school

Alles waarvan je verder kunt leren

Meer dan 77.000 cursussen & opleidingen.

4 Holacracy trainingen, cursussen & opleidingen

Bekijk ook: Lerende organisatie, Zelfsturende teams en Getting Things Done (GTD).

Bekijk ook: Lerende organisatie, Zelfsturende teams en Getting Things Done (GTD).

Tip: bekijk ook de Holacracy producten die niet aan een specifieke startdatum of plaats gebonden zijn: Boek (6), E-Learning (1), Video (1), of Holacracy in heel Nederland (40). Of vraag vrijblijvend een offerte aan voor een incompany training.

check_box_outline_blank

Training zelforganisatie - zelfsturing

Logo van Essenburgh Training & Advies
Startgarantie
date_rangeDonderdag 6 februari 2020 in Hierden (regio: Apeldoorn) en 1 andere datum

TRAINING ZELFORGANISATIE - ZELFSTURING Mensen zijn op hun best als ze gemotiveerd zijn en de ruimte krijgen. Want wie zich gehoord en gewaa…

check_box_outline_blank

Erasmus Masterclass Zelfsturing

Logo van PWnet
date_rangeDinsdag 12 november 2019 in Rotterdam

HR Masterclass Zelfsturing Zelfsturing is meer dan het wegsnijden van management en vervolgens tegen teamszeggen dat ze zelforganiserend mo…

Voor de overige producten is er nog geen startdatum bekend, of kun je je niet direct inschrijven.

check_box_outline_blank

Duurzame inzetbaarheid: bevorderen van zelfsturing bij medewerkers

Logo van Tornak Groep
placeRotterdam en 7 andere regio's

De arbeidswereld verandert in een steeds hoger tempo. Meer dan ooit is het belangrijk medewerkers te stimuleren om te werken aan hun eigen …

check_box_outline_blank

Reflectiedag zelfsturing (met paarden): je persoonlijke challenge

Logo van JPC, je persoonlijke coach
placeApeldoorn, Roermond en 39 andere regio's

Deze dag heeft als doel je te bezinnen op de manier waarop je jezelf stuurt. Hoe steekt jouw leiderschap in elkaar en hoe gebruík je je eig…

Holacracy - how it works:

Holacracy is a new way of running an organization that removes power from a management hierarchy and distributes it across clear roles. The work can then be executed autonomously, without micromanagement.

The work is more structured with Holacracy than conventional management. There is a clear set of rules, and processes for how a team breaks up its work and defines roles with clear responsibilities.

The constitution

The constitution compiles the rules of Holacracy, but is not meant as learning material — you don’t learn a new game by reading the rules.