Opleiding Organisatieopstellingen

Niveau
Tijdsduur
Logo van Boudewijn Lemstra

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Met een basis in het systemisch werk kun je je verder persoonlijk en professioneel ontwikkelen met een opleiding organisatieopstellingen. 

In de opleiding organisatieopstellingen, ook wel systemisch werken, systemisch interveniëren of systeemdynamieken in organisaties genoemd, leer je het systemisch werken toe te passen bij werkgerelateerde- en/of organisatievragen.

Organisatieopstellingen
Qua instrument en basisprincipes (binding, ordening, balans) verschillen organisatieopstellingen niet van familieopstellingen, alleen het toepassingsgebied is anders. Beiden zijn instrumenten van het systemisch werken. Een belangrijk verschil tussen een familie en een organisatie is dat de cliënt kiest vo…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Supervisie, Begeleidingskunde, Coaching, Leidinggeven en Lerarenopleiding / Docentenopleiding.

Met een basis in het systemisch werk kun je je verder persoonlijk en professioneel ontwikkelen met een opleiding organisatieopstellingen. 

In de opleiding organisatieopstellingen, ook wel systemisch werken, systemisch interveniëren of systeemdynamieken in organisaties genoemd, leer je het systemisch werken toe te passen bij werkgerelateerde- en/of organisatievragen.

Organisatieopstellingen
Qua instrument en basisprincipes (binding, ordening, balans) verschillen organisatieopstellingen niet van familieopstellingen, alleen het toepassingsgebied is anders. Beiden zijn instrumenten van het systemisch werken. Een belangrijk verschil tussen een familie en een organisatie is dat de cliënt kiest voor een organisatie waar hij bij wil horen terwijl hij vanaf zijn geboorte automatisch hoort bij een gezin en familie. Naast Bert Hellinger hebben Gunthard Weber en Klaus Grochowiak veel gedaan aan de ontwikkeling van deze vorm van opstellen.

Voor wie?
De opleiding is voor iedereen die geïnteresseerd is in het toepassen van systemisch werken binnen organisaties,  zowel organisatieopstellingen als systemisch denken en kijken, zoals projectleiders, consultants, trainers, (HRM)adviseurs en coaches en die eerder een basisopleiding systemisch werken (zelfervaring en theorie) hebben gevolgd.

Voorkennis en ervaring
Onze opleiding organisatieopstellingen vereist, naast een uitgebreide kennis van systemisch werken, een bepaalde basishouding. Kennis en houding kun je hebben opgedaan bij onze basisopleiding, maar ook bij andere opleidingen familieopstellingen of systemisch werken bij andere instituten.

Wij overleggen graag vooraf of de vooropleiding voldoende is om aan onze opleiding organisatieopstellingen deel te kunnen nemen.

Inhoud opleiding organisatieopstellingen
Na de basisopleiding waarin naast de verschillende modules je eigen ontwikkeling voorop stond, leer je systeemdynamieken in organisaties te herkennen, systemisch te kijken en te denken en systemische interventies uit te voeren. M.a.w. je leert vragen van cliënten vertalen naar opstellingen en deze neer te zetten.

Organisatieopstellingen verschillen op een aantal aspecten van familieopstellingen. Een organisatiesysteem is wezenlijk iets anders dan een familiesysteem. Denk alleen al aan het lidmaatschap: vrijwillig respectievelijk automatisch.

Belangrijk is het herkennen waar het organisatieprobleem eindigt en het persoonlijke aspect begint. Wel gelden dezelfde basisbeginselen qua Binding, Ordening en Balans.

We kijken naar verschillende soorten organisaties, zoals het familiebedrijf, onderwijs, zorg, de non-profit sector en jouw bedrijf als zelfstandige of als medewerker. Uiteraard houden we rekening met de wensen van de deelnemers.

Verschillende organisatieopstellingen
In de loop van de jaren is een groot aantal verschillende organisatieopstellingen ontwikkeld, elk met een specifieke doelstelling. Met een aantal van deze opstelling gaan we werken, zoals:

  • consultatieopstelling
  • krachtenveldopstelling
  • projectopstelling
  • verdekte opstelling

Er is veel ruimte om te oefenen en vraagstukken in te brengen. Een van de opleidingsdagen kun je een cliënt uit de eigen praktijk mee nemen en een casus laten inbrengen waaraan we m.b.v. een door jou, een andere deelnemer of een van de trainers begeleide organisatieopstelling gaan werken. 

In de vernieuwde 9-daagse opleiding (vanaf 2016) krijg je ook een uitgebreide introductie van structuuropstellingen. Dat biedt tegelijk toegang tot een 3-daagse verdiepingsworkshop structuuropstellingen voor organisatieopstellers resp. familieopstellers.

Duur van de opleiding
De opleiding organisatieopstellingen is verdeeld in drie blokken:

  • twee blokken van drie dagen (donderdag, vrijdag, zaterdag) van 10.00 tot 17.00 uur
  • één blok van twee dagen (vrijdag, zaterdag) van 10.00 tot 17.00 uur

'Je weet pas waar je naartoe gaat als je weet waar je vandaan komt'.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.