event_available

Inschrijven met laagste prijsgarantie

Klaar om te gaan leren? Schrijf je direct in.

4 Holacracy trainingen, cursussen & opleidingen

Bekijk ook: Lerende organisatie, Zelfsturende teams en Getting Things Done (GTD).

Bekijk ook: Lerende organisatie, Zelfsturende teams en Getting Things Done (GTD).

check_box_outline_blank

Teamcoach Agile en zelfsturing

Logo van Het Adviesbureau
date_rangeWoensdag 18 september 2019 in Amsterdam

Teamcoaching Zelfsturend Team - High Performing Teams Werk jij bijvoorbeeld als consultant, Agile, Scrum of Holacracy coach? Begeleid jij m…

check_box_outline_blank

Training Dienend-Leiderschap: Zelfsturing en Eigenaarschap

Logo van Servant-Leadership Solutions
date_rangeDonderdag 26 september 2019 in Amersfoort

AN STUURLOZE TEAMS NAAR EEN GOED GEOLIEDE ORGANISATIE!​ Overweeg je om je teams meer zelfstandigheid te geven en op een andere manier leidi…

check_box_outline_blank

Zelfsturing & Innovatie

Logo van School of Management Innovation
date_rangeDonderdag 6 juni 2019 in Amsterdam

(English below) Wil je ervaren hoe zelfsturing werkt en hoe je doormiddel van zelfsturing groei en innovatie binnen je team en organisatie …

check_box_outline_blank

Implementeren van Zelfsturing | 3-daagse training

Logo van Het Eerste Huis
date_rangeDinsdag 4 juni 2019 in Hotel & conferentiecentrum Woudschoten, Zeist en 1 andere datum

Hoe creëer je succesvolle zelfsturende teams en welke rol vervullen leidinggevenden in een zelfsturende organisatie? Wat gebeurt er met con…

Holacracy - how it works:

Holacracy is a new way of running an organization that removes power from a management hierarchy and distributes it across clear roles. The work can then be executed autonomously, without micromanagement.

The work is more structured with Holacracy than conventional management. There is a clear set of rules, and processes for how a team breaks up its work and defines roles with clear responsibilities.

The constitution

The constitution compiles the rules of Holacracy, but is not meant as learning material — you don’t learn a new game by reading the rules.