Persoonlijk leiderschap - persoonlijke ontwikkeling

Type product
Tijdsduur
Trainer
Ingrid Klinkert
Startdatum en plaats
Nano persoonlijke ontwikkeling
Logo van I.K. Training & Ontwikkeling
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,8 I.K. Training & Ontwikkeling heeft een gemiddelde beoordeling van 8,8 (uit 6 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Motiveren en enthousiasmeren van medewerkers.

Een inspirerende training voor mensen die extra motivatie nodig hebben. Die net het zetje in de rug nodig hebben. Die wat zelfvertrouwen missen. Wat maakt jou gelukkig en hoe maak je keuzes die goed bij jou passen? Hoe kun je voor jezelf opkomen en je eigen weg gaan volgen? Deze training helpt jouw medewerkers aan meer zelfvertrouwen en werkplezier.

Is er veel veranderd binnen je organisatie en heb je vaste/trouwe medewerkers die wel willen maar niet zo goed weten hoe ze hun draai weer kunnen vinden? Medewerkers kunnen zich in zo’n situatie heel kwetsbaar voelen en teruggrijpen op vaste patronen of de bekende weg. Zijn ze nog wel gemotiveerd? L…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Motiveren en enthousiasmeren van medewerkers.

Een inspirerende training voor mensen die extra motivatie nodig hebben. Die net het zetje in de rug nodig hebben. Die wat zelfvertrouwen missen. Wat maakt jou gelukkig en hoe maak je keuzes die goed bij jou passen? Hoe kun je voor jezelf opkomen en je eigen weg gaan volgen? Deze training helpt jouw medewerkers aan meer zelfvertrouwen en werkplezier.

Is er veel veranderd binnen je organisatie en heb je vaste/trouwe medewerkers die wel willen maar niet zo goed weten hoe ze hun draai weer kunnen vinden? Medewerkers kunnen zich in zo’n situatie heel kwetsbaar voelen en teruggrijpen op vaste patronen of de bekende weg. Zijn ze nog wel gemotiveerd? Lijken ze altijd met de hakken in het zand te staan?

In veel gevallen is dit op te lossen door deze medewerkers te helpen om hun weg in de organisatie weer te vinden. Door ze te helpen om te gaan met de veranderingen die al gaande zijn en ook nog gaan komen. Door ze te helpen om in te zien waar ze zelf invloed op hebben en dat ze altijd keuzes hebben. Door de medewerkers het zelfvertrouwen en de eigenwaardewaarde te laten hervinden.

Kansen in plaats van belemmeringen

Door de medewerker te helpen om meer zelfvertrouwen en een positievere kijk te ontwikkelen leren ze kansen en mogelijkheden herkennen en benutten. Ze leren dat het begint bij henzelf en dat ze eigen keuzes moeten maken. Ook gaan we aan de slag met de persoonlijke belemmeringen van de medewerker.

Werkwijze I.K. Training & Ontwikkeling

Ik help mensen om de motivatie en het plezier in het werk terug te vinden. Ik werk met groepen want in een groep wordt je direct geconfronteerd met je omgeving en de reactie van je omgeving. In een groep zie je meteen wat voor effect een andere houding of andere communicatie heeft op de samenwerking. En natuurlijk leer je ook nog eens van- en met elkaar. Het leren gaat sneller en een positieve, veilige insteek staan voorop.

De onderwerpen die aan bod komen

Dag 1: Kennismaken, leerdoel bepalen, persoonlijke stijlen en communicatie stijlen.

  • Kennismaken.
  • Communicatiestijlen verkennen.
  • Persoonlijke leerdoelen en drijfveren.
  • Welke rol neem je in binnen je team?

Dag 2: Ontdek je talent en haal meer uit jezelf.

  • Kwaliteiten & valkuilen.
  • Waar laat jij je door beïnvloeden?
  • Eigenaarschap & Cirkel van invloed.

Dag 3: Welke stap ga je nemen en wat zijn je triggers?

  • Wat zijn je triggers?
  • Welke keuzes ga je maken?
  • Welke stap ga je zetten?
  • Positief omgaan met verandering.

Dag 4: Welke acties ga je ondernemen? En afronding.

  • Wat heb je nog nodig?
  • Welke initiatieven ga je nemen?
  • Welke acties ga je ondernemen?
  • Afronding.

De exacte invulling wordt aangepast naar de behoefte van de deelnemers.

Praktische zaken

  • Duur: 4 dagdelen.
  • Locatie: In-company.
  • Aantal deelnemers: 6 t/m 8.
  • Kosten per deelnemer: € 432,50 excl. BTW.
  • Alle kosten zijn inclusief materiaal en voorbereiding. Exclusief reiskosten.
  • De training gaat definitief van start bij minimaal 6 deelnemers.
  • Bij meer dan 8 medewerkers maak ik graag een aanbod op maat. 

Leren is leuk! Daarom maken wij gebruik van creatieve, speelse en actieve werkvormen.

Bij de trainingen staat een positieve insteek centraal. Vanuit verbinding en veiligheid benadrukken welke waarde je als mens en medewerker hebt in plaats van het wijzen op verbeter- en ontwikkelpunten. Die insteek heeft een positief effect op het zelfvertrouwen. Het leert mensen te zien dat samenwerken vanuit de verschillen toegevoegde waarde heeft.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.