Safety Culture ladder

Bedrijven en instellingen kunnen met de Veiligheidsladder meten hoe de gehele organisatie omgaat met veiligheid.

Bedrijven en instellingen kunnen met de Veiligheidsladder meten hoe de gehele organisatie omgaat met veiligheid. Doel is het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen de organisatie door het aantal onveilige situaties terug te dringen en verzuim en schades zoveel mogelijk te beperken. Dit gebeurt door medewerkers bewuster te maken van onveilige situaties op de werkvloer en hen te stimuleren hun houding en gedrag hierop aan te passen en anderen hierop te attenderen.

De training ‘ Veiligheidsladder in de praktijk: trapsgewijs naar een betere veiligheidscultuur’ is bedoeld voor medewerkers die binnen hun organisatie verantwoordelijk zijn voor veiligheid en veilig werken. De training richt zich op bedrijven die zich willen laten certificeren op trede 3 of trede 4 van de Veiligheidsladder.

Kiwa Training biedt deze opleiding aan als blended training. Dit betekent dat de cursus een combinatie is van een klassikale bijeenkomst en online leren. De training bestaat uit:

    - De e-learning Veiligheidsladder
    - De training ‘Safety Culture Ladder in de praktijk

Aan het eind van deze training ken je de eisen en de criteria van de veiligheidsladder (tot en met trede 4)  ten aanzien van de veiligheidscultuur en kun je deze vertalen naar jouw eigen organisatie. Ook kun je na het volgen van deze training bepalen op welke trede jouw organisatie staat en wat ervoor nodig is om deze te behouden en/of naar de volgende trede te gaan. De training biedt praktische handvatten en stelt de cursist in staat hier ook wat mee te doen en naar huis te gaan met een concreet actieplan.

De training ‘ Veiligheidsladder in de praktijk: trapsgewijs naar een betere veiligheidscultuur’ is bedoeld voor medewerkers die binnen hun organisatie verantwoordelijk zijn voor veiligheid en veilig werken.

Doel van de Veiligheidsladder is het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen de organisatie door het aantal onveilige situaties terug te dringen en zo verzuim en schades zoveel mogelijk te beperken. Dit gebeurt door medewerkers bewuster te maken van onveilige situaties op de werkvloer en hen te stimuleren hun houding en gedrag hierop aan te passen en anderen hierop te attenderen.