Opleiding Human Resource Management B

Niveau
Totale lesduur
Startdatum en plaats
8,3
Gemiddeld cijfer voor Opleiding Human Resource Management B
Gebaseerd op 13 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Mevrouw J.P.M. Siemons-Robbeson
starstarstarstarstar_half
9
Opleiding Human Resource Management B

"Ik vond het een zeer interessante en praktijkgerichte training met volop ruimte voor het bespreken van casussen en om te sparren met de andere deelnemers. Onze trainer Bart is deskundig en weet je te motiveren om jezelf te ontwikkelen." - din 28 feb 2017 00:00:00 UTC

"Ik vond het een zeer interessante en praktijkgerichte training met volop ruimte voor het bespreken van casussen en om te sparren met de ande… alles lezen - din 28 feb 2017 00:00:00 UTC

Startdatums en plaatsen

AMSTERDAM
12 mrt. 2018 tot 2 jul. 2018
ZWOLLE
12 mrt. 2018 tot 2 jul. 2018
DRACHTEN
13 mrt. 2018 tot 3 jul. 2018
R'DAM (CAPELLE AD IJSSEL)
13 mrt. 2018 tot 3 jul. 2018
BREDA
15 mrt. 2018 tot 5 jul. 2018
EINDHOVEN
15 mrt. 2018 tot 5 jul. 2018
UTRECHT
16 mrt. 2018 tot 6 jul. 2018
AMSTERDAM
15 okt. 2018 tot 25 feb. 2019
ZWOLLE
15 okt. 2018 tot 25 feb. 2019
DRACHTEN
16 okt. 2018 tot 26 feb. 2019
R'DAM (CAPELLE AD IJSSEL)
16 okt. 2018 tot 19 feb. 2019
BREDA
18 okt. 2018 tot 21 feb. 2019
EINDHOVEN
18 okt. 2018 tot 21 feb. 2019
UTRECHT
19 okt. 2018 tot 22 feb. 2019
  • Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.

Beschrijving

Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. U leert een heldere benadering van vraagstukken combineren met oplossingsgerichtheid. U levert goed onderbouwde strategische adviezen. U ontwikkelt organisatiesensitiviteit en leert politieke gevoeligheid combineren met zakelijkheid, waarmee u complexe besluitvormingsprocessen kunt beïnvloeden. Ook ontwikkelt u competenties op het vlak van management development, talentmanagement, cultuurbeïnvloeding en adviesvaardigheden. Met deze opleiding scherpt u de professionaliteit van uw HR functie flink aan.
Voor wie
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor (aspirant…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

  • Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.

Met deze unieke leergang wordt u een serieuze gesprekspartner voor directie, managers en andere stakeholders, zoals OR en vakbonden. U leert een heldere benadering van vraagstukken combineren met oplossingsgerichtheid. U levert goed onderbouwde strategische adviezen. U ontwikkelt organisatiesensitiviteit en leert politieke gevoeligheid combineren met zakelijkheid, waarmee u complexe besluitvormingsprocessen kunt beïnvloeden. Ook ontwikkelt u competenties op het vlak van management development, talentmanagement, cultuurbeïnvloeding en adviesvaardigheden. Met deze opleiding scherpt u de professionaliteit van uw HR functie flink aan.
Voor wie
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor (aspirant) HR managers en HR adviseurs, die zich verder willen ontwikkelen in de professionele en strategische vaardigheden die nodig zijn voor een effectieve invulling van de HRM functie binnen de organisatie. Deze opleiding is tevens geschikt voor lijnmanagers met verantwoordelijkheid voor HR beleid.
Lesduur
De opleiding duurt óf 8 dagen (van 10.00 – 17.00 uur)  óf 16 avonden (van 19.00 – 22.00 uur).
Module Strategisch HRM

Ondernemingsstrategie vertalen naar HR beleidsplan
Doelen en resultaten bepalen met HR kengetallen en prestatie-indicatoren
Creëren van draagvlak voor HR beleid en beïnvloeding van besluitvorming
Sparringpartner voor directie en management

