Vitaliteit

Type product
Logo van Jitl

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Vitaliteit betekent levenskracht … en die levenskracht kan je trainen. Belangrijk hierin is zorgen voor jezelf, wat eigenlijk betekent dat je ruimte geeft aan je ware behoeften en wensen. Wilt u dat u dat uw medewerkers vitaal blijven? En wilt u weten hoe u daar een start mee kunt maken?

Ziet u daarnaast de toegevoegde waarde van met elkaar als team leren en ontwikkelen terwijl er ook alle aandacht is voor ieders persoonlijke leervoorkeur?

Dan is de training Vitaliteit van Jitl iets voor u. Jitl levert leren op maat, afgestemd op het persoonlijke doel van elke deelnemer én afgestemd op de behoefte van de organisatie.

Leren met Jitl is 'anders' in de zin dat wij focussen op wat er (naast t…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Werkdruk, Omgaan met, Stress, Delegeren en Snellezen.

Vitaliteit betekent levenskracht … en die levenskracht kan je trainen. Belangrijk hierin is zorgen voor jezelf, wat eigenlijk betekent dat je ruimte geeft aan je ware behoeften en wensen. Wilt u dat u dat uw medewerkers vitaal blijven? En wilt u weten hoe u daar een start mee kunt maken?

Ziet u daarnaast de toegevoegde waarde van met elkaar als team leren en ontwikkelen terwijl er ook alle aandacht is voor ieders persoonlijke leervoorkeur?

Dan is de training Vitaliteit van Jitl iets voor u. Jitl levert leren op maat, afgestemd op het persoonlijke doel van elke deelnemer én afgestemd op de behoefte van de organisatie.

Leren met Jitl is 'anders' in de zin dat wij focussen op wat er (naast theorie en praktische oefeningen) nodig is om vaardigheden in de praktijk toe te passen. Dat is immers waarom u een opleiding koopt.

Leren met Jitl betekent: individueel EN collectief, online EN offline, zelfgestuurd EN begeleid.

Werkwijze

  • We starten met een persoonlijke intake waarin we vaststellen wat het individuele en collectieve leerdoel is: hoe gaat Vitaliteit helpen om organisatiedoelstellingen te realiseren?
  • Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijk leerroute-advies: wat heeft iedere deelnemer aan kennis en kunde nodig om het leerdoel te realiseren?
  • We begeleiden een collectief leertraject met individuele ‘extra’s’ op maat.

Het leertraject kan uit verschillende werkvormen bestaan, zoals: zelfstudie met behulp van onze kennisbibliotheek, experimenteren met gedrag in een vaardigheidsclinic, leren als team in een reflectiesessiepersoonlijke coaching en/of een zelfgekozen proeve van bekwaamheid. 

Resultaten voor de deelnemer

In deze training leer je over het onderhouden van je vitaliteit. Praktische tips en inzichten worden afgewisseld met oefeningen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Wat is vitaliteit?
  • Wie is er vatbaar voor spanning, stress en burn-out?
  • Het ontstaan van spanning en stress
  • De werking van spanning en stress
  • De cyclus van spanning en ontspanning, van expansie en contractie
  • In beweging komen en leren afstemmen op je lichaam
  • De invloed van stilte

Resultaten voor de organisatie

Jitl verhoogt het rendement van de training Vitaliteit doordat wij ons bewust zijn van het gegeven dat het al dan niet Vitaal worden zelden alleen het gevolg is van ontbrekende kennis of kunde. De training van Jitl legt daarom onderliggende belemmeringen in de persoon of in de organisatie bloot en werkt met de deelnemers actief aan het beïnvloeden hiervan.

Jitl betekent Just In Time Learning. Wij verzorgen trainingen/leertrajecten op het gebied van management en sociale vaardigheden. Wat ons onderscheid is dat we de principes van veranderen en leren combineren in één aanpak.

Op individueel niveau leren we mensen vaardigheden aan en helpen we ze om op een nieuwe manier te gaan werken.

Op groepsniveau brengen we de deelnemers van een organisatie met elkaar in gesprek over hoe ze samen de nieuwe gewenste situatie gaan realiseren. 

Het resultaat van deze manier van werken is dat we meer rendement uit ontwikkeling halen. 

Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.