WORKSHOP GOED WERKGEVERSCHAP HRM & Arbeidsrecht voor eigentijds management in de zorg, met focus op jouw dagelijkse praktijk

Tijdsduur

WORKSHOP GOED WERKGEVERSCHAP HRM & Arbeidsrecht voor eigentijds management in de zorg, met focus op jouw dagelijkse praktijk

HRM College
Logo van HRM College

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Echte verandering in een organisatie ontstaat pas wanneer je de mens centraal stelt en niet het systeem. Voor iedereen die werkzaam is in waardengedreven organisaties in de zorgsector die nieuwe vormen van organiseren en leiderschap nastreven, is deze workshop ontwikkeld, met de focus op praktijkkwesties als functionerings- en gedragskwesties, ziekte en reïntegratie en arbeidsconflicten.

Professionele vrijheid van betrokken medewerkers en menselijke maat, gekoppeld aan arbeidsrechtelijke regelgeving en rechtspraak. Je leert niet alleen over je eigen rol, je organisatie en de juridische regels, maar je werkt tegelijk aan oplossingen voor de uitdagingen waar je voor staat.

Werkwijze

Voorafg…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Productiviteit & Focus, Zorgmanagement, Arbeidsrecht, Time management en Stress.

Echte verandering in een organisatie ontstaat pas wanneer je de mens centraal stelt en niet het systeem. Voor iedereen die werkzaam is in waardengedreven organisaties in de zorgsector die nieuwe vormen van organiseren en leiderschap nastreven, is deze workshop ontwikkeld, met de focus op praktijkkwesties als functionerings- en gedragskwesties, ziekte en reïntegratie en arbeidsconflicten.

Professionele vrijheid van betrokken medewerkers en menselijke maat, gekoppeld aan arbeidsrechtelijke regelgeving en rechtspraak. Je leert niet alleen over je eigen rol, je organisatie en de juridische regels, maar je werkt tegelijk aan oplossingen voor de uitdagingen waar je voor staat.

Werkwijze

Voorafgaand aan de workshop vragen wij in een telefonisch intakegesprek naar je voorkennis op het gebied van HR-management, je leerwensen, je persoonlijke waarden, ambities en dilemma’s en de case(s) die je wilt inbrengen. Ook vragen we naar zaken als een cao, personeelshandboek, standaardcontracten van jouw organisatie etc. Hiermee kunnen we in de workshop ruimschoots aandacht geven aan wat voor jouw werkveld van belang is.

Omdat we met maximaal zes (!) deelnemers werken, leer je ook van elkaars ervaringen, expertise en oplossingen. Je leert het meest van de bespreking eigen en andermans vraagstukken, waardoor deze resultaatgerichte aanpak tegelijk ook de beste methode is om de arbeidsrechtelijke basis voor deze onderwerpen onder de knie te krijgen -of weer op te frissen.

Programma

De workshop begint met een verkenning van je persoonlijke waarden en ambities in relatie tot die van je organisatie. Dit vergroot je inzicht in hoe je jezelf verhoudt tot de geldende juridische kaders en het personeelsbeleid en geeft een richtsnoer voor de praktijkinvulling van je eigen leiderschapsrol als (HR) manager of ondernemer.

In het eerste deel van de workshop focussen we op de drie belangrijke HR-thema’s waarvan wij zien dat die veelal driekwart van de dagelijkse praktijk van het personeelsmanagement uitmaken: functionerings- en gedragskwesties, ziekte en reïntegratie en arbeidsconflicten. Wat is de arbeidsrechtelijke basis aan regels & rechtspraak?

Daarbij kijken we ook naar hoe de in jouw organisatie gebruikelijke HR-structuren, -instrumenten en -praktijken daar op aansluiten en hoe ze passen bij de wens naar meer eigentijds management en nieuw leiderschap.

In het tweede deel van de workshop gaan we samen aan de slag om de casuïstiek die jullie inbrengen tot een oplossing te brengen. Daarnaast zal de trainer relevante praktijkcases en dilemma’s aanreiken. Door de kleine groep is er voldoende ruimte en aandacht voor jouw vragen en de situatie in jouw organisatie.

Resultaat

Aan het eind van de dag heb je:

  • up-to-date kennis van het arbeidsrecht;
  • handvatten voor de oplossing van de door jou ingebrachte praktijkcases;
  • gedegen juridisch advies van een advocaat voor jouw vraagstuk;
  • meer kennis van de actuele arbeidsrechtelijke regelgeving en rechtspraak rond de dagelijkse praktijk van personeelsmanagement;
  • een steviger basis voor je rol als kritische gesprekspartner van je HR & management collega’s of je juridisch adviseur;
  • verhoogd bewustzijn over hoe je je eigen waarden en ambities en die van jouw organisatie daarbij voorop kunt stellen.

Deelnemers ontvangen een syllabus met praktische stappenplannen en checklists, naast achtergrondinformatie over de besproken onderwerpen.

Je kunt deze workshop volgen in een setting met deelnemers uit diverse sectoren bij elkaar, of in een sectorgerichte setting (op dit moment overheid, zorg en onderwijs, maar in samenwerking met diverse brancheorganisaties komen nog in 2021 meer branches aan bod).

Workshoplocatie en data in 2021

 

De workshops-op-locatie vinden plaats bij HRM College in Villa Mollerus in Baarn. Adres: Mollerusstraat 1, 3743 BW Baarn (10 minuten lopen van NS-station). Parkeren is gratis bij de locatie.

Over de docent/trainer

Mr. drs. Arthur Hol (1969) is jurist en arbeids- en organisatiepsycholoog. Hij is advocaat/partner bij De Koning Vergouwen advocaten in Amsterdam en partner van Nieuw Organiseren. Hij heeft ruime ervaring als HR-manager en als organisatieadviseur bij Shell, KLM en KPMG. Tevens is hij mediator in arbeidszaken, oprichter-directeur van HRM College en heeft honderden workshops Goed Werkgeverschap verzorgd sinds 2005.

HRM College, opgericht in 2005, is een opleidings- en adviesinstituut op het gebied van HRM en arbeidsrecht. Onze missie is het ondersteunen van organisaties door het vormgeven van Goed Werkgeverschap en Goed Werknemerschap in alle facetten, zowel de juridische eisen en als de HRM kanten.

In onze visie zijn voor blijvend succes van organisaties van belang: authentieke communicatie en de bereidheid tot zelfreflectie en dialoog.

HRM College onderscheidt zich door zijn multidisciplinaire visie en aanpak: organisatievraagstukken worden opgelost met behulp van alle betrokken disciplines.

Onze opleidingsvormen zijn interactief en toepassingsgericht, waardoor professionals direct het geleerde vertalen in oplossingen voor de eigen organisatie. Daarnaast werken we in kleine groepen, begeleid door ervaren docenten uit de praktijk, met mogelijkheid voor inbreng van eigen cases, uitwisseling van ervaringen en ideeën, netwerken en nazorg in de vorm van hulp in de praktijk.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Aanmelden voor nieuwsbrief

We slaan je gegevens op, en delen ze met HRM College, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.