Vergelijk 105 HRM Opleidingen in Utrecht
Bekijk ook: E-HRM, HR-beleid, Salarisadministratie, HR Analytics, POP & Loopbaangesprekken, Strategisch HRM, HR-advies, HRD (Human Resources Development) en Duurzame inzetbaarheid.
HR-analytics
Als (aankomend) HR analist ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je helpt HR consultants en het management om beslissingen op pers…
Agile HR
Steeds meer organisaties transformeren naar een agile organisatie om klanten te kunnen verrassen en sneller in te spelen op verandering. Di…
Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #3 in Kwaliteit- & Projectmanagement.
Lees meer over Beste Opleider 2017.Opleiding Human Resource Management A
Veel medewerkers van P&O-afdelingen zijn het vak ingerold, zonder uitgebreide studie op het gebied van personeelswetenschappen. Werkervarin…
Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #2 in Juridisch.
Lees meer over Beste Opleider 2017.Masterclass Personeelsmanagement (HRM), organiseren & gedrag gedreven besluitvorming (Behavioral Decision Making)
Besluiten nemen is een cruciale factor om effectief een organisatie te kunnen besturen. Val vanuit verschillende view points (perspectieven…
Excel voor HR-Analytics
In deze cursus leer je de praktische handvatten die je nodig hebt om eenvoudiger en meer informatie uit Excel te halen. Je leert ook hoe je…
Opleiding loopbaancoaching door HR
LOOPBAANCOACHING DOOR HR De vraag naar goede loopbaanbegeleiding neemt binnen het HR-vakgebied toe. Dat komt onder andere door meer aandach…
Masterclass HR Bedrijfskunde
Vergroot je bedrijfskundige kennis en inzichten en wordt een betere gesprekpartner voor directie en management. Het programma van de 3-daag…
Opleiding Human Resource Management B
Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. U leer…
Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #2 in Juridisch.
Lees meer over Beste Opleider 2017.Strategisch HRM (post-HBO)
In deze opleiding verdiept u uw kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie en verbetert u uw adviesvaardigheden. De rol van HR…
Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #3 beste grote opleider en #3 in Opleiding & Onderwijs.
Lees meer over Beste Opleider 2017.
Cursus HR Analytics
De cursus ‘Human Resource Analytics’ duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 deelnemer…
Masterclass Strategisch en bedrijfskundig HRM
Masterclass Strategisch en bedrijfskundig HRM Van u als HR-professional verwacht het management dat u bedrijfskundig uw HR-beleid en de ben…
Masterclass Strategisch HRM
Vergroot met de 2-daagse masterclass je kennis en inzichten van Strategisch HRM en creëer hiermee (meer) waarde voor je organisatie. De Mas…
Agile HR Training
Wat is de inhoud van de Agile HR training? Tijdens de tweedaagse Agile HR training behandelen we de volgende onderwerpen: Wat is Agile werk…
Oplossingsgericht werken en vragen stellen voor HR-Professionals
Zit jij als HR-professional vaak tussen meerdere vuren? Om te voorkomen dat je steeds brandjes loopt te blussen, is positief kunnen beïnvlo…
Human Resource Management
Dit traject gaat u ondersteunen in úw werk. U gaat kansen en problemen signaleren, onderbouwde adviezen geven en plannen implementeren rond…
Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #3 beste grote opleider en #3 in Opleiding & Onderwijs.
Lees meer over Beste Opleider 2017.- 1 van 7
- Volgende chevron_right
Keuzehulp Human Resource Management (HRM)
Human Resource Management, afgekort HRM, betekent letterlijk 'het beheer van menselijke productiemiddelen'. Dit klinkt heel statisch, maar dat is een Human Resource Manager absoluut niet. Zo’n manager heeft juist hele goede soft-skills nodig. Meestal is het werk van een HR Manager 50/50 verdeeld, enerzijds puur mensenwerk, waarmee alle werknemers tevreden worden gehouden en bevlogen raken met de organisatie. Anderzijds weer juist het administratieve proces van het toekennen van de juiste mensen over de organisatie en salarisadministratie (ook wel: personeelsbeleid).
De thema’s van de HR opleidingen
- Vaak heeft HRM dezelfde betekenis als
- -Personeelsbeleid
- -Personeelsmanagement
- -Personeelszaken
Human Resource Management is gebaseerd op een aantal uitgangspunten. Een voorbeeld van een uitgangspunt is 'strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar'. Een ander voorbeeld is dat er sprake is van een langetermijnvisie op personeelsbeleid.
- Daarnaast is HRM gebaseerd op de elementen:
- -Permanent leren
- -Onderlinge samenwerking
- -Versterken van de onderlinge betrokkenheid van de onderneming
Een HRM opleiding volgen op Springest kan op veel manieren.
Er zijn in totaal 250+ opleidingen aangeboden door 90+ verschillende bedrijven. Het begint bij een online cursus van €20 t/m compleet professionele meerjaarlijkse opleidingen van €22.900. U kunt thuis-, online, in een klaslokaal of bij een evenement aan de slag om uw HR kennis bij te spijkeren. Of u nou 1 dagdeel, meerdere dagen, deeltijd, of een geheel jaar aan de slag wilt. Opties voor in de avond- of in het weekend zijn ook beschikbaar. Er zijn tenslotte ook opleidingen voor zowel HBO, MBO als Master niveau beschikbaar.
Spreekt dit alles je aan en lijkt een beroep of doorontwikkeling binnen Human Resources jou leuk? Dan is een cursus of opleiding HRM misschien wel iets voor jou!
HRM is zoals hierboven al besproken een erg breed vak. Wilt u meer weten over bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, e-HRM neem gerust een kijkje. Of ga naar ons overkoepelende onderwerp boven alle subcategorieën, HR