Loopbaancoaching/werk-naar-werk begeleiding

Tijdsduur
Logo van iScreen

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

iScreen biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Antwerpen, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle

Beschrijving

Wij richten al onze aandacht, kennis en expertise op de gebieden Inzicht, Communicatie en Samenwerking.

Effectiviteit halen we uit het persoonlijke en organisatorische vertrekpunt: het profiel van de deelnemer, de persoonlijke context en de praktijk van de deelnemer en het organisatiedoel.

Onze trainingen vind je in de categorieën communicatie, samenwerking, leven & werken en talent & management ontwikkeling.

Wij helpen je graag bij het maken van keuzes en kunnen je adviseren over jouw persoonlijke, professionele en organisatie ontwikkeling.

In onze begeleiding helpen we je bij de volgende stap in jouw loopbaan. Werk naar werk begeleiding is geschikt als je actief op zoek bent naar een nieuwe baan, maar ook als je je wil bezinnen op je huidige loopbaan en een goed plan willen maken voor de (nabije) toekomst.

Onze werkwijze is effectief en onderscheidend door de combinatie van persoonlijke begeleiding, assessment (het in kaart brengen van kwaliteiten, talenten, affiniteiten, drijfveren, valkuilen, et cetera) en verschillende werkvormen.

Wij begeleiden zowel individuen als grotere groepen. Het traject vindt plaats onder begeleiding van een vaste coach/psycholoog. Daarnaast zijn er onderdelen die op afstand plaats kunnen vinden, …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Loopbaancoaching, Loopbaanadvies, Teamcoaching, Outplacement en Loopbaanadviseur.

Wij richten al onze aandacht, kennis en expertise op de gebieden Inzicht, Communicatie en Samenwerking.

Effectiviteit halen we uit het persoonlijke en organisatorische vertrekpunt: het profiel van de deelnemer, de persoonlijke context en de praktijk van de deelnemer en het organisatiedoel.

Onze trainingen vind je in de categorieën communicatie, samenwerking, leven & werken en talent & management ontwikkeling.

Wij helpen je graag bij het maken van keuzes en kunnen je adviseren over jouw persoonlijke, professionele en organisatie ontwikkeling.

In onze begeleiding helpen we je bij de volgende stap in jouw loopbaan. Werk naar werk begeleiding is geschikt als je actief op zoek bent naar een nieuwe baan, maar ook als je je wil bezinnen op je huidige loopbaan en een goed plan willen maken voor de (nabije) toekomst.

Onze werkwijze is effectief en onderscheidend door de combinatie van persoonlijke begeleiding, assessment (het in kaart brengen van kwaliteiten, talenten, affiniteiten, drijfveren, valkuilen, et cetera) en verschillende werkvormen.

Wij begeleiden zowel individuen als grotere groepen. Het traject vindt plaats onder begeleiding van een vaste coach/psycholoog. Daarnaast zijn er onderdelen die op afstand plaats kunnen vinden, bijvoorbeeld door middel van e-learning, online vragenlijsten en huiswerk opdrachten.

We bieden groepstrainingen aan op het gebied van sollicitatievaardigheden en social media.

De verschillende fasen

Werk naar werk begeleiding is een kwestie van maatwerk. Gedurende het traject staat jouw loopbaanvraag centraal. Op basis van deze vraagstelling wordt een (globaal) pan van aanpak gemaakt.

Hoewel er dus altijd sprake is van maatwerk, worden er gedurende de begeleiding wel een aantal herkenbare fasen doorlopen. De fasen komen, afhankelijk van de situatie en jouw behoeften, in meer of mindere mate, aan bod in het traject.

Deze 6 fasen zijn:

  • De intake waarin naast een persoonlijke kennismaking het verkennen van de loopbaanvraag centraal staat. Op basis hiervan wordt vervolgens een maatwerk plan van aanpak gemaakt.
  • Afscheid nemen van de oude organisatie/situatie en nieuw perspectief ontwikkelen richting de toekomst.
  • Verkenning rondom de vragen “Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?". Hierbij worden naast de gesprekken online vragenlijsten gebruikt die inzicht geven in eigen talenten, drijfveren, kwaliteiten, ontwikkelpunten en ambities.
  • Sollicitatievaardigheden ontwikkelen en oefenen; jezelf op overtuigende wijze leren presenteren in sollicitatiebrieven, curriculum vitae en sollicitatiegesprekken.
  • Jobhunt door middel van het online verkennen en proactief benaderen van de arbeidsmarkt.
  • Nazorg gericht op borging van een duurzame plaatsing.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met iScreen, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.