Voortgangs-, Functionerings- en Beoordelingsgesprek

Niveau
Tijdsduur
Logo van Leiderschapsplein.nl

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Leiderschapsplein.nl biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Amersfoort, Eindhoven, Heerenveen, Zwolle

Beschrijving

Voortgangs-, Functionerings- & Beoordelingsgesprek

In de meeste bedrijven voert de leidinggevende een of meer keer per jaar een gesprek met al zijn medewerkers. Het zijn momenten om met elkaar, in alle rust de samenwerking, de persoonlijke ontplooiing of de waarde die iemand voor het bedrijf heeft te bepalen.
Na de training heb je:

  • inzicht in het nut en de structuur van deze periodieke gesprekken en kun je beoordelen of er in jouw bedrijf behoefte is aan de invoering of herwaardering van een van deze gespreksmodellen.
  • een blauwdruk over het invoeren van een of meerdere van deze gesprekken.
  • vaardigheden ontwikkeld om deze gesprekken te voeren.

Een leidinggevende geeft leiding aan een …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Voortgangs-, Functionerings- & Beoordelingsgesprek

In de meeste bedrijven voert de leidinggevende een of meer keer per jaar een gesprek met al zijn medewerkers. Het zijn momenten om met elkaar, in alle rust de samenwerking, de persoonlijke ontplooiing of de waarde die iemand voor het bedrijf heeft te bepalen.
Na de training heb je:

  • inzicht in het nut en de structuur van deze periodieke gesprekken en kun je beoordelen of er in jouw bedrijf behoefte is aan de invoering of herwaardering van een van deze gespreksmodellen.
  • een blauwdruk over het invoeren van een of meerdere van deze gesprekken.
  • vaardigheden ontwikkeld om deze gesprekken te voeren.

Een leidinggevende geeft leiding aan een groep of een groepje collega’s.

In werkbesprekingen, tijdens vergaderingen of als je de medewerkers van een productielijn aanspreekt, dan werk je met een groep. 

Natuurlijk praat je als leidinggevende elke dag wel even informeel met je medewerkers. Naast deze ‘korte termijn gesprekjes’ is het belangrijk om regelmatig tijd in te ruimen om gestructureerd met elkaar te praten over de toekomst op langere termijn, of om te kijken naar wat er te leren valt uit het verleden. Soms is het verstandig om iemand uit de ploeg even apart te nemen en een individueel gesprek met hem/haar te voeren. Een gesprek heeft gevolgen voor degene met wie je het gesprek voert, maar heeft ook effect op het team. Het is van belang dat je daar oog voor hebt.

Leiderschapsplein.nl biedt praktische traningen van 1 dag aan voor ervaren, minder ervaren en aankomend leidinggevenden op middenkaderniveau.

Op www.leiderschapsplein.nl kun je verhalen vinden, testen, interviews met praktijkmensen bekijken en ook filmpjes van Sjef de Chef. Op www.leiderschapsplein.nl kun je vragen op het gebied van leidinggeven stellen en ervaringen van anderen lezen. 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.