star
Ervaringen van deelnemers

Ruim 146.000 onafhankelijke ervaringen.

76 Boek Leiderschap Trainingen & Opleidingen

Bekijk ook: Strategisch management, Motiveren, Teambuilding, Operationeel management, Situationeel leidinggeven / leiderschap, Authentiek leiderschap, Effectief beïnvloeden, Lerende organisatie, Digitaal Leiderschap / Strategie en Verantwoordelijkheid.

Bekijk ook: Strategisch management, Motiveren en Teambuilding.

check_box_outline_blank

First-Class Leadership - Book

Logo van FCL1.com

New Book Reveals First-Class Leadership Qualities,Attitudes and PrinciplesHow Highly Effective Teams Can Achieve Breakthrough Results From T…

check_box_outline_blank

Van Droom naar Werkelijkheid: Teamvorming en Leiderschap

Logo van 4Human Training & Coaching

Dit boek ‘van Droom naar Werkelijkheid’ (met indrukwekkende foto’s) omschrijft de overtocht, de voorbereiding, de uitdagingen die overwonnen…

check_box_outline_blank

Sprekend Leiderschap

Logo van BySpeech

Authentiek leiderschap is nu misschien wel belangrijker dan ooit. Die waarachtigheid staat op het spel als woorden platgeslagen worden door …

check_box_outline_blank

Collectief leiderschap in de praktijk

Logo van Collectief Leiderschap

Hij beschrijft de belangrijkste principes van collectief leiderschap en hoe dit in de praktijk vorm te geven met behulp van een door de schr…

check_box_outline_blank

In Positie - hoe jouw leiderschap meer mogelijk maakt als je zelf verandert

Logo van Stretched Company BV

Breng de stretchmethode in de praktijk Herkenbare casussen, scherpe spanningsvelden en concrete oefeningen helpen je om stretches direct toe…

check_box_outline_blank

The 7 Steps to Frontier Leadership

Logo van Bookboon

Today’s leadership challenges have become more intense. The number of transformative general purpose technologies this century is set to dou…

check_box_outline_blank

Leadership Models

Logo van Bookboon

This eBook describes ten popular contemporary leadership models. You can use these as inspiration and a potential toolkit from which you can…

check_box_outline_blank

Coachend Leiderschap: tools voor managers

Logo van Bookboon

Preface Voor u ligt een boek over coachend leiderschap. Een manier om beter samen te werken met managers. In het palet van aanbod om een man…

check_box_outline_blank

Leadership Is Language

Logo van Blinkist

Leadership is Language (2020) is a playbook for successful team management. Written by a former US Navy captain, it teaches leaders how they…

check_box_outline_blank

Understanding Authentic Leadership

Logo van Bookboon

Authentic leadership has been called the gold standard for leadership - but what does it mean, why might it be beneficial for leaders, the o…

check_box_outline_blank

The way to Revolutionary Leadership

Logo van Bookboon

The Way to Revolutionary Leadership is a book for anyone aspiring to take on the important task of being and becoming a better leader. It in…

check_box_outline_blank

Leiderschap in verkoop!

Logo van Bookboon

Welke stijl van leiderschap kiezen we? . Content Werving en selectie Inleiding Waar liggen de wervingsvijvers? De personeelsadvertentie Wie …

check_box_outline_blank

Values Based Leadership in Business Innovation

Logo van Bookboon

Some key concepts of a new ontology Consciousness: the fifth floor (dimension) in the house of knowing Coherence as proxy for consciousness …

check_box_outline_blank

Top Ten Leadership Skills – Book 2

Logo van Bookboon

"leadership is action, not position" Donald H McGannon There is much debate on what constitutes essential leadership skills. In choosing the…

check_box_outline_blank

Leadership Theories

Logo van Bookboon

This eBook describes the ten most popular contemporary leadership theories and models. You can use these as inspiration and a potential tool…

Keuzehulp Training Leiderschap

Leiderschap kunt u leren. Misschien bent u al een geboren leider, dan kunt u natuurlijk altijd nog beter worden. Iedere manager, baas of chef heeft zo zijn persoonlijke stijl in leiderschap. Die persoonlijke stijl kan heel specifiek gericht zijn op taken en die stijl kan gericht zijn op de mensen die u aanstuurt. Er zijn maar weinig mensen van nature briljant op beide vlakken van Leidinggeven.Om voor uzlef de juiste Leiderschapstraining te vinden zou u zichtzelf de volgende vragen moeten stellen

Wat voor leider bent u?

