Managementtraining TOP - ontwikkelgesprekken voeren met medewerkers
Beschrijving
Wij richten al onze aandacht, kennis en expertise op de gebieden Inzicht, Communicatie en Samenwerking.
Effectiviteit halen we uit het persoonlijke en organisatorische vertrekpunt: het profiel van de deelnemer, de persoonlijke context en de praktijk van de deelnemer en het organisatiedoel.
Onze trainingen vind je in de categorieën communicatie, samenwerking, leven & werken en talent & management ontwikkeling.
Wij helpen je graag bij het maken van keuzes en kunnen je adviseren over jouw persoonlijke, professionele en organisatie ontwikkeling.
Het iScreen Talent Ontwikkel Programma (TOP) omarmt het uitgangspunt van "Inclusive talentmanagement". Dat betekent dat we ervan uit gaan dan alle medewerkers binnen de organisatie talent hebben! Het TOP programma laat alle medewerkers en de organisatie werken vanuit hun kracht.
Vastgesteld is dat medewerkers hun talenten bewust inzetten en ontwikkelen, zich gelukkiger, gemotiveerder, energieker en meer bevlogen voelen in hun werk. Medewerkers aanspreken op hun talenten zorgt ervoor dat ze meer veerkracht tonen in uitdagende situaties en zichzelf graag blijven ontwikkelen.
Bouwstenen van dit maatwerk programma zijn:
- Bepalen
Ons programma maakt kwaliteiten van medewerkers snel en op een…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Wij richten al onze aandacht, kennis en expertise op de gebieden Inzicht, Communicatie en Samenwerking.
Effectiviteit halen we uit het persoonlijke en organisatorische vertrekpunt: het profiel van de deelnemer, de persoonlijke context en de praktijk van de deelnemer en het organisatiedoel.
Onze trainingen vind je in de categorieën communicatie, samenwerking, leven & werken en talent & management ontwikkeling.
Wij helpen je graag bij het maken van keuzes en kunnen je adviseren over jouw persoonlijke, professionele en organisatie ontwikkeling.
Het iScreen Talent Ontwikkel Programma (TOP) omarmt het uitgangspunt van "Inclusive talentmanagement". Dat betekent dat we ervan uit gaan dan alle medewerkers binnen de organisatie talent hebben! Het TOP programma laat alle medewerkers en de organisatie werken vanuit hun kracht.
Vastgesteld is dat medewerkers hun talenten bewust inzetten en ontwikkelen, zich gelukkiger, gemotiveerder, energieker en meer bevlogen voelen in hun werk. Medewerkers aanspreken op hun talenten zorgt ervoor dat ze meer veerkracht tonen in uitdagende situaties en zichzelf graag blijven ontwikkelen.
Bouwstenen van dit maatwerk programma zijn:
- Bepalen
Ons programma maakt kwaliteiten van medewerkers snel en op een toegankelijke manier zichtbaar.
- Begrijpen
Inzicht in en bewustwording van deze kwaliteiten vormen de basis van het programma
- Beleven
Daarnaast beleven medewerkers hun voorkeursstijlen in communicatie en gedrag met anderen en ervaren zij de impact hiervan in de interactie met anderen.
- Management
De (gespreks)vaardigheden en houding van leidinggevenden worden verder ontwikkeld. De aandacht voor ontwikkeling start immers bij hen.
- Cultuur
Door de TOP aanpak gaan leidinggevenden met een andere blik naar hun medewerkers kijken. Hierdoor verandert het onderlinge contact en hun samenwerking.
TOP blijkt een krachtig middel: leidinggevenden en medewerkers gaan dezelfde taal spreken.
Het iScreen Talent Ontwikkel programma is een verrijkend alternatief voor het jaarlijkse beoordelings- of functioneringsgesprek.
Dit incompany en maatwerk programma wordt opgebouwd en cocreatie met uw eigen organisatie. Wij sluiten aan op uw HR processen en methodieken en werken samen met uw HR specialisten.
Voor meer informatie nodigen we u graag uit om contact met ons op te nemen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.