Open-inschrijftraining. Basistraining Medezeggenschap in de OR p.p
Startdata en plaatsen
Advies Trainings en Coachingsbureau INFÁCY PVT biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle
Beschrijving
INFÁCY Mensen in Beweging!
Onze missie is mensen uit te dagen en bewust te maken van hun invloed op de organisatie. Wij brengen Mensen in Beweging en maken leren leuk!
Ruim 24 jaar specialist medezeggenschap.
Waarom? Het werkgebied van een ondernemingsraad (OR) is veelzijdig. Een ondernemingsraad moet zich richten op de belangen van de werknemers en op de continuïteit van de organisatie. Ook is het van belang dat een OR een eigen koers ontwikkelt. De OR zal zich moeten oriënteren hoe hij zijn bevoegdheden wil aanwenden. Een goed (overleg)klimaat met de directie en andere managementleden is van groot belang. De basistraining voor (beginnende) OR-leden biedt voldoende ingrediënten om een goede en actieve start te maken op voornoemde gebieden. Dit vergt goede kennis van en inzicht in de volgende hoofdbeleidsgebieden:
- Strategisch beleid
- Financieel bele…
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.
INFÁCY Mensen in Beweging!
Onze missie is mensen uit te dagen en bewust te maken van hun invloed op de organisatie. Wij brengen Mensen in Beweging en maken leren leuk!
Ruim 24 jaar specialist medezeggenschap.
Waarom? Het werkgebied van een ondernemingsraad (OR) is veelzijdig. Een ondernemingsraad moet zich richten op de belangen van de werknemers en op de continuïteit van de organisatie. Ook is het van belang dat een OR een eigen koers ontwikkelt. De OR zal zich moeten oriënteren hoe hij zijn bevoegdheden wil aanwenden. Een goed (overleg)klimaat met de directie en andere managementleden is van groot belang. De basistraining voor (beginnende) OR-leden biedt voldoende ingrediënten om een goede en actieve start te maken op voornoemde gebieden. Dit vergt goede kennis van en inzicht in de volgende hoofdbeleidsgebieden:
- Strategisch beleid
- Financieel beleid
- Commercieel beleid
- Productontwikkeling
- Personeelsbeleid
- Organisatieontwikkeling
Inhoud training: Tijdens de training hebben we aandacht voor:
- Het vormen van een solide kader van de taak, plaats en functie van de OR
- Het geven van informatie over de (in)directe bevoegdheden van een OR
- Het traject van een eigen OR-(beleids)ontwikkeling
- De belangrijkste beleidsgebieden van een organisatie
- Het optimaal presteren d.m.v. vaardigheden w.o. vergadertechnieken
- Het opstellen van een actieplan
Resultaat: Na de training zijn de (beginnende) OR-leden in staat om:
- De wetgeving en OR-bevoegdheden per situatie te effectueren
- Adequaat in te spelen op het (te voeren) ondernemingsbeleid
- Een eigen OR-beleid op te zetten en deze te toetsen aan die van de directie
- Noodzakelijke vaardigheden in het overleg met de directie effectief aan te wenden
- Doelgericht aan de slag te gaan met een opgesteld actieplan
Tijdens de training wordt gebruikt gemaakt van presentaties, praktijkvoorbeelden, discussies, stellingen, rollenspelen, praktisch oefenen met behulp van creatieve opdrachten, cases, checklijsten én analyses van voorbespeelde Video’s en DVD’s. De training wordt afgesloten met een OR-werkplan.
Programma: Elk dagdeel bestaat uit minimaal 2,5 uur. Dag 1: Bestaat uit 3 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:
Dagdeel 1
09.00 uur Aankomst met koffie
09:30 uur Trainingsopening, programmatoelichting, kennismaking
10.00 uur Thema
12.00 uur Lunch
Dagdeel 2
12.45 uur Thema
16.00 uur Pauze
Dagdeel 3
16.30 uur Thema
19.00 uur Evaluatie en einde eerste trainingsdag. Aansluitend het diner
Dag 2: Bestaat uit 2 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:
Dagdeel 4
09.00 uur Terugblik op de vorige trainingsdag
09.15 uur Thema
12.00 uur Lunch
Dagdeel 5
12.45 uur Thema / werkplan
15.30 uur Evaluatie
16.00 uur Afronding en afscheid
Uiteraard bestaat ook de mogelijkheid om de door u gewenste onderwerpen in een maatwerktraining voor de gehele OR te behandelen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.