business

Ook voor leren in je organisatie

Social learning met collega's.

19 Boek Leiderschap Trainingen & Opleidingen

Bekijk ook: Situationeel leidinggeven / leiderschap, Strategisch management, Operationeel management, Teambuilding, Lerende organisatie, Effectief beïnvloeden, Motiveren en Authentiek leiderschap.

check_box_outline_blank
Thumbnail van vakmanschap naar leiderschap

Van Vakmanschap naar Leiderschap

Logo van P&A Talentontwikkeling
Thumbnail van vakmanschap naar leiderschap

Hij laat je in dit boek zien wat de toegevoegde waarde van goed leiderschap is en hoe je het zo kunt doen dat het voor jouzelf leuk en zinvo…

check_box_outline_blank
Thumbnail 9789048420681 vcovr

Egowise leadership & the nine creating forces of the innovationcircle

Logo van YouBeDo
Thumbnail 9789048420681 vcovr

Management plays a decisive role in developing human talent, the success factor for organizations of tomorrow. The purpose of this book is f…

check_box_outline_blank
Thumbnail 9789025902476 vcovr

Mindfulness in leiderschap

Logo van YouBeDo
Thumbnail 9789025902476 vcovr

Hoe ontwikkel je een persoonlijke stijl van meditatie als basis voor innerlijk leiderschap? Een boek vol inspirerende voorbeelden voor ieder…

check_box_outline_blank
Thumbnail 9781616274832 vcovr

De ladder van leiderschap

Logo van YouBeDo
Thumbnail 9781616274832 vcovr

Bart De Bondts opmerkelijke en krachtige visie op leiderschap wortelt in de praktijk: hij maakte succesvol carrière in de top van één van de…

check_box_outline_blank

The 15 Commitments of Conscious Leadership

Logo van Blinkist

The 15 Commitments of Conscious Leadership (2014) teaches you how to become a conscious leader – a leader who inspires positive change, crea…

check_box_outline_blank

Leadership BS

Logo van Blinkist

Leadership BS (2015) looks at the dirty world of business executives to see what life’s really like at the top of the corporate ladder. What…

check_box_outline_blank

The 21 Irrefutable Laws of Leadership

Logo van Blinkist

The 21 Irrefutable Laws of Leadership (1998) explains what it takes to become a great leader. These blinks highlight many of the traits, sk…

check_box_outline_blank

Tribal Leadership

Logo van Blinkist

This book explains how members of the same workplace function together as a tribe. Each tribe has a culture that determines its productivit…

check_box_outline_blank

Redesigning Leadership

Logo van Blinkist

Redesigning Leadership (2011) takes the jargon out of management and replaces it with a human touch. Being a great leader means taking to th…

check_box_outline_blank

The Leadership Moment

Logo van Blinkist

In The Leadership Moment (1999) we accompany leaders from a range of different fields on their incredible journeys, and learn, by witnessing…

check_box_outline_blank

Leadership Blindspots

Logo van Blinkist

Leadership Blindspots is all about the unknowns that set us back – the gaps in our skills, knowledge and understanding that cause our busine…

check_box_outline_blank

Leadership is Half the Story

Logo van Blinkist

Leadership is Half the Story (2015) presents leadership as a fluid state that people can and should move in and out of as circumstances chan…

check_box_outline_blank

5 Levels of Leadership

Logo van Blinkist

5 Levels of Leadership is a step-by-step guide to becoming a true leader with a lasting influence. Using engaging real-life anecdotes and in…

check_box_outline_blank

Attitude Reflects Leadership

Logo van Blinkist

Attitude Reflects Leadership (2015) exposes why the modern world of work is rife with bad bosses. These blinks illuminate the elements of le…

check_box_outline_blank

The Leadership Challenge

Logo van Blinkist

In The Leadership Challenge, James Kouzes and Barry Posner explain how anyone can become a better leader. Citing various examples from their…

Keuzehulp Training Leiderschap

Leiderschap kunt u leren. Misschien bent u al een geboren leider, dan kunt u natuurlijk altijd nog beter worden. Iedere manager, baas of chef heeft zo zijn persoonlijke stijl in leiderschap. Die persoonlijke stijl kan heel specifiek gericht zijn op taken en die stijl kan gericht zijn op de mensen die u aanstuurt. Er zijn maar weinig mensen van nature briljant op beide vlakken van Leidinggeven.Om voor uzlef de juiste Leiderschapstraining te vinden zou u zichtzelf de volgende vragen moeten stellen

Wat voor leider bent u?

