Intervisie: mét en ván elkaar leren

Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Learnit
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Learnit heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 386 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Den Haag
28 mei. 2019 tot 29 mei. 2019
Rotterdam
28 mei. 2019 tot 29 mei. 2019
Groningen
11 jun. 2019 tot 12 jun. 2019
Utrecht
11 jun. 2019 tot 12 jun. 2019
Amsterdam
24 jun. 2019 tot 25 jun. 2019
Zwolle
24 jun. 2019 tot 25 jun. 2019
Den Haag
4 jul. 2019 tot 5 jul. 2019
Rotterdam
4 jul. 2019 tot 5 jul. 2019
Groningen
17 jul. 2019 tot 18 jul. 2019
Utrecht
17 jul. 2019 tot 18 jul. 2019
Amsterdam
29 jul. 2019 tot 30 jul. 2019
Zwolle
29 jul. 2019 tot 30 jul. 2019
Den Haag
12 aug. 2019 tot 13 aug. 2019
Rotterdam
12 aug. 2019 tot 13 aug. 2019
Groningen
22 aug. 2019 tot 23 aug. 2019
Utrecht
22 aug. 2019 tot 23 aug. 2019
Amsterdam
3 sep. 2019 tot 4 sep. 2019
Zwolle
3 sep. 2019 tot 4 sep. 2019
Den Haag
16 sep. 2019 tot 17 sep. 2019
Rotterdam
16 sep. 2019 tot 17 sep. 2019

Beschrijving

Medewerkers worden steeds vaker gevraagd om zelfstandig te werken en zelfsturend te zijn. Een mogelijk gevolg hiervan is dat er minder direct contact op de werkvloer met collega's is en de behoefte om ervaringen uit te wisselen en elkaar te voeden toeneemt. Intervisie kan hier een antwoord op zijn.

Intervisie is een krachtige methode waarin collega's op vrijwillige en gelijkwaardige basis regelmatig samenkomen. Dit heeft als doel een professionaliseringsslag te maken, omdat je ervaringen deelt, intervisie je gedachten scherpt en je elkaar tips of adviezen geeft en daarmee nieuw gedrag ontwikkelt. Intervisie heeft een duidelijke structuur en je werkt met verschillende modellen en werkvormen, …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Medewerkers worden steeds vaker gevraagd om zelfstandig te werken en zelfsturend te zijn. Een mogelijk gevolg hiervan is dat er minder direct contact op de werkvloer met collega's is en de behoefte om ervaringen uit te wisselen en elkaar te voeden toeneemt. Intervisie kan hier een antwoord op zijn.

Intervisie is een krachtige methode waarin collega's op vrijwillige en gelijkwaardige basis regelmatig samenkomen. Dit heeft als doel een professionaliseringsslag te maken, omdat je ervaringen deelt, intervisie je gedachten scherpt en je elkaar tips of adviezen geeft en daarmee nieuw gedrag ontwikkelt. Intervisie heeft een duidelijke structuur en je werkt met verschillende modellen en werkvormen, wat een sessie afwisselend en leerzaam maakt. Het intervisiemodel is laagdrempelig en gemakkelijk toepasbaar.

Tijdens intervisie behandel je problemen en situaties die zich in de werksetting voordoen. Hierdoor onderzoek je geen algemeen abstracte vragen, maar persoonsgebonden casussen. Hieronder vallen bijvoorbeeld vakinhoudelijke 'technische' kwesties, maar ook problemen die met het persoonlijk functioneren te maken hebben.

Het proces bij intervisie is onderzoekend en reflectief van aard en zorgt voor concrete resultaten. In onze tweedaagse training Intervisie: mét en ván elkaar leren behandelen we verschillende aspecten om waardevolle intervisiebijeenkomsten in te richten!

Onderwerpen

Tijdens de training komen onder andere onderstaande onderwerpen aan bod:

  • Wat is intervisie?
  • De juiste start-modus: Mindfulness
  • De randvoorwaarden van intervisie: Regels en afspraken
  • Verschillende intervisiemethoden: Wanneer kies je voor welke werkvorm?
  • Wat is de vraag áchter de vraag? Het formuleren van de juiste werkvraag
  • Loskomen van (vastgeroeste) denk- en gedragspatronen
  • Toepassen van gesprekstechnieken
  • Constructief confronteren, feedback geven en ontvangen
  • Reflecteren op het proces
  • Onderling begrip en steun
  • Actieplan opstellen

Resultaten

Na afloop van de training:

  • weet je wat intervisie inhoudt;
  • kun je effectief een intervisiegroep opzetten, omdat je zélf hebt ervaren hoe intervisie werkt;
  • weet je hoe je intervisiegesprekken moet introduceren binnen je organisatie en
  • heb je geleerd hoe je goed kunt inspelen op het groepsproces binnen jouw team.

Deze lijst is natúúrlijk niet compleet: iedereen (en ieder team) is immers anders. Waar wil jíj aandacht aan besteden binnen het thema intervisie?

Doelgroep

Deze training is bij uitstek geschikt als je wilt leren hoe je een intervisiegroep begeleidt. Herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?

  • Je wilt medewerkers (beter) leren samen te werken aan hetzelfde doel
  • Je wilt het vertrouwen binnen je team vergroten
  • Je wilt je communicatieve vaardigheden en coachcapaciteiten verbeteren
  • Je wilt de verhoudingen en groepsprocessen binnen je team helder krijgen om zo een gewenste verandering na te streven

Werkwijze

  • Maatwerk staat bij ons centraal: door een telefonisch intakegesprek inventariseert de trainer jouw persoonlijke leerdoelen. Op basis daarvan wordt het definitieve programma van de training bepaald.
  • We vinden een veilige trainingssfeer belangrijk, omdat je je prettig moet voelen bij het experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden.
  • We geloven sterk in het doen en ervaren, in plaats van vertellen over de inhoud van trainingen, waardoor al onze trainingen actief van aard zijn.
  • Om de kwaliteit van de training te kunnen garanderen, hanteren wij voor de training een maximale groepsgrootte van acht deelnemers, zodat we het leereffect en rendement kunnen waarborgen.
  • Bij open inschrijvingen zorgen we voor de benodigde faciliteiten, zoals een comfortabele ruimte en koffie-, thee- en lunchvoorzieningen.

Learnit Training -  Leren om te groeien!

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Learnit, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.