‘HRM in transitie” - HRM voor eigentijds management, met focus op jouw dagelijkse praktijk bij Nieuw Organiseren

Tijdsduur

‘HRM in transitie” - HRM voor eigentijds management, met focus op jouw dagelijkse praktijk bij Nieuw Organiseren

HRM College
Logo van HRM College

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Echte verandering in een organisatie ontstaat pas wanneer je mens centraal stelt en niet het systeem.

De workshop HRM in Transitie is bedoeld voor (HR) managers en/ of ondernemers die zich richten op nieuw leiderschap, nieuwe vormen van organiseren en eigentijds management - en aan de slag willen met de vertaling daarvan in bijpassende HR-structuren, instrumenten en praktijken.

In deze workshop krijg je een overzicht van nieuwe vormen van organiseren en nieuw leiderschap, mede aan de hand van de drie paradigmadoorbraken van Frederic Laloux.

De workshop begint met een verkenning van je persoonlijke waarden en ambities in relatie tot die van je organisatie. Dit vergroot je inzicht in hoe je…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Productiviteit & Focus, Human Resource Management (HRM), Time management, Stress en Werkdruk.

Echte verandering in een organisatie ontstaat pas wanneer je mens centraal stelt en niet het systeem.

De workshop HRM in Transitie is bedoeld voor (HR) managers en/ of ondernemers die zich richten op nieuw leiderschap, nieuwe vormen van organiseren en eigentijds management - en aan de slag willen met de vertaling daarvan in bijpassende HR-structuren, instrumenten en praktijken.

In deze workshop krijg je een overzicht van nieuwe vormen van organiseren en nieuw leiderschap, mede aan de hand van de drie paradigmadoorbraken van Frederic Laloux.

De workshop begint met een verkenning van je persoonlijke waarden en ambities in relatie tot die van je organisatie. Dit vergroot je inzicht in hoe je jezelf verhoudt tot het personeelsbeleid van jouw organisatie en is belangrijk voor je eigen leiderschapsrol als (HR) manager of ondernemer.

Vervolgens focussen we op de filosofie van organisatieontwikkeling die Frederic Laloux beschrijft in zijn boek Reinventing Organizations. We geven een overzicht van zelforganisatie van teams, Rijnlands Werken, Agile werken, Sociocratie en Holacracy. Wat zijn de voor- en nadelen en aandachtspunten van deze nieuwe filosofieën, aanpakken en vormen van leiderschap en organiseren?

Aan de hand van aansprekende voorbeelden kijken we naar ‘koploperorganisaties’ waar sprake is van nieuw organiseren. Daarbij bespreken we uitgebreid welke HR-structuren, instrumenten en praktijken passen bij de wens naar meer eigentijds management en nieuw leiderschap.

Het tweede deel van de workshop gaan we samen aan de slag met de praktijksituatie van ieders organisatie - en jouw rol. Daarnaast zal de trainer relevante praktijkcases en dilemma’s - en oplossingen daarvoor - aanreiken.

Door de kleine groep van maximaal zes deelnemers is er voldoende ruimte en aandacht voor jouw vragen en de situatie in jouw organisatie en leer je ook van elkaars ervaringen, expertise en oplossingen.

Resultaat

Aan het eind van de dag heb je:

  • up-to-date kennis van de eigentijdse HR-filosofieën, visies, structuren en praktijken die horen bij nieuwe vormen van leiderschap en nieuwe vormen van organiseren;
  • handvatten voor het aanvliegen van de situatie van jouw organisatie, organiseren , vanuit de rol doe jij daarin wil vervullen;
  • gedegen HRM- en organisatieadvies;
  • een steviger basis voor de invulling van je rol als HR-professional en verhoogd bewustzijn van hoe je je eigen waarden en ambities en die van jouw organisatie daarbij voorop kunt stellen.

Deelnemers ontvangen een syllabus met praktische stappenplannen en checklists, naast achtergrondinformatie over de besproken onderwerpen.

Voor wie?

De workshop is bij uitstek geschikt voor (HR) managers en/ of ondernemers die zich richten op eigentijds management, nieuw leiderschap en nieuw organiseren.

Voorafgaand aan de workshop vragen wij in een telefonisch intakegesprek naar je leerwensen, je persoonlijke waarden, ambities en dilemma’s en de  situatie van jouw organisatie en jouw eigen rol bij de transitie. Ook vragen we naar zaken als een cao, personeelshandboek, standaardcontracten etc. Hiermee kunnen we namelijk in de workshop ruimschoots aandacht geven aan wat voor jouw werkveld van belang is.

HRM College, opgericht in 2005, is een opleidings- en adviesinstituut op het gebied van HRM en arbeidsrecht. Onze missie is het ondersteunen van organisaties door het vormgeven van Goed Werkgeverschap en Goed Werknemerschap in alle facetten, zowel de juridische eisen en als de HRM kanten.

In onze visie zijn voor blijvend succes van organisaties van belang: authentieke communicatie en de bereidheid tot zelfreflectie en dialoog.

HRM College onderscheidt zich door zijn multidisciplinaire visie en aanpak: organisatievraagstukken worden opgelost met behulp van alle betrokken disciplines.

Onze opleidingsvormen zijn interactief en toepassingsgericht, waardoor professionals direct het geleerde vertalen in oplossingen voor de eigen organisatie. Daarnaast werken we in kleine groepen, begeleid door ervaren docenten uit de praktijk, met mogelijkheid voor inbreng van eigen cases, uitwisseling van ervaringen en ideeën, netwerken en nazorg in de vorm van hulp in de praktijk.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met HRM College, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.