Bent u een sociaal mens? Zorgt u ervoor dat alle leden van uw team een rol krijgen die bij ze past? Dan creëert u een goede werksfeer, waarin het prettig samenwerken is. Het kan daarbij echter zo gezellig worden dat de productiviteit niet (meer) optimaal is. Of bent u een praktisch mens? Heeft u een visie op de manier waarop diensten en producten geleverd dienen te worden? Dan stuurt u waarschijnlijk op een logische manier de verschillende deelprocessen aan. Maar u heeft ook gemerkt dat een samenwerking zo sterk is als de zwakste schakel. Er hoeft maar één werknemer niet op de goede plek te zitten om het succes van uw processen in gevaar te brengen. Ook bij Non-profit Management is het van belang zowel de werksfeer als het resultaat te controleren. Ook ambtenaren kunnen optimaal presteren en zullen het gelukkigst zijn als zij daartoe in staat worden gesteld.

Welke kwaliteiten zijn voor verbetering vatbaar?

Bent u goed in Lijnmanagement? Kunt u opeenvolgende taken goed overzien en daarbij de kwaliteit van productie en dienstverlening bewaken? Maar daarbij kan mensenwerk niet volledig worden voorspeld. Een goede leider kan contact houden met ieders vermogens en functioneren als hij ook een goede coach is. Niet iedereen is in de wieg gelegd voor Coachend leidinggeven, maar het valt wel te leren. Denkt u ook eens aan een training of cursus op het gebied van Motiveren of Teambuilding.
Bent u bang dat niet iedereen op de juiste plek zit en overweegt u de personele bezetting opnieuw te organiseren? Dan kan de invalshoek van het Strategisch HRM uitkomst bieden. Als uw mensen zich juist kiplekker voelen, maar de resultaten te wensen over laten, kan een opleiding Strategisch management of Operationeel management een goede manier zijn om verder te komen.
Bedenk dat een vaste stijl in leiderschap niet oneindig houdbaar is. Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. U zult uw aanpak steeds weer op een veranderende situatie moeten afstemmen. Bent u flexibel genoeg of wilt u bijgepraat worden op het gebied van Situationeel leiderschap?

Selecteren en filteren

Door bovenstaande vragen en suggesties zult u hopelijk het onderwerp vinden dat bij uw onderwijsvraag past. Na uw onderwerpskeuze wordt het tijd om de resultaten af te bakenen. Wat is voor u belangrijk? Aan welke criteria moet een cursus, workshop, training of opleiding voldoen? Stelt u zichzelf de volgende vragen en gebruikt u de antwoorden om goede filters aan te brengen aan de linkerzijde van het scherm.

Hoeveel tijd of geld wilt u besteden? U kunt eerst een prijscategorie kiezen of eerst een opleidingsduur vastleggen. Als u een vol programma heeft, kunt u ook filteren op weekdag/tijdstip.
Op welk niveau wilt u studeren? zoekt u een MBO- of HBO- of Universitaire studie? Wilt u een bepaald certificaat halen of een opleiding met een keurmerk volgen?
Waar wilt u studeren? U kunt thuis, op het werk (In company) of aan een instituut de opleiding volgen. Kiest u voor de laatste optie, voor Open inschrijving, dan kunt u een regio selecteren die voor u gunstig is.

U zult merken dat na het instellen van enkele filters het koren al snel van het kaf gescheiden is. Zo begint u meteen in stijl, want een leider moet hoofd- en bijzaken kunnen scheiden! Als u een drietal opleidingen aanvinkt en klikt op ‘Vergelijk’, heeft u helemaal het overzicht dat u zoekt. Vraagt u gerust een brochure aan, als u zich nog eens nader wilt beraden.

Als leiderschap opleidingen niets voor u zijn ga dan terug naar de hoofdcategorie: Management Opleidingen.

people Incompany training nodig? Een maatwerktraject is zo geregeld!
Geef ons je wensen door en wij matchen je aanvraag met relevante aanbieders. Gratis en geheel vrijblijvend.