Vergelijk 5 HRM Opleidingen

Bekijk ook: Management Algemeen, E-HRM, POP & Loopbaangesprekken, Salarisadministratie, HRD (Human Resources Development), HR Analytics, Klachtenfunctionaris en Duurzame inzetbaarheid.

check_box_outline_blank

Logo van AnalitiQs
Vrijdag 22 september 2017 in Utrecht en 3 andere data

Als (aankomend) HR analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR consultants en het management om beslissingen op pers…

check_box_outline_blank
Square img 1

Logo van Utrecht Business School
Vrijdag 22 september 2017 in Utrecht
Square img 1

De rol van de HR-professional wordt steeds veeleisende en complexer. Volatiele markten, fusies en overnames, veranderende wetten en regelge…

check_box_outline_blank
Square img 7287

Logo van Schateiland - Beste Opleider van Nederland 2015
Zaterdag 30 september 2017 in Utrecht
Square img 7287

De meeste ondernemingsraden volgen standaard een WOR-cursus en gaan er van uit dat de bestuurder deze wet ook kent. Als de bestuurder de me…

check_box_outline_blank

Logo van ExplainiT
Vrijdag 1 september 2017 in Amsterdam en 155 andere data

Bij steeds groter en complexer wordende organisaties is het alleen uitvoeren van de personeelsfunctie vaak niet meer voldoende. Er is behoe…

check_box_outline_blank

Logo van ROC Tilburg
Maandag 4 september 2017 in Tilburg

Als medewerker human resource management (HRM) houd je je bezig met alles rondom werk, opleiding en arbeidsmarkt. Je verzorgt klantcontact …

Keuzehulp Human Resource Management (HRM)

Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!