Bent u een sociaal mens? Zorgt u ervoor dat alle leden van uw team een rol krijgen die bij ze past? Dan creëert u een goede werksfeer, waarin het prettig samenwerken is. Het kan daarbij echter zo gezellig worden dat de productiviteit niet (meer) optimaal is. Of bent u een praktisch mens? Heeft u een visie op de manier waarop diensten en producten geleverd dienen te worden? Dan stuurt u waarschijnlijk op een logische manier de verschillende deelprocessen aan. Maar u heeft ook gemerkt dat een samenwerking zo sterk is als de zwakste schakel. Er hoeft maar één werknemer niet op de goede plek te zitten om het succes van uw processen in gevaar te brengen. Ook bij Non-profit Management is het van belang zowel de werksfeer als het resultaat te controleren. Ook ambtenaren kunnen optimaal presteren en zullen het gelukkigst zijn als zij daartoe in staat worden gesteld.

Welke kwaliteiten zijn voor verbetering vatbaar?

Bent u goed in Lijnmanagement? Kunt u opeenvolgende taken goed overzien en daarbij de kwaliteit van productie en dienstverlening bewaken? Maar daarbij kan mensenwerk niet volledig worden voorspeld. Een goede leider kan contact houden met ieders vermogens en functioneren als hij ook een goede coach is. Niet iedereen is in de wieg gelegd voor Coachend leidinggeven, maar het valt wel te leren. Denkt u ook eens aan een training of cursus op het gebied van Motiveren of Teambuilding.
Bent u bang dat niet iedereen op de juiste plek zit en overweegt u de personele bezetting opnieuw te organiseren? Dan kan de invalshoek van het Strategisch HRM uitkomst bieden. Als uw mensen zich juist kiplekker voelen, maar de resultaten te wensen over laten, kan een opleiding Strategisch management of Operationeel management een goede manier zijn om verder te komen.
Bedenk dat een vaste stijl in leiderschap niet oneindig houdbaar is. Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. U zult uw aanpak steeds weer op een veranderende situatie moeten afstemmen. Bent u flexibel genoeg of wilt u bijgepraat worden op het gebied van Situationeel leiderschap?

Selecteren en filteren

Door bovenstaande vragen en suggesties zult u hopelijk het onderwerp vinden dat bij uw onderwijsvraag past. Na uw onderwerpskeuze wordt het tijd om de resultaten af te bakenen. Wat is voor u belangrijk? Aan welke criteria moet een cursus, workshop, training of opleiding voldoen? Stelt u zichzelf de volgende vragen en gebruikt u de antwoorden om goede filters aan te brengen aan de linkerzijde van het scherm.

Hoeveel tijd of geld wilt u besteden? U kunt eerst een prijscategorie kiezen of eerst een opleidingsduur vastleggen. Als u een vol programma heeft, kunt u ook filteren op weekdag/tijdstip.
Op welk niveau wilt u studeren? zoekt u een MBO- of HBO- of Universitaire studie? Wilt u een bepaald certificaat halen of een opleiding met een keurmerk volgen?
Waar wilt u studeren? U kunt thuis, op het werk (In company) of aan een instituut de opleiding volgen. Kiest u voor de laatste optie, voor Open inschrijving, dan kunt u een regio selecteren die voor u gunstig is.

U zult merken dat na het instellen van enkele filters het koren al snel van het kaf gescheiden is. Zo begint u meteen in stijl, want een leider moet hoofd- en bijzaken kunnen scheiden! Als u een drietal opleidingen aanvinkt en klikt op ‘Vergelijk’, heeft u helemaal het overzicht dat u zoekt. Vraagt u gerust een brochure aan, als u zich nog eens nader wilt beraden.

Als leiderschap opleidingen niets voor u zijn ga dan terug naar de hoofdcategorie: Management Opleidingen.