Training Middle Management als nieuwe uitdaging

Niveau
Totale lesduur
Trainer
Christine Meijers
Startdatum en plaats
Logo van IMK Opleidingen BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 IMK Opleidingen BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 2.978 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,1
Gemiddeld cijfer voor Training Middle Management als nieuwe uitdaging
Gebaseerd op 56 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Mevrouw Merel Luiten
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"erg interessant, soms wat te langdradig. Hierdoor werd het een sleur af en toe. Het is niet erg als je sneller door de stof heen bent maar wel iedereen geboeid blijft. De training gebruikt voorbeelden uit de praktijk waardoor je de stof goed kan begrijpen. Wellicht zou het fijn zijn aan het begin van de dag even schematisch de dag door te lopen." - 11-12-2017 00:00

"erg interessant, soms wat te langdradig. Hierdoor werd het een sleur af en toe. Het is niet erg als je sneller door de stof heen bent maar w… alles lezen - 11-12-2017 00:00

Startdata en plaatsen

AMSTERDAM
7 nov. 2018 tot 21 nov. 2018
UTRECHT
16 nov. 2018 tot 30 nov. 2018
R'DAM (CAPELLE AD IJSSEL)
22 nov. 2018 tot 6 dec. 2018
ZWOLLE
26 nov. 2018 tot 10 dec. 2018
EINDHOVEN
6 dec. 2018 tot 20 dec. 2018
  • Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.

Beschrijving

Inleiding training Middle Management als nieuwe uitdaging

Middle managers zijn vaak zeer gemotiveerde medewerkers die de kans hebben gekregen om leiding te geven. Ze hebben talent, veel vakkennis en de juiste mentaliteit. Toch blijkt er in de praktijk meer nodig te zijn om als middle manager goed te kunnen functioneren. De middle manager vervult een spilfunctie, waarbij organiseren, communiceren en motiveren belangrijke nieuwe vaardigheden zijn. De middle manager maakt een veranderingsproces door, waarbij de oude waarden van de medewerker moeten plaatsmaken voor nieuwe vaardigheden. Niet langer uitvoerend bezig zijn, maar juist anderen stimuleren het werk te doen. Nadenken over de lange term…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

  • Ongelimiteerd herhalen: u mag elke training of opleiding zo vaak herhalen als wenselijk, zonder extra lesgeld.

Inleiding training Middle Management als nieuwe uitdaging

Middle managers zijn vaak zeer gemotiveerde medewerkers die de kans hebben gekregen om leiding te geven. Ze hebben talent, veel vakkennis en de juiste mentaliteit. Toch blijkt er in de praktijk meer nodig te zijn om als middle manager goed te kunnen functioneren. De middle manager vervult een spilfunctie, waarbij organiseren, communiceren en motiveren belangrijke nieuwe vaardigheden zijn. De middle manager maakt een veranderingsproces door, waarbij de oude waarden van de medewerker moeten plaatsmaken voor nieuwe vaardigheden. Niet langer uitvoerend bezig zijn, maar juist anderen stimuleren het werk te doen. Nadenken over de lange termijn, coachen, delegeren en verbeteringen doorvoeren. Sluit dit aan bij uw leerwensen? Schrijf u dan direct in.

Voor wie is de training Middle Management?

De training Middle Management als nieuwe uitdaging is geschikt voor middenmanagement, managers, bedrijfsleiders en afdelingshoofden die hun algemene managementkennis en managementvaardigheden willen aanscherpen. Veel deelnemers geven na de training met verbazing aan dat ze een complete omslag hebben gemaakt om nu een betere manager te worden.

Wat ontwikkel ik?

Deze training heeft als belangrijkste doel om van de deelnemers slagvaardige managers te maken, die zelfverzekerd zijn en weten hoe ze hun functie succesvol kunnen uitoefenen. De training helpt bij het veranderingsproces van medewerker naar manager, waarbij de nadruk ligt op vaardigheden als communicatie, organisatie, leidinggeven, coachen, delegeren en motiveren. Daarnaast vergroot de deelnemer het inzicht in belangrijke managementvaardigheden als structuur aanbrengen en het vertalen van directiebeleid naar de afdeling.

