Dossieropbouw bij disfunctioneren

U heeft allemaal wel eens te maken met een werknemer die niet goed functioneert. Wat moet u dan doen? Hoe begeleidt u deze werknemer en bouwt u een goed dossier op? Het opbouwen van een goed dossier is belangrijk. Zowel in het geval de werknemer in dienst blijft als in het geval u uiteindelijk afscheid wilt nemen. Zonder goed dossier geen verbetering van het functioneren maar ook geen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ook na invoering van de cumulatiegrond per 1 januari 2020 blijft het opbouwen van een goed dossier van belang.

In deze cursus krijgt u praktische handvatten om een goed dossier op te bouwen. Het juridische kader wordt geschetst, maar met name staat in deze training de praktische toepasbaarheid centraal. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en recente uitspraken van rechters verkrijgt u inzicht in de manier waarop u met een disfunctionerende werknemer moet omgaan. De training is interactief. U mag vooraf uw eigen casus inbrengen.

NIVEAU
* Basis (Basiskennis aanwezig)

UW RESULTAAT
Na afloop van de training heeft u nog steeds te maken met disfunctionerende werknemers maar weet u hoe u met deze werknemers moet omgaan

VOOR WIE
De doelgroep is werkgevers (bedrijfsleven/onderwijs), leidinggevenden en HR medewerkers.

DOOR WIE
Mw. mr. M.H. Bouma
– advocaat bij OMVR Advocaten + Notariaat te Harderwijk

Mw. mr. S. Coerts
– Advocaat bij Coerts Advocatuur B.V. te Apeldoorn

PROGRAMMA
12.30 – 13.00 uur  Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 17.15 uur (inclusief één kwartier pauze)

- Wat is disfunctioneren?
- disfunctioneren of verwijtbaar handelen?       
- kan een zieke werknemer disfunctioneren?

- Hoe pak ik disfunctioneren aan?
- mag ik oude feiten meenemen?
- hoe bespreek ik het disfunctioneren met de werknemer en wat kan ik beter niet doen?
- hoe geef ik een verbetertraject vorm?
> hoe ziet een verbeterplan eruit?
> hoe geef ik de werknemer een eerlijke kans?
> Moet een werknemer meewerken aan een verbetertraject?
> wat is de duur van verbetertraject?
> hoe moet ik evalueren?

- Wat doe ik als het verbetertraject niet slaagt?
- hoe ziet een herplaatsingsonderzoek eruit?
-  hoe beëindiging ik de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer?
- wat kost het om de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer te beëindigen?

17.15 uur  Afsluiting

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.