First Level Management
- Niveau
- Tijdsduur
First Level Management
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Dit programma is speciaal voor startende managers. Voor diegene die een afdeling managet of een team leidt waar je eerst als medewerker
in zat. Of je bent ‘van buitenaf’ aangetrokken en gezien je leeftijd is het onmogelijk om je ‐ gelukkig nog niet bestaande ‐ grijze haren het
werk te laten doen. Wat heb je dan nodig om zo snel mogelijk succesvol te zijn en plezier te houden in je nieuwe rol?
Doelgroep
Jonge, onervaren leidinggevenden en teammanagers. Startende meewerkend voormannen en ‐vrouwen.
Voordelen
- Anderen dagelijks managen en motiveren
- Een stevig fundament voor je loopbaan als leidinggevende vanwege inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen
- Beheersing van gedrag en vaardighed…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Dit programma is speciaal voor startende managers. Voor diegene
die een afdeling managet of een team leidt waar je eerst als
medewerker
in zat. Of je bent ‘van buitenaf’ aangetrokken en gezien je
leeftijd is het onmogelijk om je ‐ gelukkig nog niet bestaande ‐
grijze haren het
werk te laten doen. Wat heb je dan nodig om zo snel mogelijk
succesvol te zijn en plezier te houden in je nieuwe rol?
Doelgroep
Jonge, onervaren leidinggevenden en teammanagers. Startende
meewerkend voormannen en ‐vrouwen.
Voordelen
- Anderen dagelijks managen en motiveren
- Een stevig fundament voor je loopbaan als leidinggevende vanwege inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen
- Beheersing van gedrag en vaardigheden waarmee je anderen motiveert en inspireert
- Betere communicatie‐ en presentatievaardigheden
- Gesprekstechnieken voor verschillende situaties zoals het functionerings‐ en coachingsgesprek, controleren, nee zeggen en feedback geven
- Werken met een team tijdens het werkoverleg
- Tijd en aandacht voor je nieuwe prioriteiten
- Een netwerk van collega‐leidinggevenden om ook in de toekomst mee te kunnen sparren.
Het veranderen van gedrag is moeilijk. Probeer je te herinneren hoeveel van je laatste training je vandaag eigenlijk nog toepast? In de afgelopen 50 jaar heeft Krauthammer's unieke leermethodiek bewezen dat langdurige gedragsverandering mogelijk is.
Ontdek hoe Krauthammer jouw leertraject kan ondersteunen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.