21 Wet Werk en Zekerheid (WWZ) trainingen, cursussen & opleidingen

Bekijk ook: Sociale Zekerheid en Wet Werk en Bijstand (WWB) / Participatiewet.

check_box_outline_blank

OR Training: Arbeidsrecht en de WWZ

Logo van TRAINIAC
Amsterdam, Rotterdam en 39 andere regio's

OR Training: Arbeidsrecht en de WWZ Deze training staat in het teken van de arbeidsrechtelijke zaken waar je als OR mee te maken kunt krijge…

check_box_outline_blank

OR en de Wet werk en zekerheid (ontslagrecht)

Logo van OR Academy
Utrecht en Amersfoort

OR en ontslag Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis voor werknemers. De OR speelt een rol bij ontslag. Niet direct, maar op afstand. Bij h…

check_box_outline_blank

Wet Werk en Zekerheid

Logo van SBI Formaat

Wet Werk en Zekerheid Met medewerking van Rudi van der Stege van Sprengers Advocaten. Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het…

check_box_outline_blank

Wet Werk en zekerheid

Logo van MKB Cursus & Training
Rotterdam, Den Haag en 39 andere regio's

Wet Werk en Zekerheid: Hoe toe te passen in de praktijk? De Wet Werk en Zekerheid heeft op veel fronten impact op de wijze waarop werkgever…

check_box_outline_blank
Square voorkant memo wwz

HR Memo Wet werk en zekerheid 2016 (nieuw)

Logo van HR Academy
Square voorkant memo wwz

De Wet werk en zekerheid (WWZ) bestaat uit drie pijlers: aanpassing van het ontslagrecht, flexibele arbeidsontracten en duur van de WW. In …

check_box_outline_blank

HR en de Wet Werk en Zekerheid

Logo van HRM Academy
Den Haag, Utrecht en 4 andere regio's

De ontslagregels op een rij Het ontslagrecht is het afgelopen jaar veranderd. Veel werkgevers denken dat het ontslag van hun medewerkers ee…

check_box_outline_blank

Procederen onder de Wwz

Logo van Berghauser Pont Academy
Utrecht

Op 1 juli 2015 is het belangrijkste deel van de Wet werk en zekerheid, het deel dat het nieuwe ontslagrecht regelt, in werking getreden. Vo…

check_box_outline_blank

Hoger Beroep onder de WWZ (Arbeidsrecht)

Logo van Lexlumen BV
Amsterdam

Leer stap voor stap van President van het Gerechtshof Amsterdam, Herman van der Meer en arbeidsrechtspecialist van Houthoff Buruma, Naomi De…

check_box_outline_blank

WWZ in de praktijk

Logo van Rendement Uitgeverij BV
Donderdag 6 april 2017 in Utrecht

PE-punten 50 punten voor het Register Salarisadministratie (RSa) en het Register Payroll Professional (RPP) van het Nirpa Inhoud Inhoud arbe…

check_box_outline_blank

Procederen onder de WWZ

Logo van OSR Juridische Opleidingen
Utrecht

Samenvatting Sinds de invoering van de WWZ gelden er twee verplichte ontslagroutes: via het UWV (bedrijfseconomische noodzaak) of via de ka…

check_box_outline_blank

Het ontslagrecht en de Wet Werk en Zekerheid

Logo van Academy4-OR
Amsterdam, Rotterdam en 14 andere regio's

Het nieuwe ontslagrecht maakt het er niet gemakkelijker op om een werknemer te ontslaan. Nog steeds moet een werkgever goede redenen hebben …

check_box_outline_blank

Hoger beroep na invoering WWZ* , Arbeidsrecht & sociale zekerheid

Logo van Sdu Opleidingen & Events
Utrecht

Sinds de invoering van de WWZ behoort hoger beroep tot de mogelijkheden bij procesvoering in arbeidszaken. Daar waar eerst de kantonrechter…

check_box_outline_blank

Normalisering rechtspositie ambtenaren en de WWZ

Logo van LegalPlanet

De Eerste Kamer behandelt aanstaande dinsdag het Wetsvoorstel normalisering rechtspositie ambtenaren. Hiermee staat het ambtenarenrecht op …

check_box_outline_blank

Dossieropbouw; maak dossieropbouw WWZ-proof!

Logo van PW De Gids Opleidingen

Met het inwerking treden van de Wet Werk en Zekerheid is het belang van een goede dossieropbouw nog belangrijker geworden. Door de nieuwe w…

check_box_outline_blank

Wet werk en zekerheid

Logo van Rendement Uitgeverij BV

Inleiding Sinds 1 januari 2015 is de rechtspositie van flexwerkers sterker en sinds 1 juli 2015 is het ontslagrecht flink hervormd. Zo is e…

people In-company training nodig? Een groepstraining op maat is zo geregeld. Geef ons je wensen door en wij matchen je aanvraag met relevante opleiders. Gratis en geheel vrijblijvend.