Opleiding werkgelukdeskundige (CHO) en teamflow-coach in Semco Stijl

Concrete handvatten én praktijkervaring om werkgeluk te vergroten voor jezelf, je team en je organisatie. Van individueel naar corporate werkgeluk met een implementatieplan, 25 cruciale geluksvaardigheden en het trainingsframework feel-fly-flourish. Leer teamflow te faciliteren voor een (zelfsturend) team met praktische geluksmakers en unieke teamcoachingsmethodes zoals de Authentieke Dialoog. Leer wetenschappelijk onderbouwde theorie toe te passen in de praktijk.

Je krijgt inzicht in:

• De werkgelukprincipes in Semco Stijl. Ricardo Semler – auteur van Semco Stijl en bekend van VPRO’s tegenlicht aflevering ‘De kapitale kracht van geluk’ – was één van de eersten die werkgeluk centraal stelde en dit Concrete handvatten én praktijkervaring om werkgeluk te vergroten voor jezelf, je team en je organisatie. Leer wetenschappelijk onderbouwde theorie toe te passen in de praktijk. Van individueel naar corporate werkgeluk met een implementatieplan, 25 cruciale geluksvaardigheden en het trainingsframework feel-fly-flourish. Leer teamflow te faciliteren voor een (zelfsturend) team met praktische geluksmakers en unieke teamcoachingsmethodes zoals de Authentieke Dialoog.
  combineerde met eigenaarschap. 
• Hoe je psychologische veiligheid (professor Amy Edmondson) en Authentiek Leiderschap (Brené Brown) vergroot als sleutelfactoren om teams te laten floreren
• De onvermijdelijke fases en de bijbehorene interventies naar teamflow  

Voordelen

• Kort en krachtig: De opleiding bestaat uit drie dagen en een coachingsgesprek.
• De drie dagen zijn verspreid over een kwartaal, zodat je in de tussentijd zelf aan de slag kan met werkgeluk in je eigen omgeving.
• Iedere dag op locatie van een organisatie die met werkgeluk werkt, met een externe spreker tijdens de lunch, zodat je kan leren, ervaren en afkijken
• Voorafgaand ontvang je het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! en Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog.

Programma

DAG 1 / FEEL: JIJZELF ALS GELUKSDESKUNDIGETrain je eigen gelukscompetenties

Dagdeel 1: Een werkgeluk scan: op vier niveaus analyseer je hoe werkplezier en werkgeluk al leeft. Wat is werkgeluk en hoe maak je het bespreekbaar en meetbaar?

Dagdeel 2: Hoe werkt geluk?: hoe werkt geluk precies volgens de wetenschappelijke inzichten? Hoe vergroot je (jouw) werkgeluk? Welke geluksvaardigheden, oefeningen en activiteiten zijn het meest op jou van toepassing?

DAG 2 / FLY: WERKGELUK VERGROTEN IN TEAMSTrain geluk met anderen

Dagdeel 1: Teams in flow: wat zijn kenmerken van teams in flow? Wat zijn cruciale interventies om teams in flow te faciliteren? Hoe werkt Authentiek Leiderschap om psychologische veiligheid te verhogen?

Dagdeel 2: Werkgeluk principes van Ricardo Semler voor teams: hoe faciliteer je (zelfsturende) teams van goede idee naar het realiseren van eigen initiatieven? Hoe werkt eigenaarschap mee aan werkgeluk? Wat betekent Semco Stijl concreet?

DAG 3 / FLUORISH: WERKGELUK VERGROTEN IN DE ORGANISATIEFloreer je business

Dagdeel 1: Met werkgeluk naar een Greater Place To Work: wat leren we van casussen uit de praktijk? Wat doet een Chief Happiness Officer? Hoe verbind je werkgeluk met Human Resources? Hoe passen we Semco Stijl principes toe op de organisatie?

Dagdeel 2: Aan de slag als werkgelukdeskundige: plan van aanpak om je verdere traject als werkgeluk deskundige succesvol te vervolgen.