phone

Hulp bij het zoeken en inschrijven

Bel met een Springest adviseur.

174 Boek Leiderschap Trainingen & Opleidingen (Pagina 6)

Bekijk ook: Situationeel leidinggeven / leiderschap, Strategisch management, Operationeel management, Teambuilding, Lerende organisatie, Effectief beïnvloeden, Motiveren en Authentiek leiderschap.

Bekijk ook: Situationeel leidinggeven / leiderschap, Strategisch management en Operationeel management.

check_box_outline_blank

Leiderschap in de gezondheidszorg

Logo van YouBeDo

Er is dan ook een enorme behoefte aan artsen en hoofdverpleegkundigen met leiderschapsvaardigheden: zij moeten een toekomstvisie kunnen uitd…

check_box_outline_blank

The Experts Teach: Leadership Skills

Logo van Bookboon

In "The Experts Teach: Leadership Skills", we bring together 25 articles from the top experts on business leadership. They will show you how…

check_box_outline_blank

Onderzoeksmatig leiderschap

Logo van YouBeDo

Leiding geven aan schoolontwikkeling betekent voor de schoolleiding: vanuit een onderzoekende houding samen met leerkrachten werken aan cont…

check_box_outline_blank

Project Leadership - Step by Step

Logo van Bookboon

This is Volume I of two books on how to master Small- and Medium-Sized Projects - SMPs. These projects seldom receive serious attention in p…

check_box_outline_blank

Leiderschap van de programmamanager

Logo van YouBeDo

Er is inmiddels veel gepubliceerd over de methodische kant van programmamanagement, maar veel minder over de rol en het leiderschap van de p…

check_box_outline_blank

De ideeen van Robert Quinn over leiderschap

Logo van YouBeDo

MBA in één dag - Management Classics is een reeks van 10 audio-programmas rond de inzichten en adviezen van de belangrijkste managementgoero…

check_box_outline_blank

Echt leiderschap

Logo van YouBeDo

Leiderschap is een zoektocht, waarbij geen pasklare antwoorden voorhanden zijn. De praktijk is weerbarstig, de bestaande theorieën bieden ma…

check_box_outline_blank

Ken Blanchard over leiderschap

Logo van YouBeDo

30 jaar kennis over leiderschap verzameld in één baanbrekend boek Ken Blanchard en zijn collega?s hielpen al vele goede leiders en organisa…

check_box_outline_blank

Benedictijns leiderschap

Logo van YouBeDo

Ook buiten het klooster blijkt De Regel een beproefde bron voor leiderschap. Benedictijns leiderschap neemt de lezer mee naar de geboorteple…

check_box_outline_blank

Het kleine boekje over leiderschap

Logo van YouBeDo

Dit baanbrekende boek over leiderschap daagt je uit, spoort je aan, wijst je de weg en creëert nieuwe kansen op succes. De 12½ sterke leider…

check_box_outline_blank

Leiderschap door (zelf)coaching

Logo van YouBeDo

Kennis van bewustzijnspsychologie helpt mensen om hun eigen innerlijk leiderschap door (zelf)coaching te versterken en anderen te leren datz…

check_box_outline_blank

Accountable leiderschap

Logo van YouBeDo

Gebaseerd op de oerwet I can count on you and you can count on me biedt Accountable Leiderschap de mogelijkheid, om binnen de bedrijfskundig…

check_box_outline_blank

Zelfbewust Leiderschap

Logo van YouBeDo

Er wordt gewerkt met voorbeelden van leiderschap binnen grote organisaties als Enron, Ahold en ABN/AMRO. Zo blijkt in welke valkuilen indivi…

check_box_outline_blank

Klantgericht Leiderschap

Logo van YouBeDo

Aan één aspect wordt echter structureel te weinig aandacht besteed: leiderschap. In dit boek legt Sydney Brouwer de link tussen klantgericht…

check_box_outline_blank

Leiderschap in verkoop!

