Starten in de OR/PvT

Type product
Tijdsduur
Trainer
Willem Hunfeld
Logo van Hunfeld Training & Advies
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,1 Hunfeld Training & Advies heeft een gemiddelde beoordeling van 9,1 (uit 7 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

9
Gemiddeld cijfer voor Starten in de OR/PvT
Gebaseerd op 4 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
M. van de Kerkhof
Gz-psycholoog / regiebehandelaar GGZ en lid PVT
9
Starten in de OR/PvT

"Duidelijke inhoud, goed niveau, praktisch met duidelijke voorbeelden en direct toepasbaar. Vanuit de theorie naar de praktijk toe. Voldoende handvatten ook voor een beginnende PVT of OR om aan de slag te kunnen. Willem is prettig in de omgang, goed voorbereid, nauwkeurig en zorgt voor een goede interactie in de groep." - 30-04-2020 11:52

"Duidelijke inhoud, goed niveau, praktisch met duidelijke voorbeelden en direct toepasbaar. Vanuit de theorie naar de praktijk toe. Voldoende… alles lezen - 30-04-2020 11:52

Beschrijving

Starten als Ondernemingsraad

Een nieuwe ondernemingsraad betekent in veel gevallen een nieuwe groep en een nieuwe groepsdynamiek. Ook al zijn er maar enkele zetels gewijzigd, wanneer er nieuwe mensen deel gaan uitmaken van een groep ontstaat er een wezenlijk andere dynamiek.

Elke groep (of team) doorloopt zijn eigen ontwikkeling maar het organiseren van een kick-off training kan een aantal elementaire facetten van deze ontwikkeling versnellen.

Een brede kennis van het fenomeen medezeggenschap

In Nederland kennen we een unieke visie op arbeidsverhoudingen en medewerkersparticipatie. Door op organisatieniveau het overleg te voeren tussen werkgever en werknemers zijn we in staat om op een e…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Starten als Ondernemingsraad

Een nieuwe ondernemingsraad betekent in veel gevallen een nieuwe groep en een nieuwe groepsdynamiek. Ook al zijn er maar enkele zetels gewijzigd, wanneer er nieuwe mensen deel gaan uitmaken van een groep ontstaat er een wezenlijk andere dynamiek.

Elke groep (of team) doorloopt zijn eigen ontwikkeling maar het organiseren van een kick-off training kan een aantal elementaire facetten van deze ontwikkeling versnellen.

Een brede kennis van het fenomeen medezeggenschap

In Nederland kennen we een unieke visie op arbeidsverhoudingen en medewerkersparticipatie. Door op organisatieniveau het overleg te voeren tussen werkgever en werknemers zijn we in staat om op een effectieve wijze sociale en bedrijfseconomische thema’s ‘op maat’ te organiseren.

Medezeggenschap is dan ook een wezenlijk onderdeel van het beleidsproces bij veel organisaties in Nederland. Toch kent medezeggenschap veel spanningsvelden en dilemma’s. De Wet op Ondernemingsraden (WOR) probeert het medezeggenschapsorgaan en de organisatie daar mee te helpen maar geeft in veel gevallen beperkte houvast. Het is dus essentieel dat een nieuw geformeerde OR veel aandacht besteed aan het positioneren van de medezeggenschap binnen de organisatie. Dat betekent dat een OR keuzes zal moeten maken en heldere verwachtingen moet uitspreken naar elkaar, naar de bestuurder en naar alle actoren in de organisatie.

Het dagelijkse werk van een OR: Navigeren

De kerntaak van een OR is spiegelen. Door de beleidsmaker een werkelijkheidsspiegel voor te houden ontstaat er een breder en zuiverder beeld bij diegene die zich bezighouden met het organiseren van de arbeid en het aansturen van de organisatie. Maar hoe doe je dat nu als OR? Zoals hierboven beschreven bestaat er geen echte ‘heilige’ werkwijze en is elk medezeggenschaporgaan dus vrij om hun werkwijze zelf te organiseren. De WOR beschrijft enkel een minimale vorm van beïnvloeding en overleg.

