2 Holacracy trainingen, cursussen & opleidingen
Bekijk ook: Lerende organisatie, Zelfsturende teams en Getting Things Done (GTD).
Bekijk ook: Lerende organisatie, Zelfsturende teams en Getting Things Done (GTD).
Holacracy Taster | de introductie workshop
Voorproefje! Ervaar Holacracy zelf in theorie en praktijk in het Nederlands Een meer flexibele en dynamische organisatiestructuur met Holac…
Voice Dialogue; vergroot je zelfsturing met de psychologie van je ikken
De Voice Dialogue methode is in de jaren ‘70 ontwikkeld door Hal en Sidra Stone. De methode heeft haar wortels in het Jungiaanse gedachteng…
Holacracy - how it works:
Holacracy is a new way of running an organization that removes power from a management hierarchy and distributes it across clear roles. The work can then be executed autonomously, without micromanagement.
The work is more structured with Holacracy than conventional management. There is a clear set of rules, and processes for how a team breaks up its work and defines roles with clear responsibilities.
The constitution
The constitution compiles the rules of Holacracy, but is not meant as learning material — you don’t learn a new game by reading the rules.