TWI - Training Within Industry

TWI is ontstaan tijdens de Tweede Wereldoorlog in Amerikaanse fabrieken. Tijdens de oorlog was er een enorme behoefte aan militaire vliegtuigen, voertuigen en schepen. Er was geen tijd om medewerkers een half jaar de ruimte te geven om productietechnieken onder de knie te krijgen. Om medewerker snel en effectief op te leiden heeft Amerika het programma Training Within Industry opgesteld.

Na de oorlog is de methode in Amerika in de vergetelheid beland. In Japan is men echter gaan door  ontwikkelen op de methode. Vandaag de dag gebruikt Toyota nog steeds de methodiek om medewerkers op te leiden als onderdeel van het Toyota Production System. Echter is het TWI natuurlijk wel opgenomen in het geheel en verder door ontwikkeld.

In deze training met workshop komen de volgende onderwerpen van TWI aanbod

• Geschiedenis

• De opbouw

• Job Instruction

• Job Relations

• Job Methods

Nadruk ligt tijdens de training voor al op Job Instructions.

Leerdoelen van deze ochtend zijn:

• Begrijpen van het doel en de opbouw TWI

• De relatie met verbeterprogramma’s zoals Lean en TPM

• Uit kunnen leggen wat het doel is van de afzonderlijke thema’s binnen TWI

• De opbouw van Job Instruction uit kunnen leggen

Deze training is met name bedoeld voor HRM, middelmanagement, afdelingshoofden en teamleiders

Het is niet noodzakelijk dat er binnen hun organisatie wordt gewerkt met een verbeterprogramma.

Er is geen voorbereiding nodig voor deze training.

Deelnemers ontvangen een certificaat van deelname.

Locatie
De training wordt als open inschrijving verzorgd in het midden van het land. Locatie van de training kan in overleg worden gewijzigd. Bij voldoende deelname van cursisten uit dezelfde organisatie is het ook mogelijk de opleiding incompany te volgen.