Onze aanpak

De training bestaat uit 2 dagen met een week tussen de trainingsdagen in. De tijden zijn van 10.00 uur tot 17.00 uur. Uiteraard wordt de koffie, thee en lunch voor u verzorgd.

Bij IMK Opleidingen begint het leren al direct na de inschrijving. Wij bieden u een breed leerconcept, waarvan de training de kern vormt. Via ons online leerplatform kunt u vooraf aan de slag met een digitale preview van het lesmateriaal en een voorbereidingsopdracht. De training zelf is bijzonder interactief. Zelfanalyses, oefeningen, discussies en ervaringsuitwisseling maken het leerproces persoonlijk en zeer praktijkgericht. Tussentijds en na afloop heeft u via Leren Online contact met uw medecursisten. Tot zes weken na de training kunt u bovendien gebruik maken van e-coaching met uw trainer, als u hulp wenst bij het toepassen in de werksituatie.

Programma

De spilfunctie van de middle manager

  • Het veranderingsproces van medewerker naar leidinggevende
  • Verantwoordelijkheid nemen en geven
  • Van korte naar lange-termijn-denken
  • De kunst van het loslaten
  • Structuur aanbrengen, duidelijkheid creëren
  • Grip op uw tijd en uw taken
  • Managen van problemen van anderen

Functioneren als veelzijdig leidinggevende

  • Zelftest over uw stijl van leidinggeven: hoe komt u over?
  • Instructie geven, duidelijk zijn in wat u verwacht
  • Coachen, de kracht van vragen in plaats van zeggen
  • Ondersteunen, zelfvertrouwen geven als klankbord
  • Delegeren, anderen verantwoordelijk maken
  • Het effect van uw (non-verbale) communicatie
  • Omgaan met emoties en conflicten
  • Oefenen in groepjes met praktijkcases
8,1
Gemiddeld cijfer voor Training Middle Management als nieuwe uitdaging
Gebaseerd op 56 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Mevrouw Merel Luiten
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"erg interessant, soms wat te langdradig. Hierdoor werd het een sleur af en toe. Het is niet erg als je sneller door de stof heen bent maar wel iedereen geboeid blijft. De training gebruikt voorbeelden uit de praktijk waardoor je de stof goed kan begrijpen. Wellicht zou het fijn zijn aan het begin van de dag even schematisch de dag door te lopen." - 11-12-2017 00:00

"erg interessant, soms wat te langdradig. Hierdoor werd het een sleur af en toe. Het is niet erg als je sneller door de stof heen bent maar w… alles lezen - 11-12-2017 00:00

starstarstarstarstar_half
De heer H. Jurgens
9
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"het was leerzaam ook de opzet was verfrissend veel praktijkgerichte voorbeelden
niet te grote klas en goede locatie" - 03-12-2016 00:00

"het was leerzaam ook de opzet was verfrissend veel praktijkgerichte voorbeelden niet te grote klas en goede locatie " - 03-12-2016 00:00

starstarstarstarstar_half
De heer I. Urlings
9
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Ik vond de training erg goed! Dit kwam wat mij betreft voornamelijk door de trainer. Hij heeft de kwaliteit om voortdurend af te tasten waar de behoefte en het niveau van de deelnemers ligt en past zijn programma hier perfect op aan. De trainer behandele kort een theorie waarna hij deze direct voorzag van voorbeelden en we deze in groepsverband behandelde met oefeningen. Daarna door naar de volgende theorie enz. Dit geeft je als manager direct de handvatten om de theorie een dag later in je eigen werkomgeving in de praktijk te brengen. Het is een beetje een buzzwoord, maar je zou kunnen zeggen dat de training erg hands on is en dat sluit wat mij betreft erg aan bij wat een moderne manager zoekt in een 2 daagse training." - 02-12-2016 00:00

