR-functie is de laatste jaren drastisch veranderd en wordt anno 2015 opgesplitst in de HR serviceprovider …

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!