HR: Het nieuwe arbeidsrecht in de praktijk

Type product
Trainer
Arthur Hol
Logo van HRM College

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging. Veel van wat juridisch mogelijk is, kan haaks staan op wat qua personeelsmanagement wenselijk is voor uw organisatie. Hoe benut u de mogelijkheden die passen bij uw organisatie? Wat staat u te doen? We nemen alle ins- en outs voor de praktijk met u door.

Vragen die aan bod komen, met betrekking tot reorganisatie, disfunctioneren / arbeidsconflict en ziekte:

 Welke ontslagroutes zijn er?

 Welke beëindigingsgronden?

 Welke hoger beroepsmogelijkheden?

 Welke dossiervorming is daarvoor nodig – en wat zijn de praktijktips daarbij?

 Wat verdient extra aandacht bij functioneringskwesties, ziekte en reorganisatie?

 Hoe werkt de transitievergo…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsrecht, Human Resource Management (HRM), Sociaal Zekerheidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsvoorwaarden.

Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging. Veel van wat juridisch mogelijk is, kan haaks staan op wat qua personeelsmanagement wenselijk is voor uw organisatie. Hoe benut u de mogelijkheden die passen bij uw organisatie? Wat staat u te doen? We nemen alle ins- en outs voor de praktijk met u door.

Vragen die aan bod komen, met betrekking tot reorganisatie, disfunctioneren / arbeidsconflict en ziekte:

 Welke ontslagroutes zijn er?

 Welke beëindigingsgronden?

 Welke hoger beroepsmogelijkheden?

 Welke dossiervorming is daarvoor nodig – en wat zijn de praktijktips daarbij?

 Wat verdient extra aandacht bij functioneringskwesties, ziekte en reorganisatie?

 Hoe werkt de transitievergoeding precies? Welke kosten zijn daarvan aftrekbaar?

 Hoe kan de maximering van die vergoeding in de praktijk worden doorbroken?

 Wat zijn de tips voor het opstellen en onderhandelen van vaststellingsovereenkomsten?

 Hoe om te gaan met flexibele arbeidscontracten volgens de nieuwe regels?

 Wat is de rol van uitzendbureaus?

 Wat zijn de implicaties voor het HR-beleid , cao’s en sociaal plannen? 

HRM College, opgericht in 2005, is een opleidings- en adviesinstituut op het gebied van Human Resources Management (HRM) en arbeids- of ambtenarenrecht, met als missie het ondersteunen van organisaties bij het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Goed Overheidsbestuur door middel van het vormgeven van Goed Werkgeverschap en Goed Werknemerschap/Goed Ambtenaarschap in alle facetten, zowel de juridische eisen en als de HRM kansen!

In onze visie zijn voor blijvend succes van organisaties de volgende elementen van belang: authentieke communicatie en bereidheid tot zelfreflectie en dialoog.

HRM College onderscheidt zich door zijn multidisciplinaire visie en aanpak: organisatievraagstukken worden opgelost met behulp van alle betrokken disciplines. De opleidingsvorm die hiervoor gehanteerd wordt is interactief en toepassingsgericht, waardoor professionals direct het geleerde vertalen in oplossingen voor de eigen organisatie. Daarnaast wordt er in kleine groepen gewerkt, begeleid door ervaren docenten uit de praktijk, met mogelijkheid voor inbreng van eigen cases, uitwisseling van ervaringen en ideeën, netwerken en nazorg in de vorm van hulp in de praktijk.

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Arbeidsrecht.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.