"Ik vond de training erg goed! Dit kwam wat mij betreft voornamelijk door de trainer. Hij heeft de kwaliteit om voortdurend af te tasten waar… alles lezen - 02-12-2016 00:00

starstarstarstarstar_border
Mevrouw L. Noteboom
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Nuttige en leerzame training. Twee dagen is erg kort.
Docent erg duidelijk en voelde de cursisten goed aan." - 28-04-2016 00:00

"Nuttige en leerzame training. Twee dagen is erg kort. Docent erg duidelijk en voelde de cursisten goed aan. " - 28-04-2016 00:00

starstarstarstarstar_half
Mevrouw P. Rog
9
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Goed, veel informatie gehad en veel tips en trucs. Eigen situaties worden behandeld en er worden veel praktijkvoorbeelden gegeven, waardoor veel handvatten worden aangereikt." - 16-12-2015 00:00

"Goed, veel informatie gehad en veel tips en trucs. Eigen situaties worden behandeld en er worden veel praktijkvoorbeelden gegeven, waardoor … alles lezen - 16-12-2015 00:00

starstarstarstarstar_border
De heer A. Vroege
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Ik vond het een leuke en leerzame cursus.
de cursus leider deed het heel goed met leuke cases en stof om over na te denken." - 25-11-2015 00:00

"Ik vond het een leuke en leerzame cursus. de cursus leider deed het heel goed met leuke cases en stof om over na te denken. " - 25-11-2015 00:00

starstarstarstarstar_half
De heer D. van Reijn
9
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Zeer leerzaam en goed gericht op de praktijk. Het interactieve aspect zorgde ervoor dat de cursus erg boeiend bleef." - 07-11-2014 00:00

"Zeer leerzaam en goed gericht op de praktijk. Het interactieve aspect zorgde ervoor dat de cursus erg boeiend bleef. " - 07-11-2014 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Ik heb veel input gekregen deze twee cursusdagen, waarmee ik in de praktijk wel vooruit kan. echter denk ik dat de informatie te veel is voor twee dagen.
Accomodatie was prima en de docente (Christine) weet waarover ze praat." - 25-06-2014 00:00

"Ik heb veel input gekregen deze twee cursusdagen, waarmee ik in de praktijk wel vooruit kan. echter denk ik dat de informatie te veel is voo… alles lezen - 25-06-2014 00:00

starstarstarstarstar_border
Mevrouw K. Oudshoorn
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Het interactieve van deze cursus vond ik erg prettig geen droog verhaal maar aan de slag met je mede cursisten.leiderschapsstijlen en manieren van communiceren kwamen voorbij o Een heldere manier." - 24-06-2014 14:08

"Het interactieve van deze cursus vond ik erg prettig geen droog verhaal maar aan de slag met je mede cursisten.leiderschapsstijlen en manier… alles lezen - 24-06-2014 14:08

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Het was een prima cursus. De trainer had veel aandacht voor iedereen en probeerde het interactief te maken in plaats van zelf maar continue te vertellen." - 24-06-2014 13:57

"Het was een prima cursus. De trainer had veel aandacht voor iedereen en probeerde het interactief te maken in plaats van zelf maar continue … alles lezen - 24-06-2014 13:57

starstarstarstarstar_border
heer Goossens
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Een goede duidelijke cursus waar je een spiegel voor gehouden krijgt. Veel handvaten om in de praktijk te gebruiken." - 24-06-2014 00:00

"Een goede duidelijke cursus waar je een spiegel voor gehouden krijgt. Veel handvaten om in de praktijk te gebruiken. " - 24-06-2014 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Training valt en staat met groep deelnemers en klik trainer. Prettige groep. Veel handvatten vanuit de praktijk." - 26-05-2014 07:54

