Coaching Skills niveau 2 - Verbeter jouw coaching skills en help anderen groeien

VERBETER JOUW COACHING SKILLS EN HELP ANDEREN GROEIEN
Je wilt mensen helpen groeien. Je wilt je bestaande coachingsvaardigheden verder ontwikkelen om anderen te helpen veranderen of hun effectiviteit te vergroten. Je wilt mensen helpen om een positieve draai te geven aan hun werk of leven.  
 
In deze learning track leer je verschillende verdiepende coachingstechnieken en vaardigheden. Dat begint bij echt contact maken met de ander om zo tot de kern van een vraag te komen. Je leert de juiste vragen te stellen en de structuur van een goed coachingsgesprek te volgen, zonder dat dit geforceerd aanvoelt. Je ontdekt wat jouw kracht is als coach en hoe je deze in kunt zetten om anderen te helpen om zelf tot een positieve verandering te komen. 

WAT KUN JE VERWACHTEN IN DEZE TRAINING?
Deze training wordt verzorgd door een enthousiaste en ervaren experttrainer die niets liever doet dan jou helpen je coachingsvaardigheden te ontwikkelen.   
 
Het belangrijkste kenmerk van de aanpak van onze trainers is de sterke vertaling van de training naar jouw werkpraktijk. Daarnaast weten zij snel een veilige sfeer te creëren, waardoor er in vertrouwen wordt gewerkt aan persoonlijke groei.

Persoonlijk groeidocument. Je reflecteert op jezelf, jouw wensen en jouw uitdagingen. Wat vind jij lastig in de communicatie en wat zijn jouw eigen aandachtspunten in gesprekken? Je leert hoe projectie jouw overtuiging kan beïnvloeden. Je maakt een start met jouw persoonlijke groeidocument. 

Het intakegesprek en coachcontract. Je weet hoe je een intake doet met jouw coachee, welke afspraken je kunt maken en hoe je dit documenteert. 

GROW. Je leert de 4-fasen GROW methode toepassen. Door het stellen van de juiste vragen en het bieden van structuur help je jouw coachee om zichzelf een doel te stellen.   

Jouw coach toolbox: 

• Disney model. Laat jouw coachee redeneren vanuit de dromer, de realist en de criticus en help hem op deze creatieve manier bij de ontwikkeling van zijn persoonlijke en professionele doelen. 
• Coachen onder de waterlijn. Als jouw coachee niet in beweging komt kan het nodig zijn om aandacht te geven aan het onzichtbare ‘innerlijke’ gedrag (overtuigingen, normen waarden etc.). 
• Logische niveaus van Dilts. Dit model gaat uit van 6 logische niveaus waarop mensen denken, leren, veranderen en functioneren. Het niveau waarop jouw coachee zit is in grote mate bepalend voor zijn ontwikkelpotentie. 

On the spot coaching. In coaching ben je op zoek naar parallellen tussen het thema van de gecoachte en het gedrag dat deze ter plekke laat zien. Dit gaan we met elkaar oefenen. Je oefent een coachingsgesprek van begin tot eind en gebruikt hierbij jouw coach toolbox. Je brengt individuele vraagstukken in en leert van elkaar.  

OPZET TRAINING: LEARNING TRACK
Wij geloven in leren door te doen. Daarom volg je bij ons niet alleen een training, maar ga jij ook experimenteren, proberen en daarvan leren. Dit doe je door middel van challenges die je thuis of op je werk kunt doen. Challenges zijn wekelijkse opdrachten die je helpen om nieuw geleerd gedrag in praktijk te brengen, die je makkelijk in de Hello New You app ontvangt. Deze learning track bestaat uit trainingen in een live & online klas gecombineerd met challenges in de app: 

• Dag 1 | 09:00 - 16:00 uur 
  Live training op een inspirerende natuurlocatie met een heerlijke lunch 
  
  
• Challenges | 6 weken 
  Aan de slag met kleine opdrachten die jou helpen om nieuw gedrag in praktijk te brengen, die je makkelijk in de Hello New You app ontvangt  
  
  
• Dag 2 | 09:00 - 12:00 uur 
  Training in een online klas waar je praktijkervaringen deelt en nieuwe tips ontvangt  
  
  
• Werkboek | Coaching skills 
  Aan de slag met jouw persoonlijke werkboek 

RESULTAAT: WAT KUN JE NA DEZE LEARNING TRACK?

• Je bent je bewust van jouw authentieke aanpak en kracht als coach 
• Je leeft je in, daagt uit, inspireert en motiveert tot verandering 
• Je kunt coachingstechnieken en -vaardigheden effectief toepassen 
• Je weet pijnpunten bij de ander op te sporen en deze te vertalen naar actie
• Je stelt vragen die de ander helpen om zelf antwoorden te vinden
• Je leeft je in, daagt uit, inspireert en motiveert tot verandering
• Je kunt deze vaardigheden ook inzetten in online coachingsgesprekken

Competenties

• Coaching / coachen
• Motiveren
• Leiderschap
• Communicatie 
• Loopbaan 
• Vitaliteit 

ALGEMEEN
Wil je deze training voor je team organiseren of de hele afdeling? Bel of Whatsapp ons op 020 4230603 of stuur een e-mail naar info@hellonewyou.academy

Tot snel!

Team Hello New You