Module Talenten managen

Analyse van talenten, inzetbaarheid, prestaties en potentieel
Talenten werven, binden en boeien
Management development en leiderschapsontwikkeling
Loopbaanontwikkeling en employability

Module Verandering managen

Theorie en praktijkaanpak van verandermanagement
De rol van HR bij verandering
Het leiden van veranderingsprocessen in de bedrijfscultuur
Managen en coachen van individuele gedragsverandering

Module Reorganiseren, saneren en fuseren

Proactieve rol van HR bij reorganisaties en andere ingrijpende beslissingen
Advisering aan directie
Opstellen van een invoerings- of sociaal plan
Overleg en onderhandelingen met OR, vakbonden en medewerkers

U verwerft meer kennis en inzicht rond strategische HRM processen, gedrags- en cultuurbeïnvloeding, veranderingsprocessen en talentmanagement. Daarnaast traint u diverse vaardigheden om een effectieve en tactische HRM rol te kunnen vervullen. U vergroot uw analyse en advies capaciteiten. U ontwikkelt uw persoonlijke competenties en vergroot uw professionaliteit als HR specialist.
De docenten beschikken over ruime praktijkervaring, naast uiteraard een gedegen stuk deskundigheid en didactische vaardigheden. Het enthousiasme waarmee de docenten het HRM-vak benaderen werkt inspirerend. De groepen bestaan uit gemiddeld 12 deelnemers met een maximum van 20.
Er zijn geen vooropleidingseisen gesteld. Wel is het van belang dat u in de praktijk ten minste op MBO tot HBO werk- en denkniveau functioneert. De nadruk ligt sterk op de eigen praktijk. Werkervaring en praktisch inzicht zijn belangrijker dan een specifieke vooropleiding.
De opleiding kent 2 theorie examens en 1 praktijkexamen. De examens worden afgenomen door examen­instituut Nipex. De diploma’s worden erkend door Stichting Nederlandse Examen Autoriteit (StiNEA) en opgenomen in het diplomaregister.

Programma

Module Strategisch HRM

  • Ondernemingsstrategie vertalen naar HR beleidsplan
  • Doelen en resultaten bepalen met HR kengetallen en prestatie-indicatoren
  • Creeëren van draagvlak voor HR beleid en beïnvloeding van besluitvorming
  • Sparringpartner voor directie en management

Module Talenten managen

  • Analyse van talenten, inzetbaarheid, prestaties en potentieel
  • Talenten werven, binden en boeien
  • Management development en leiderschapsontwikkeling
  • Loopbaanontwikkeling en employability

Module Verandering managen

  • Theorie en praktijkaanpak van verandermanagement
  • De rol van HR bij verandering
  • Het leiden van veranderingen in de bedrijfscultuur
  • Managen en coachen van individuele gedragsverandering

Module Reorganiseren, saneren en fuseren

  • Proactieve rol van HR bij reorganisaties en andere ingrijpende beslissingen
  • Advisering aan directie
  • Opstellen van een invoerings- of sociaal plan
  • Overleg en onderhandelingen met OR, vakbonden en medewerkers
8,3
Gemiddeld cijfer voor Opleiding Human Resource Management B
Gebaseerd op 13 ervaringen
Mevrouw J.P.M. Siemons-Robbeson
starstarstarstarstar_half
9
Opleiding Human Resource Management B

"Ik vond het een zeer interessante en praktijkgerichte training met volop ruimte voor het bespreken van casussen en om te sparren met de andere deelnemers. Onze trainer Bart is deskundig en weet je te motiveren om jezelf te ontwikkelen." - din 28 feb 2017 00:00:00 UTC

"Ik vond het een zeer interessante en praktijkgerichte training met volop ruimte voor het bespreken van casussen en om te sparren met de ande… alles lezen - din 28 feb 2017 00:00:00 UTC

