Vergelijk 116 HRM Opleidingen in Utrecht
Bekijk ook: E-HRM, Klachtenfunctionaris, Salarisadministratie, HR Analytics, Management Algemeen, POP & Loopbaangesprekken, HR-advies, HRD (Human Resources Development) en Duurzame inzetbaarheid.
HR-analytics
Als (aankomend) HR analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR consultants en het management om beslissingen op pers…
Opleiding Human Resource Management A
Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervarin…
Opleiding HR Assistent
Opleiding HR Assistent: gedegen inzicht in personeelsmanagement Het ondersteunen van de afdeling P&O/HR vergt extra kennis en vaardigheden …
Opleiding Human Resource Management B
Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. U leer…
HR Analytics & Data Management (Post HBO)
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig ‘fact based’ zijn: u dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen me…
HR Analytics (Cursus)
Door middel van HR Analytics kan de impact van HR-investments en HR-processen in kaart worden gebracht. Het effectief toepassen ervan blijk…
HBO Personeelsmanagement HRM met erkend diploma
HBO Personeelsmanagement HRM met erkend diploma De opleiding HBO Personeelsmanagement HRM is een zeer praktijkgerichte opleiding die u ople…
Strategisch HR-adviseur
Doelgroep U beschikt over een bachelordiploma (of vergelijkbaar) op het gebied van HRM. U bent al enkele jaren werkzaam als HR-professional…
Adviseren en coachen voor de HR-adviseur
ADVISEREN EN COACHEN VOOR DE HR-ADVISEUR Als HR-adviseur ondersteunt en adviseert u het lijnmanagement bij HR-taken. Daarvoor is het essent…
Strategisch HRM (post-HBO)
In deze opleiding verdiept u uw kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie en verbetert u uw adviesvaardigheden. De rol van HR…
Loopbaancoaching door HR
LOOPBAANCOACHING DOOR HR De vraag naar goede loopbaanbegeleiding neemt binnen het HR-vakgebied toe. Dat komt onder andere door meer aandach…
Opleiding HR Business Partner - Strategisch HRM (Performance management - Talentmanagement - Verandermanagement - Strategisch adviseren)
Wil jij de stap van HR professional naar beleidsbepalend en strategisch HR Business Partner maken? En wil je leren hoe je de toegevoegde wa…
Masterclass Strategisch en bedrijfskundig HRM
Masterclass Strategisch en bedrijfskundig HRM Van u als HR-professional verwacht het management dat u bedrijfskundig uw HR-beleid en de ben…
Opleiding HR Adviseur (Advies- en gespreksvaardigheden - Personal branding - Werving en Selectie - Performance management)
Ben jij een startende HR Adviseur of ben je office manager en kom je steeds vaker in aanraking met het HR vak? Of wil jij als HR profession…
Intervisie voor HR-professionals (alleen incompany)
Intervisie Leer leren Intervisie is een vorm van collegiale consultatie waarbij een vaste groep personen werkproblemen op een systematische…
- 1 van 8
- Volgende chevron_right
Keuzehulp Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Vaak heeft deze dezelfde betekenis als 'personeelsbeleid', 'personeelsmanagement' of 'personeelszaken'. Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid. Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen 'permanent leren', 'onderlinge samenwerking' en 'versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming'. Spreken deze elementen jou aan en lijkt een beroep binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!