Strategisch HRM (post-HBO)

In deze opleiding verdiept u uw kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie en verbetert u uw adviesvaardigheden.

De rol van HR-manager is de laatste jaren ontwikkeld tot strategisch partner van het management. Adviseren, coachen en meedenken in de strategie van de organisatie zijn belangrijk in uw functie als HR-manager. Hiervoor heeft u niet alleen kennis van de personeelsinstrumenten nodig, maar ook strategische en persoonlijke vaardigheden om die kennis uit te dragen. In deze opleiding verdiept u uw kennis van personeelsmanagement en organisatiestrategie en verbetert u uw adviesvaardigheden. Na afloop van de opleiding heeft u een duidelijke visie op het HR-beleid van uw organisatie en vervult u de functie van HR-manager op een hoog niveau.

Student profile

De opleiding Strategisch HRM is uitstekend geschikt voor iedereen die (al enige jaren) werkt als HR-professional en zich verder wil ontwikkelen in het vakgebied HRM. Daarnaast is deze opleiding geschikt als u een dergelijke functie in de toekomst wilt vervullen.

Deze opleiding is een uitstekend vervolg op de opleiding Personeelsmanagement (HRM) van ICM.

Zeker weten of dit bij u past? ICM biedt u een gratis persoonlijke intake aan.

Objectives

• U bent in staat een strategisch HRM-beleid te formuleren en dit uit te dragen binnen uw organisatie
• U krijgt inzicht in de essentiële kennis over veranderingsprocessen in de organisatiestructuur en -cultuur
• U leert mee te denken met het management bij strategievorming en organisatieverandering
• U bent op de hoogte van de meest actuele opvattingen over werken en kunt deze vertalen naar een visie op HRM en leiderschap
• U beschikt over de vaardigheden die u nodig heeft om het management van uw organisatie te adviseren, coachen en begeleiden

Curriculum

Module Strategisch Management

• Organisatie en management
• Rollen en taken van het management
• Ontwikkeling van strategie en HR-beleid
• Organisatiestructuur en -cultuur
• Verandermanagement
• Praktijksituaties en -voorbeelden

Module Human Resource Management

• Strategisch HRM
• Het Nieuwe Werken binnen organisaties
• Actueel leiderschap
• Management van competenties
• Kennismanagement
• Praktijksituaties en -voorbeelden

Module Communicatie en Advies

• Communicatievaardigheden
• Adviseren en draagvlak creëren
• Coachingstechnieken
• Effectief beïnvloeden
• Inspireren en motiveren van medewerkers
• Praktijksituaties en -voorbeelden

Instruction modes

In de opleiding Strategisch HRM wordt een breed scala aan onderwerpen behandeld, zoals organisatiestrategie, verandermanagement, organisatiecultuur, het Nieuwe Werken, leiderschap en coachingsvaardigheden. Vanzelfsprekend staat vertaling van deze concepten en processen naar uw eigen praktijk centraal. U heeft de mogelijkheid om voorbeelden uit uw eigen werksituatie in te brengen en op niveau met uw medecursisten hierover te discussiëren. De praktijkgerichte opdrachten, cases en oefeningen stimuleren uw ontwikkeling. De gehele opleiding wordt op interactieve wijze verzorgd door een ervaren docent uit het bedrijfsleven.In de opleiding Strategisch HRM wordt een breed scala aan onderwerpen behandeld, zoals organisatiestrategie, verandermanagement, organisatiecultuur, het Nieuwe Werken, leiderschap en coachingsvaardigheden. Vanzelfsprekend staat vertaling van deze concepten en processen naar uw eigen praktijk centraal. U heeft de mogelijkheid om voorbeelden uit uw eigen werksituatie in te brengen en op niveau met uw medecursisten hierover te discussiëren. De praktijkgerichte opdrachten, cases en oefeningen stimuleren uw ontwikkeling. De gehele opleiding wordt op interactieve wijze verzorgd door een ervaren docent uit het bedrijfsleven.