Feedforward - feedback, coaching en communicatieve vaardigheden

Type product
Tijdsduur
Logo van Jobtraining
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Jobtraining heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 114 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Wij houden van sterke innovatieve bedrijven. Dit zijn blije bedrijven. Organisatiesucces begint bij mensen die werken vanuit hun talent, de verbinding opzoeken en een positieve mind-set delen. Wij faciliteren dit met high impact workshops, talks, challenges en out of the box leerconcepten. Wij zijn ervan overtuigd dat plezier werkt.

FEEDFORWARD 

Versnel je groei door feedback geven en ontvangen 

Feedback is meer dan alleen aanspreken op gedrag. Het gaat om positief kijken naar hoe dingen in de toekomst nog beter kunnen. Feedback kan daarom beter feedforward heten. Feedforward is een tool om van elkaar te leren, je ontwikkeling te versnellen, de werksfeer te verbeteren en de kwaliteit van je werk te boosten. Wij geloven dat een open cultuur is bereikt wanneer feedback geven en ontvangen een alledaagse activiteit is. Om dit te realiseren maken wij feedback laagdrempelig en leuk.  

Resultaat

  • Je ziet feedback als basis voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier
  • Je bent je bewust van jouw manier van communiceren en…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Wij houden van sterke innovatieve bedrijven. Dit zijn blije bedrijven. Organisatiesucces begint bij mensen die werken vanuit hun talent, de verbinding opzoeken en een positieve mind-set delen. Wij faciliteren dit met high impact workshops, talks, challenges en out of the box leerconcepten. Wij zijn ervan overtuigd dat plezier werkt.

FEEDFORWARD 

Versnel je groei door feedback geven en ontvangen 

Feedback is meer dan alleen aanspreken op gedrag. Het gaat om positief kijken naar hoe dingen in de toekomst nog beter kunnen. Feedback kan daarom beter feedforward heten. Feedforward is een tool om van elkaar te leren, je ontwikkeling te versnellen, de werksfeer te verbeteren en de kwaliteit van je werk te boosten. Wij geloven dat een open cultuur is bereikt wanneer feedback geven en ontvangen een alledaagse activiteit is. Om dit te realiseren maken wij feedback laagdrempelig en leuk.  

Resultaat

  • Je ziet feedback als basis voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier
  • Je bent je bewust van jouw manier van communiceren en kent je aandachtspunten hierin
  • Je kent de basisvaardigheden om feedback te geven en te ontvangen en hebt hiermee geoefend
  • Je herkent een open of gesloten cultuur en weet hoe je dit kunt veranderen
  • Je hebt de drempels voor het niet geven van feedback omgedacht (omdenken)
  • Je gaat professioneler om met lastige situaties in de communicatie
  • Je hebt ideeën bedacht om de nieuwe aanspreekcultuur te borgen in de eigen werkpraktijk

Competenties

Communicatie
Feedback
Samenwerking

Jouw learning track

De klassikale training wordt gecombineerd met challenges. Dit noemen wij een learning track. Challenges zijn korte opdrachten die je ontvangt na de training die jou activeren om nieuw gedrag in de praktijk te oefenen. In een learning track leer je van een expert, leer je door te doen en leer je van elkaar.

Algemeen

Heb je vragen over deze training of wil je even met ons sparren? We zijn elke dag bereikbaar tussen 9:00 - 17:30 uur. We zien je bericht of belletje graag tegemoet. Tot snel!

Team Jobtraining

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.