Talent at Work - werk vanuit je talenten en kwaliteiten (max 10 deelnemers)

Deze training is helaas verwijderd door Jobtraining. Bekijk hieronder de ervaringen van deelnemers, de alternatieven, of klik via de navigatie terug naar het overzicht van het hele aanbod in dit onderwerp.

1
Gemiddeld cijfer voor Talent at Work - werk vanuit je talenten en kwaliteiten (max 10 deelnemers)
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
check_box_outline_blank

Werken vanuit je talent (incl. talententest!)

Logo van QpQ.nu
|META_INFO|

Datum: 9 juni 2016Tijd: 9.00-12.00 uurLocatie: Omgeving Utrecht (Goed bereikbaar met OV en auto) Meer plezier in je werk begint met werken …

check_box_outline_blank

Timemanagement (alleen incompany)

Logo van Van den Berg Training & Advies
|META_INFO|

Beheerst u het werk, of beheerst het werk u? Hoe vaak verzucht u dat u geen tijd heeft, dat u niet aan uzelf toekomt, dat de tijd vliegt, d…

check_box_outline_blank

Workshop Plezier in werk en Stresspreventie

Logo van Confriends
|META_INFO|

Verminder de werkdruk en verhoog het werkplezier in uw organisatie. Deelnemers leren stressfactoren op het werk te herkennen en deze oploss…

check_box_outline_blank

Talenten Motivatie Analyse inclusief individuele sessie

Logo van MEC Training & Advies
|META_INFO|

Dit traject is volledig online mogelijk ! Talenten Motivatie Analyse inclusief individuele sessie Ontdek je Talent Haal meer uit jezelf (TM…

check_box_outline_blank

Training Lef: benut je talent!

Logo van GITP
|META_INFO|

Houd zelfbewust de regie over je loopbaan in handen Je wilt meer uit jouw werk halen door je zichtbaar en zelfbewust te profileren en de ju…

check_box_outline_blank

Training TOP - Talent ontwikkel programma

Logo van iScreen
|META_INFO|

Het iScreen Talent Ontwikkel Programma (TOP) omarmt het uitgangspunt van "Inclusive talentmanagement". Dat betekent dat we ervan uit gaan d…

check_box_outline_blank

Profilering en Invloed

Logo van Valkenburg Trainingen
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Persoonlijke profilering en invloed Jezelf overtuigend profileren steunt op drie pijlers: zelfkennis, het vermogen je in te leven in je toe…

check_box_outline_blank

Talentontwikkeling - geef richting aan je talent

Logo van Jump! Talentontwikkeling
|META_INFO|

Talentontwikkeling Training "Geef richting aan je talent!" Voor wie? Voor mensen die zich willen ontwikkelen; verbreden, verdiepen, verande…

check_box_outline_blank

Agile Masterclass

Logo van Het Adviesbureau
|META_INFO|

Agile Masterclass Zo snel mogelijk en zo vaak mogelijk waarde leveren. Verandering omarmen. Autonome high performance teams die in korte ti…

check_box_outline_blank

Workshop Herken je talent

Logo van Keizer & Co, communicatie en coaching
|META_INFO|

Presenteer en positioneer jezelf vanuit je talenten en drijfveren Talent heeft de toekomst! Wie je bent en wat je doet is tegenwoordig mins…

star_halfstar_borderstar_borderstar_borderstar_border
Gert-Jan van der Kooij
werkplekondersteuner
1
warning Talent at Work - werk vanuit je talenten en kwaliteiten (max 10 deelnemers) is niet meer beschikbaar

"Deze training was echt verspilde tijd. Het bood nauwelijks aanknopingspunten om er concreet mee aan de slag te gaan. Ook de opbouw van de training was voor mij totaal niet duidelijk. " - 31-10-2017 07:13

"Deze training was echt verspilde tijd. Het bood nauwelijks aanknopingspunten om er concreet mee aan de slag te gaan. Ook de opbouw van de tr… alles lezen - 31-10-2017 07:13

Beste Gert-Jan, bedankt voor je feedback.

Goed om je hier ook telefonisch over te hebben gesproken. Excuses dat je het boek te laat hebt ontvangen, waardoor je je niet kon inlezen.
We begrepen verder dat er sprake is van verkeerd verwachtingsmanagement. Je gaf aan dat je van collega’s had begrepen dat je ook veel over teamgenoten leert en hoe je als team talenten kunt inzetten. Aangezien dit een open in company training was binnen jouw organisatie, ging dat niet op.
De borging van nieuw geleerd gedrag activeren wij door inzet van Challenges die je per mail ontvangt in de 6 weken na de training: kleine opdrachten die je helpen om concreet aan de slag te gaan met het toepassen van nieuw gedrag in de praktijk. Wij hopen dat dit jou alsnog aanknopingspunten biedt om met het geleerde aan de slag te kunnen gaan.
De structuur/opbouw training nemen we nader onder de loep.

- 31-10-2017 07:13