CiEP Management Drives profiel

Niveau
Tijdsduur
Logo van CiEP Training en Coaching

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Telkens kiezen voor wat werkt!

Met CiEP leert men te kiezen voor opbouwende werkgewoonten en te genieten van wat dit oplevert aan energie en tevredenheid. Van storende werkgewoonten wordt afscheid genomen. Het streven is om dit een afscheid te laten zijn van blijvende aard.

Rust in het hoofd, betere werkrelaties en veel meer vat op de eigen resultaten. Daar gaat het om bij CiEP. Via de training neemt een medewerker – individueel via de open inschrijving of samen met collega’s incompany – een aantal belangrijke zaken onder handen: de eigen werkgewoonten, de manier van plannen, van organiseren en van communiceren. Medewerkers worden als groep vertrouwd gemaakt met de uitgangspunten voor bewust en effectief handelen. In combinatie met persoonlijke coaching in je eigen werkomgeving schept de medewerker via de CiEP principes voor zichzelf overzicht, structuur en doorstroming.

Je eigen waarden en drijfveren bepalen voor een belangrijk deel je keuzes in leven en werk. Daarom is inzicht in de waarden en drijfveren die je energie geven of juist energie kosten, zo belangrijk.

Kennis van wat je beweegt, waar je warm voor loopt en wat je valkuilen en verwerpingen zijn, helpt je om je effectiviteit te vergroten. Je krijgt meer inzicht in jezelf en hoe je kunt omgaan met wat je tegenkomt in je werk, vergaderingen, projecten, of in de samenwerking met anderen.

Het Management Drives profiel kan als leidraad dienen bij het vergroten van je zelfkennis als basis voor het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en competenties. Zo werk je aan je persoonlijke en professionele ontw…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Telkens kiezen voor wat werkt!

Met CiEP leert men te kiezen voor opbouwende werkgewoonten en te genieten van wat dit oplevert aan energie en tevredenheid. Van storende werkgewoonten wordt afscheid genomen. Het streven is om dit een afscheid te laten zijn van blijvende aard.

Rust in het hoofd, betere werkrelaties en veel meer vat op de eigen resultaten. Daar gaat het om bij CiEP. Via de training neemt een medewerker – individueel via de open inschrijving of samen met collega’s incompany – een aantal belangrijke zaken onder handen: de eigen werkgewoonten, de manier van plannen, van organiseren en van communiceren. Medewerkers worden als groep vertrouwd gemaakt met de uitgangspunten voor bewust en effectief handelen. In combinatie met persoonlijke coaching in je eigen werkomgeving schept de medewerker via de CiEP principes voor zichzelf overzicht, structuur en doorstroming.

Je eigen waarden en drijfveren bepalen voor een belangrijk deel je keuzes in leven en werk. Daarom is inzicht in de waarden en drijfveren die je energie geven of juist energie kosten, zo belangrijk.

Kennis van wat je beweegt, waar je warm voor loopt en wat je valkuilen en verwerpingen zijn, helpt je om je effectiviteit te vergroten. Je krijgt meer inzicht in jezelf en hoe je kunt omgaan met wat je tegenkomt in je werk, vergaderingen, projecten, of in de samenwerking met anderen.

Het Management Drives profiel kan als leidraad dienen bij het vergroten van je zelfkennis als basis voor het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en competenties. Zo werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling en kun je bewuster omgaan met de uitdagingen die op je pad komen. Zowel op het werk als thuis.

Resultaten

Zelfonderzoek en coaching op basis van een Management Drives profiel levert waardevolle informatie op om effectiever te kunnen werken en samenwerken, om je energie op peil te houden, keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te werken aan de dingen die belangrijk voor je zijn.

  • vergroting van zelfinzicht
  • weten wat je drijft en hoe je te werk gaat
  • zicht op je valkuilen en verwerpingen
  • duidelijkheid over wat energie oplevert en wat energie kost
  • ruimte voor nieuwe keuzes en het maken van werkafspraken
  • richting voor ontwikkeling van vaardigheden en competenties
  • versterking van je zelfsturend vermogen

Inhoud

Bij de bespreking van het Management Drives profiel komt alles aan bod wat belangrijk is om je mentale veerkracht te vergroten, regie over je manier van werken te nemen en je energiebalans te herstellen:

  • de eigenschappen die bij jouw belangrijkste drijfveren horen
  • persoonlijke besluitvorming
  • de volgorde waarin je te werk gaat
  • communicatie met anderen en hoe je daarin aansluiting vindt
  • valkuilen in je eigen gedrag
  • verwerpingen op gedrag van anderen
  • waar je energie van krijgt en hoe je bent te motiveren
  • interne of externe focus
  • wat er belangrijk is bij leidinggeven en coachen

Werkwijze

  • Invullen van een online vragenlijst (circa 30 minuten)
  • Persoonlijke nabespreking van circa 1,5 uur
  • Vervolgsessies naar behoefte

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.