Ontslagrecht Actueel

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Instituut voor Arbeidsrecht & HRM

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp
23 mrt. 2020
Toon rooster
event 23 maart 2020, 09:00-17:00, Ontslagrecht Actueel
Fletcher Familiehotel Paterswolde te Groningen
26 mei. 2020
Toon rooster
event 26 mei 2020, 09:00-17:00, Ontslagrecht Actueel
NBC Congrescentrum te Nieuwegein
15 sep. 2020
Toon rooster
event 15 september 2020, 09:00-17:00, Ontslagrecht Actueel
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle
7 okt. 2020
Toon rooster
event 7 oktober 2020, 09:00-00:00, Ontslagrecht Actueel
Novotel Brainpark te Rotterdam
14 dec. 2020
Toon rooster
event 14 december 2020, 09:00-17:00, Ontslagrecht Actueel

Beschrijving

Op 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd door de Wet werk en zekerheid. De rechtspraktijk heeft na een periode van gewenning wegen gevonden om daarmee om te gaan. Toch bleken allerlei praktische, door de wetgever niet voorziene problemen, hobbels op te leveren die uiteindelijk in de jurisprudentie opgelost moesten worden. De gerechtshoven en de Hoge Raad hebben daarbij de toon gezet.

Op deze cursusdag wordt de actuele stand van de rechtspraak met betrekking tot de Wet werk en zekerheid behandeld aan de hand van richtinggevende arresten van de Hoge Raad en de implementatie daarvan in de rechtspraktijk. Daarbij gaat het om de invulling door de rechter van de verschillende ontsl…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Ontslagrecht, Arbeidsrecht, Privaatrecht, Ambtenarenrecht en Bedrijfsrecht.

Op 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd door de Wet werk en zekerheid. De rechtspraktijk heeft na een periode van gewenning wegen gevonden om daarmee om te gaan. Toch bleken allerlei praktische, door de wetgever niet voorziene problemen, hobbels op te leveren die uiteindelijk in de jurisprudentie opgelost moesten worden. De gerechtshoven en de Hoge Raad hebben daarbij de toon gezet.

Op deze cursusdag wordt de actuele stand van de rechtspraak met betrekking tot de Wet werk en zekerheid behandeld aan de hand van richtinggevende arresten van de Hoge Raad en de implementatie daarvan in de rechtspraktijk. Daarbij gaat het om de invulling door de rechter van de verschillende ontslaggronden, de verschillende vergoedingen zoals de transitievergoeding, maar ook de verschillende soorten billijke vergoedingen die de rechter aan werknemers kan toekennen.

Ook wordt door alle sprekers aandacht besteed aan de Wet arbeidsmarkt in balans. Daarbij gaat het onder andere om de nieuwe “cumulatie”-ontslaggrond en de voorgenomen maateregelen om flex minder flex en vast minder vast te maken.

Fris uw praktijkkennis weer op met vakspecialisten uit diverse invalshoeken!

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de deelnemer weer geheel op de hoogte van alle ontwikkelingen in het ontslagrecht.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen, en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen (HR-professionals) mits zij over minimaal 3 jaar praktijkervaring in het arbeidsrecht beschikken.

DOOR WIE
Mr. D.J. Buijs, oud-kantonrechter
Mw. mr. I.H. Castenmiller-van Hoorn, advocaat bij BarentsKrans te Den Haag
Mr. J. Meijer, manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van UWV en medeauteur Beleidsregels Ontslagtaak UWV

PROGRAMMA

09.00 - 09.30   Ontvangst met koffie, uitreiking documentatie

09.30 – 11.30   Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
- de ontslaggronden, in het bijzonder artikel 669 lid 3 sub c t/m h
- gebruik van de ontslaggronden, wat te doen bij samenloop?
- jurisprudentie en evaluaties WWZ
- Wab: cumulatiegrond (i-grond)
Mw mr. I.H. Castenmiller-van Hoorn

11.30 – 11.45    Pauze

11.45 – 12.45   Procedures & vergoedingen
- ontbindingsprocedure
- voorwaardelijke ontbindingsprocedure
- vernietigingsprocedures (hoger beroep)
- billijke vergoedingen
- andere vergoedingen
Mr. D.J. Buijs

12.45 – 13.45   Lunch

13.45 – 14.45   Flex en diversen Wab: proeftijd, oproep, ketenregeling, etc.
Mr. D.J. Buijs

14.45 – 15.00 Pauze

15.00 – 17.00   Actualiteiten UWV-procedure
- de gemiddelde beslistermijn van UWV: waarom is het nodig deze te weten?
- hoe groot is de kans op een procedure bij de rechter ná de beslissing van UWV
- actualiteiten Uitvoeringsregels Ontslag: wat is er recentelijk gewijzigd/wat gaat er gewijzigd worden?
- actuele jurisprudentie rondom het opzegverbod tijdens ziekte
- hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen met de rechter? Een praktijkvoorbeeld
- de rangorde bij het beëindigen van arbeidsrelaties
- belangrijke begrippen bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel ('bedrijfsvestiging', 'uitwisselbare functies', 'duur dienstverband' en 'peildatum')
- inhoud en reikwijdte herplaatsingsplicht sinds het arrest van de Hoge Raad van 18 januari 2019 (Shell-zaak), in het bijzonder binnen een (internationale) groep
- de rol van scholing bij herplaatsing
- de Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers: (ervaringen met) de op 1 januari 2019 gewijzigde toetsingscriteria van de regeling
- wanneer is er een redelijke grond voor ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer?
- stand van zaken m.b.t. de Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid en de Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging kleine werkgever wegens pensionering/ziekte/overlijden
- uitspraken van UWV versus uitspraken van de rechter op de A-grond en de B-grond
Mr. J. Meijer

17.00     Afsluiting

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.