Logo van Bookboon

Welke stijl van leiderschap kiezen we? . Content Werving en selectie Inleiding Waar liggen de wervingsvijvers? De personeelsadvertentie Wie …

Keuzehulp Training Leiderschap

Leiderschap kunt u leren. Misschien bent u al een geboren leider, dan kunt u natuurlijk altijd nog beter worden. Iedere manager, baas of chef heeft zo zijn persoonlijke stijl in leiderschap. Die persoonlijke stijl kan heel specifiek gericht zijn op taken en die stijl kan gericht zijn op de mensen die u aanstuurt. Er zijn maar weinig mensen van nature briljant op beide vlakken van Leidinggeven.Om voor uzlef de juiste Leiderschapstraining te vinden zou u zichtzelf de volgende vragen moeten stellen

Wat voor leider bent u?

Bent u een sociaal mens? Zorgt u ervoor dat alle leden van uw team een rol krijgen die bij ze past? Dan creëert u een goede werksfeer, waarin het prettig samenwerken is. Het kan daarbij echter zo gezellig worden dat de productiviteit niet (meer) optimaal is. Of bent u een praktisch mens? Heeft u een visie op de manier waarop diensten en producten geleverd dienen te worden? Dan stuurt u waarschijnlijk op een logische manier de verschillende deelprocessen aan. Maar u heeft ook gemerkt dat een samenwerking zo sterk is als de zwakste schakel. Er hoeft maar één werknemer niet op de goede plek te zitten om het succes van uw processen in gevaar te brengen. Ook bij Non-profit Management is het van belang zowel de werksfeer als het resultaat te controleren. Ook ambtenaren kunnen optimaal presteren en zullen het gelukkigst zijn als zij daartoe in staat worden gesteld.

Welke kwaliteiten zijn voor verbetering vatbaar?

Bent u goed in Lijnmanagement? Kunt u opeenvolgende taken goed overzien en daarbij de kwaliteit van productie en dienstverlening bewaken? Maar daarbij kan mensenwerk niet volledig worden voorspeld. Een goede leider kan contact houden met ieders vermogens en functioneren als hij ook een goede coach is. Niet iedereen is in de wieg gelegd voor Coachend leidinggeven, maar het valt wel te leren. Denkt u ook eens aan een training of cursus op het gebied van Motiveren of Teambuilding.
Bent u bang dat niet iedereen op de juiste plek zit en overweegt u de personele bezetting opnieuw te organiseren? Dan kan de invalshoek van het Strategisch HRM uitkomst bieden. Als uw mensen zich juist kiplekker voelen, maar de resultaten te wensen over laten, kan een opleiding Strategisch management of Operationeel management een goede manier zijn om verder te komen.
Bedenk dat een vaste stijl in leiderschap niet oneindig houdbaar is. Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. U zult uw aanpak steeds weer op een veranderende situatie moeten afstemmen. Bent u flexibel genoeg of wilt u bijgepraat worden op het gebied van Situationeel leiderschap?

Selecteren en filteren

Door bovenstaande vragen en suggesties zult u hopelijk het onderwerp vinden dat bij uw onderwijsvraag past. Na uw onderwerpskeuze wordt het tijd om de resultaten af te bakenen. Wat is voor u belangrijk? Aan welke criteria moet een cursus, workshop, training of opleiding voldoen? Stelt u zichzelf de volgende vragen en gebruikt u de antwoorden om goede filters aan te brengen aan de linkerzijde van het scherm.

Hoeveel tijd of geld wilt u besteden? U kunt eerst een prijscategorie kiezen of eerst een opleidingsduur vastleggen. Als u een vol programma heeft, kunt u ook filteren op weekdag/tijdstip.
Op welk niveau wilt u studeren? zoekt u een MBO- of HBO- of Universitaire studie? Wilt u een bepaald certificaat halen of een opleiding met een keurmerk volgen?
Waar wilt u studeren? U kunt thuis, op het werk (In company) of aan een instituut de opleiding volgen. Kiest u voor de laatste optie, voor Open inschrijving, dan kunt u een regio selecteren die voor u gunstig is.

U zult merken dat na het instellen van enkele filters het koren al snel van het kaf gescheiden is. Zo begint u meteen in stijl, want een leider moet hoofd- en bijzaken kunnen scheiden! Als u een drietal opleidingen aanvinkt en klikt op ‘Vergelijk’, heeft u helemaal het overzicht dat u zoekt. Vraagt u gerust een brochure aan, als u zich nog eens nader wilt beraden.

Als leiderschap opleidingen niets voor u zijn ga dan terug naar de hoofdcategorie: Management Opleidingen.