Mevrouw M. Verdult
starstarstarstarstar_half
9
Opleiding Human Resource Management B

"Leerzaam, interessant en praktijkgericht. Sloot erg aan bij mijn leerpunten en doelstellingen. De trainer hanteerde verder een persoonsgebonde benadering waardoor persoonlijke leerdoelen goed aan bod kwamen. Dit kwam het niveau van de opleiding positief ten goede. De eindopdracht is tevens van hoog niveau, waarmee je alles in praktijk kan brengen. Ik ben ontzettend tevreden over het eindresultaat en kan hier weer lange tijd mee vooruit in mijn werk." - vri 24 feb 2017 00:00:00 UTC

"Leerzaam, interessant en praktijkgericht. Sloot erg aan bij mijn leerpunten en doelstellingen. De trainer hanteerde verder een persoonsgebon… alles lezen - vri 24 feb 2017 00:00:00 UTC

Mevrouw A.C. Emam-Broerse
starstarstarstarstar_half
9
Opleiding Human Resource Management B

"Zeer interessante stof, enthousiaste en kundige trainer en ook veel geleerd van medecursisten.
Ik heb meer inzicht gekregen over mezelf en persoonlijk leiderschap." - vri 24 feb 2017 00:00:00 UTC

"Zeer interessante stof, enthousiaste en kundige trainer en ook veel geleerd van medecursisten. Ik heb meer inzicht gekregen over mezelf en … alles lezen - vri 24 feb 2017 00:00:00 UTC

Mevrouw Y. Hartensveld-Isra?l
starstarstarstarstar_half
9
Opleiding Human Resource Management B

"De theorie is zeer helder, voldoet volledig aan mijn verwachting. Inhoudelijk, praktische en heel goed toepasbare training. Met name de eindopdracht is prettig toepasbaar. Ik heb er een mooi beleidsstuk aan over gehouden, welke momenteel ge?mplementeerd is. Met name de structuur die de training mij geboden heeft is voor mij zeer bruikbaar." - din 21 feb 2017 00:00:00 UTC

"De theorie is zeer helder, voldoet volledig aan mijn verwachting. Inhoudelijk, praktische en heel goed toepasbare training. Met name de eind… alles lezen - din 21 feb 2017 00:00:00 UTC

Mevrouw B. Bonekamp
starstarstarstarstar_border
8
Opleiding Human Resource Management B

"zeer nuttig, veel informatie. Misschien wat teveel voor de korte tijd, door de schoolse opzet met 2 examens en het verslag wordt je wel gedwongen de stof tot je te nemen en dat is een goede stok achter de deur. Goede aansluiting bij de dagelijkse HR praktijk." - maa 18 jul 2016 00:00:00 UTC

"zeer nuttig, veel informatie. Misschien wat teveel voor de korte tijd, door de schoolse opzet met 2 examens en het verslag wordt je wel gedw… alles lezen - maa 18 jul 2016 00:00:00 UTC

Else van Egmond
starstarstarstarstar_half
9
Opleiding Human Resource Management B

"Heel leerzaam vond ik het. Leuker dan ik bij aanvang dacht. Vooral de vele praktijkoefeningen waren goed." - vri 15 jul 2016 00:00:00 UTC

"Heel leerzaam vond ik het. Leuker dan ik bij aanvang dacht. Vooral de vele praktijkoefeningen waren goed. " - vri 15 jul 2016 00:00:00 UTC

Mevrouw G. Meijerhof-Heemstra
starstarstarstarstar_border
8
Opleiding Human Resource Management B

"Evenals bij HRM-A, zeer goed toepasbaar in de praktijk en tijdens trainingsdagen veel aandacht voor daadwerkelijke training." - vri 15 jul 2016 00:00:00 UTC

"Evenals bij HRM-A, zeer goed toepasbaar in de praktijk en tijdens trainingsdagen veel aandacht voor daadwerkelijke training. " - vri 15 jul 2016 00:00:00 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8
Opleiding Human Resource Management B