Hunfeld Training&Advies is gelicentieerd in de Navigator methode. Deze methode faciliteert een heldere werkprocedure en probeert een optimale overlegsituatie te creëren tussen OR en bestuurder.

De OR als team

Naast het beschrijven van een unaniem gedragen positie en visie op medezeggenschap is het ook belangrijk dat de groep mensen die de OR gaan bevolken leren om zo optimaal mogelijk met elkaar samen te werken. Teambuildingsactiviteiten kunnen een boost geven aan deze ontwikkeling.

9
Gemiddeld cijfer voor Starten in de OR/PvT
Gebaseerd op 4 ervaringen
starstarstarstarstar_half
M. van de Kerkhof
Gz-psycholoog / regiebehandelaar GGZ en lid PVT
9
Starten in de OR/PvT

"Duidelijke inhoud, goed niveau, praktisch met duidelijke voorbeelden en direct toepasbaar. Vanuit de theorie naar de praktijk toe. Voldoende handvatten ook voor een beginnende PVT of OR om aan de slag te kunnen. Willem is prettig in de omgang, goed voorbereid, nauwkeurig en zorgt voor een goede interactie in de groep." - 30-04-2020 11:52

"Duidelijke inhoud, goed niveau, praktisch met duidelijke voorbeelden en direct toepasbaar. Vanuit de theorie naar de praktijk toe. Voldoende… alles lezen - 30-04-2020 11:52

starstarstarstarstar_half
Yvonne Luigjes
Onderzoeker
9
Starten in de OR/PvT

"Ik vond het heel duidelijk, verhelderend en interessant. We hebben de hele dag online training gevolgd, maar het was niet moeilijk om de aandacht er bij te houden. Willem sloot goed aan bij onze specifieke situatie. En bijzonder hoe er al verschillende formats en documenten voor ons klaar stonden om te gebruiken in de dagelijkse praktijk! " - 30-04-2020 11:42

"Ik vond het heel duidelijk, verhelderend en interessant. We hebben de hele dag online training gevolgd, maar het was niet moeilijk om de aan… alles lezen - 30-04-2020 11:42

starstarstarstarstar
Beenackers
10
Starten in de OR/PvT

"We hebben als startende PVT echt een kickstart gekregen. Ik snap nu veel beter waar ik 'ja' tegen heb gezegd toen ik plaatsnam in de PVT. Met name op het gebied van het bepalen van thema's van belang en vroeg betrokkenheid heb ik veel geleerd dat ik ook meteen in de praktijk kan brengen. Willem is ontzettend deskundig en enthousiasmerend. Hij maakt droge stof toegankelijk. Hij heeft ons ook ontzettend goed geholpen met de aanzet tot een reglement. Iets wat ons ontzettend veel tijd en hoofdbrekens zou kosten. Het feit dat hij op de achtergrond aanwezig blijft ter consultatie is ook een prettig idee. " - 30-04-2020 10:10

"We hebben als startende PVT echt een kickstart gekregen. Ik snap nu veel beter waar ik 'ja' tegen heb gezegd toen ik plaatsnam in de PVT. Me… alles lezen - 30-04-2020 10:10

starstarstarstarstar_border
karoline bozelie
gz-psycholoog
8
Starten in de OR/PvT

"Willem is een prettig persoon in de omgang, praktische insteek, zeer goed 'in de stof', gedegen, snel. Integer.

Willem kan soms te lang doorgaan met informatie 'zenden' en de tijd vergeten. Je vergeeft hem dat om hij het goed brengt en hij veel weet" - 30-04-2020 08:17

"Willem is een prettig persoon in de omgang, praktische insteek, zeer goed 'in de stof', gedegen, snel. Integer. Willem kan soms te lang d… alles lezen - 30-04-2020 08:17

Willem Hunfeld - Brengt informatie en beslissers samen
Willem Hunfeld
Brengt informatie en beslissers samen
9,1

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.