IA et ChatGPT dans l'acquisition de talents

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placeChateau du Lac - Genval
18 feb. 2025

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L’INNOVATION DANS LE DOMAINE DE L’ACQUISITION DE TALENTS

Dans le monde dynamique de l’acquisition de talents, l’intelligence artificielle (IA) a un impact exceptionnel sur la manière dont les organisations identifient, attirent et retiennent les meilleurs talents. L’utilisation de modèles linguistiques avancés, tels que ChatGPT, révolutionne déjà le processus de sélection et de recrutement. ChatGPT offre non seulement la possibilité de communiquer de manière plus efficace et plus rapide mais également d’effectuer des analyses avancées sur de grandes quantités de données textuelles, telles que les CV, les lettres de candidature et les profils en ligne.

LES RÈGLES D’OR DE L’ÉTHIQUE ET DE LA …

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L’INNOVATION DANS LE DOMAINE DE L’ACQUISITION DE TALENTS

Dans le monde dynamique de l’acquisition de talents, l’intelligence artificielle (IA) a un impact exceptionnel sur la manière dont les organisations identifient, attirent et retiennent les meilleurs talents. L’utilisation de modèles linguistiques avancés, tels que ChatGPT, révolutionne déjà le processus de sélection et de recrutement. ChatGPT offre non seulement la possibilité de communiquer de manière plus efficace et plus rapide mais également d’effectuer des analyses avancées sur de grandes quantités de données textuelles, telles que les CV, les lettres de candidature et les profils en ligne.

LES RÈGLES D’OR DE L’ÉTHIQUE ET DE LA PROTECTION DES DONNÉES 

Bien évidemment, l’intégration de l’IA dans l’acquisition de talents soulève aussi des questions de confidentialité, d’éthique et de biais humain. Il est en effet essentiel que les organisations maintiennent la transparence et soient bien attentives aux implications éthiques de l’utilisation de l’IA dans leur recrutement, afin de garantir que ce dernier soit équitable et inclusif.

METTRE L’ACCENT SUR CE QUI EST VRAIMENT IMPORTANT 

Les technologies de l’IA, dans la mesure où elles augmentent l’efficacité du recrutement, améliorent l’expérience qu’ont les candidats du processus de recrutement et favorisent une implication plus stratégique des recruteurs, constituent un complément indispensable à l’arsenal moderne des professionnels du recrutement.

IA & CHATGPT TOUT AU LONG DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Au cours de ce programme, notre formateur expert parcourt l’ensemble du processus de recrutement : de l’entretien préliminaire avec le manager ou le responsable qui recrute, à la description du poste, la sélection des canaux de communication, la rédaction de l’annonce, la sélection et l’évaluation des candidats, les vérifications de références, les négociations de contrat et l’intégration des nouveaux collaborateurs. À chaque étape, à l’aide de cas, d’exercices et d’exemples pratiques, vous apprenez comment l’IA et ChatGPT peuvent vous faire travailler plus vite, plus efficacement et souvent mieux.

POURQUOI VOUS DEVEZ ABSOLUMENT SUIVRE CE PROGRAMME 

Dans un monde où talents et technologie se rencontrent, la combinaison unique entre l’IA et ChatGPT devient un allié puissant indispensable aux recruteurs.  Choisir d’adopter ces innovations et les intégrer à chaque étape du processus de recrutement permet de réussir sa gestion de talents et la rendre plus efficace.

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