"Het is een hele goede opleiding, de onderwerpen zijn heel goed gekozen. Het helpt je om meer achtergrond informatie te krijgen en zo een extra stap binnen de organisatie te kunnen maken. Je wordt meer sparringpartner..." - vri 15 feb 2013 13:36:43 UTC

"Het is een hele goede opleiding, de onderwerpen zijn heel goed gekozen. Het helpt je om meer achtergrond informatie te krijgen en zo een ext… alles lezen - vri 15 feb 2013 13:36:43 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8
Opleiding Human Resource Management B

"Het waren zeer plezierige lessen. Johan Stuulen staat open om je verder te helpen in ontwikkeling op je werk. Hij benoemt veel praktijksituaties. Dat maakt het interessant maar ook herkenbaar." - vri 15 feb 2013 13:36:42 UTC

"Het waren zeer plezierige lessen. Johan Stuulen staat open om je verder te helpen in ontwikkeling op je werk. Hij benoemt veel praktijksitua… alles lezen - vri 15 feb 2013 13:36:42 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8
Opleiding Human Resource Management B

"Mijn algemene ervaring is positief, goede docent, goede locatie. Het enige waarvan ik denk dat meer aandacht besteed kan worden is de lesstof. En dat bedoel ik mbt de layout, sommige pagina's zien er rommelig uit. verschillende lettertypen, modellen die uit zijn verband zijn, schrijffouten. Dit is iets wat ik ook aangegeven heb bij HRMa, jullie geven aan voor kwaliteit te gaan, dit straalt het op deze manier niet uit. Daarnaast was ik verbaasd dat het praktijk examen op een (te korte) avond werd gepland, terwijl een ieder bij ons een dag opleiding doet. Toen hij overdag gepland werd kregen wij de mededeling dat er geen lunch bij zat, niet verwacht van wel, maar zou wel netjes zijn geweest." - vri 15 feb 2013 13:36:41 UTC

"Mijn algemene ervaring is positief, goede docent, goede locatie. Het enige waarvan ik denk dat meer aandacht besteed kan worden is de lessto… alles lezen - vri 15 feb 2013 13:36:41 UTC

Rubi van Vianen (Roep!)
starstarstarstar_halfstar_border
Personeelsfuntionaris
7
Opleiding Human Resource Management B

"Geen toevoegingen. Trainer J. Stuulen, man van de praktijk, heldere uiteenzetting. Goede omgang met cursisten en makkelijk benaderbaar. Lesmateriaal goed opgezet en duidelijk." - vri 15 feb 2013 13:36:40 UTC

"Geen toevoegingen. Trainer J. Stuulen, man van de praktijk, heldere uiteenzetting. Goede omgang met cursisten en makkelijk benaderbaar. Lesm… alles lezen - vri 15 feb 2013 13:36:40 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8
Opleiding Human Resource Management B

"Goede opleiding!

praktijk en theorie goed afgewisseld!!

interactie mogelijkheden met docent.

veel geleerd! " - maa 09 jul 2012 13:26:36 UTC

"Goede opleiding! praktijk en theorie goed afgewisseld!! interactie mogelijkheden met docent. veel geleerd! " - maa 09 jul 2012 13:26:36 UTC

M. Wesselius
starstarstarstarstar_border
7,8
Opleiding Human Resource Management B

"De opleiding HRM is een korte maar intensieve opleiding. De lesstof sloot goed aan bij mijn praktijk en kon ik goed toepassen. Door les te krijgen in een kleine groep, was er veel ruimte om te leren van elkaar. Ik heb met heel veel plezier deze opleiding gevolgd en voel mij theoretisch goed onderlegd." - maa 06 feb 2012 20:49:46 UTC

"De opleiding HRM is een korte maar intensieve opleiding. De lesstof sloot goed aan bij mijn praktijk en kon ik goed toepassen. Door les te k… alles lezen - maa 06 feb 2012 20:49:46 UTC

Er zijn nog geen veelgestelde vragen.  

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)