"Training valt en staat met groep deelnemers en klik trainer. Prettige groep. Veel handvatten vanuit de praktijk. " - 26-05-2014 07:54

starstarstarstarstar_half
Anoniem (bekend bij Springest)
9
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Vond het erg leerzaam! Had nog veel langer mogen duren. Wie weet een vervolg cursus op middle management!" - 26-05-2014 07:53

"Vond het erg leerzaam! Had nog veel langer mogen duren. Wie weet een vervolg cursus op middle management! " - 26-05-2014 07:53

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Leuk om mensen uit verschillende branches te spreken en waar ze tegenaan lopen. maar dat is ook meteen het lastige punt omdat je niet alles met elkaar kunt vergelijken (bijv. productie bedrijf vs. dienstverlening) Tijdens de twee dagen had ik soms het idee dat het vooral theoretisch was. maar ik heb toch ook een hoop praktische tips gehad die ik toe ga passen." - 26-05-2014 07:51

"Leuk om mensen uit verschillende branches te spreken en waar ze tegenaan lopen. maar dat is ook meteen het lastige punt omdat je niet alles … alles lezen - 26-05-2014 07:51

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Ik vond het een leerzame cursus. Er is mij geleerd anders naar dingen te kijken en daar heb ik persoonlijk veel aan." - 26-05-2014 07:51

"Ik vond het een leerzame cursus. Er is mij geleerd anders naar dingen te kijken en daar heb ik persoonlijk veel aan. " - 26-05-2014 07:51

starstarstarstarstar_half
Mevrouw I. Stragier
9
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Hele praktische en interessante cursus. Weg van het volgen van de syllabus maar vanuit de vragen van de groep en praktijkervaringen de leerstof doorgeven." - 18-03-2014 08:53

"Hele praktische en interessante cursus. Weg van het volgen van de syllabus maar vanuit de vragen van de groep en praktijkervaringen de leer… alles lezen - 18-03-2014 08:53

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"De trainer laat je nadenken over jezelf en je gesprekspartner. Hoe te communiceren per situatie/persoon. Wat je persoonlijke verbeteringen zijn." - 27-12-2013 11:17

"De trainer laat je nadenken over jezelf en je gesprekspartner. Hoe te communiceren per situatie/persoon. Wat je persoonlijke verbeteringen z… alles lezen - 27-12-2013 11:17

starstarstarstarstar
Anoniem (bekend bij Springest)
10
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Ik vond het een fijne cursus- zag er in de eerste instantie wat tegen op omdat ik een hoop theorie verwachten. Het viel gelukkig mee- de trainer wist onze aandacht goed vast te houden kwam zeer kundig over." - 27-12-2013 11:17

"Ik vond het een fijne cursus- zag er in de eerste instantie wat tegen op omdat ik een hoop theorie verwachten. Het viel gelukkig mee- de tra… alles lezen - 27-12-2013 11:17

starstarstarstarstar
Anoniem (bekend bij Springest)
10
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"Leerzame en praktische training met leuke interacties. Veel van geleerd en kan niet wachten om het in de praktijk toe te passen." - 27-12-2013 11:10

"Leerzame en praktische training met leuke interacties. Veel van geleerd en kan niet wachten om het in de praktijk toe te passen. " - 27-12-2013 11:10

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Training Middle Management als nieuwe uitdaging

"De eerste cursusdag was inhoudelijk niet al te sterk. Onder andere veel tijd besteed aan elkaar interviewen- het tekenen van organogrammen en beiden presenteren. De tweede cursusdag was meteen van begin af aan goed. Zowel theorie als praktijk. Deze dag het meeste geleerd. Al met al wel goede cursus. " - 27-12-2013 11:09

"De eerste cursusdag was inhoudelijk niet al te sterk. Onder andere veel tijd besteed aan elkaar interviewen- het tekenen van organogrammen … alles lezen - 27-12-2013 11:09

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)