Intervisie, leren leren van en met elkaar.

Type product
Tijdsduur
Trainer
Hugo Lumens
Logo van Hugo Lumens Interactiemanagement

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Ondanks al die jaren werkervaring loop je toch nog wel eens tegen je eigen grenzen of beperkingen aan. Wie kunnen je dan beter helpen dan je vakgenoten? Bij intervisie is het onderwerp van gesprek de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen waarbij de deskundigheid van de betrokkenen wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. Anders dan bij supervisie is er geen hiërarchische situatie waarin iemand de leiding heeft.

Wat levert het op?

  • Leren van de praktijk, dus geen theoretische omzwervingen.
  • Leren van elkaar: kennis en ervaring delen.
  • Kunnen oefenen in een relatief veilige situatie.Het inbrengen van vraagstukken

Wat komt er aan bod?

  • Nieuwsgierig l…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Intervisie, Besturen, Ondernemingsraad (OR), Medezeggenschap en Bestuurlijke Informatievoorziening (BIV).

Ondanks al die jaren werkervaring loop je toch nog wel eens tegen je eigen grenzen of beperkingen aan. Wie kunnen je dan beter helpen dan je vakgenoten? Bij intervisie is het onderwerp van gesprek de verrichte werkzaamheden en de daaraan gerelateerde problemen waarbij de deskundigheid van de betrokkenen wordt vergroot en de kwaliteit van het werk verbetert. Anders dan bij supervisie is er geen hiërarchische situatie waarin iemand de leiding heeft.

Wat levert het op?

  • Leren van de praktijk, dus geen theoretische omzwervingen.
  • Leren van elkaar: kennis en ervaring delen.
  • Kunnen oefenen in een relatief veilige situatie.Het inbrengen van vraagstukken

Wat komt er aan bod?

  • Nieuwsgierig luisteren, samenvatten en onderzoekend doorvragen zonder te oordelen
  • Kwaliteiten en uitdagingen ontdekken van de inbrenger
  • Leren hoe een intervisie samen te vatten op de flip-over
  • We oefenen o.a. de roddelmethode en doen heel veel rollenspellen

Deze door klanten zeer gewaardeerde training, die volledig is afgestemd op de dagelijkse praktijk van zowel het management als operationele medewerkers, voldoet geheel aan de door u gestelde eisen ten aanzien van gestelde doelen.

Met behulp van videorollenspelen en praktijkcases zal dit trainingsprogramma voor de deelnemers een sterk herkenbaar karakter dragen en sluit mede hierdoor direct aan bij de dagelijkse praktijk.

Vanwege de intensiteit en persoonlijke aanpak is er een maximum van acht deelnemers per training. De deelnemers ontvangen 14 dagen voorafgaand aan de training een persoonlijke uitnodiging.

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Intervisie.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Hugo Lumens - Méér uit Mensen
Hugo Lumens
Méér uit Mensen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.