E-coaching: Feedback geven en ontvangen
- Tijdsduur
E-coaching: Feedback geven en ontvangen
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching
Beschrijving
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer.
Na afloop van de e-coaching:
- Weet je hoe je op een constructieve manier feedback kan geven.
- Weet je hoe je feedback kan geven zonder weerstand op te roepen.
- Kan je omgaan met de reactie die je krijgt op je gegeven feedback.
- Weet je hoe je complimenten geeft die aankomen.
- Weet je hoe je op een constructieve manier feedback kan ontvangen.
Hoe ziet de e-coaching eruit?
In deze e-coaching krijg je handvatten om op een goede manier feedback te geven, zodat deze aankomt en geen weerstand oproept. Ook behandelen we de beste…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel
in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt
bij aan de samenwerking en de sfeer.
Na afloop van de e-coaching:
- Weet je hoe je op een constructieve manier feedback kan geven.
- Weet je hoe je feedback kan geven zonder weerstand op te roepen.
- Kan je omgaan met de reactie die je krijgt op je gegeven feedback.
- Weet je hoe je complimenten geeft die aankomen.
- Weet je hoe je op een constructieve manier feedback kan ontvangen.
Hoe ziet de e-coaching eruit?
In deze e-coaching krijg je handvatten om op een goede manier feedback te geven, zodat deze aankomt en geen weerstand oproept. Ook behandelen we de beste manier hoe om te gaan met feedback krijgen.
In deze e-coaching gaan we aan de slag met jouw eigen leerdoelen en passen we de theorie toe op de praktijk. De e-coaching bestaat uit een online module die je ter voorbereiding voor de e-coachings individueel in je eigen tijd doet en 2 online coachsessies. In de online module vind je theorieën die we tijdens de online coachsessies behandelen. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Een model voor het geven van feedback
- De gouden regels voor het geven van feedback
- Handvatten om op een constructieve manier feedback te ontvangen
Het voordeel van deze e-coaching is dat je individuele aandacht krijgt en kan inzoomen op jouw persoonlijke leerbehoefte.
Coaching 1: feedback overbrengen (1,5 uur)
- Hoe geef je feedback die ook daadwerkelijk gehoord wordt door anderen?
- Hoe geef je feedback die begrepen wordt door de ander?
- Hoe geef je feedback zodat er ruimte komt voor afspraken over ander gedrag?
Coaching 2: omgaan met de reactie (1,5 uur)
- Hoe ga je om met weerstand van de ander na het geven van feedback?
- Hoe ga je om met emoties van jezelf of de ander?
- Hoe haal je het meeste uit ontvangen feedback?
- Plan van aanpak maken waarin je vastlegt hoe je het geleerde gaat toepassen.
HRD Groep - We believe in Human Capital growth
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.