star

Ervaringen van deelnemers

Ruim 106.000 onafhankelijke ervaringen.

178 Boek Leiderschap Trainingen & Opleidingen (Pagina 6)

Bekijk ook: Strategisch management, Motiveren, Teambuilding, Operationeel management, Situationeel leidinggeven / leiderschap, Authentiek leiderschap, Effectief beïnvloeden en Lerende organisatie.

Bekijk ook: Strategisch management, Motiveren en Teambuilding.

check_box_outline_blank

Understanding Authentic Leadership

Logo van Bookboon

Authentic leadership has been called the gold standard for leadership - but what does it mean, why might it be beneficial for leaders, the o…

check_box_outline_blank

Over leiderschap

Logo van YouBeDo

Daniel Goleman werd wereldberoemd met zijn baanbrekende boek Emotionele intelligentie, dat laat zien hoe emotionele vaardigheden, meer dan r…

check_box_outline_blank

Op weg naar nieuw leiderschap

Logo van YouBeDo

Karel Noordzij beschrijft in Op weg naar nieuw leiderschap niet alleen de noodzaak tot verandering, maar ook zijn eigen ervaringen op deze w…

check_box_outline_blank

Leiderschap ontraadseld

Logo van YouBeDo

Wat voor leiderschapsstijl houdt u erop na? Welke vaardigheden hebt u nodig om uzelf, uw medewerkers en uw bedrijf zo goed mogelijk te laten…

check_box_outline_blank

Publiek leiderschap

Logo van YouBeDo

een Leadership Quest gestart. Wij dagen onszelf en elkaar uit om de eigen praktijk te onderzoekenmet oog voor de diversiteit aan ontwikkelin…

check_box_outline_blank

Ontsokkeld leiderschap

Logo van YouBeDo

Ontsokkeld leiderschap is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over leiderschap in het onderwijs. Het boek nodigt je uit om je eigen inz…

check_box_outline_blank

Bert Koersem en het lachende leiderschap

Logo van YouBeDo

Geen tijd om te lezen, maar wel op zoek naar praktische tips over leiderschap? Bent u leidinggevende, ondernemer of projectleider en wilt u …

check_box_outline_blank

Grenzeloos leiderschap

Logo van YouBeDo

'Grenzeloos leiderschap' geeft op compacte en praktische wijze de essentie van dienend-leiderschap weer, thuis en over culturele grenzen he…

check_box_outline_blank

Ethisch leiderschap in de zorg

Logo van YouBeDo

Ethisch leiderschap vormt een belangrijke uitdaging in de zorg. Leidinggevenden in de zorg staan vaak in spreidstand. De vraag naar 'goede' …

check_box_outline_blank

Dienend leiderschap

Logo van YouBeDo

Author(s): Henk Jan Kamsteeg Publisher: Atlas Contact, Uitgeverij Published at: February 2015 Edition: 1

check_box_outline_blank

Verantwoordelijk leiderschap

Logo van YouBeDo

Verantwoordelijk leiderschap is geen handleiding voor carrieremanagers op weg naar de top. Het is eerder een zelfonderzoek naar waarden die …

check_box_outline_blank

Innerlijk leiderschap

Logo van YouBeDo

Innerlijk leiderschap leert je te luisteren naar je innerlijke stem, helpt je de binnenkant en de buitenkant met elkaar in overeenstemming t…

check_box_outline_blank

Leiderschap & ondernemen!

Logo van YouBeDo

Er is zoveel wijsheid in Nederland, als het gaat om leiderschap en ondernemen. Dit boek bevat gesprekken met verschillende bijzondere leide…

check_box_outline_blank

De weg naar excellent leiderschap

Logo van YouBeDo

Tijdens de vele workshops en leiderschapstrajecten die Anja Hilgers en Charlotte Staats verzorgden, stelden zij de deelnemers de vraag: 'Wie…

check_box_outline_blank

Top Ten Leadership Skills – Book 1

Logo van Bookboon

This book covers the first 5 of my 'Top Ten Leadership Skills, which have been chosen after careful consideration of: - Leadership and manag…

Keuzehulp Training Leiderschap

Leiderschap kunt u leren. Misschien bent u al een geboren leider, dan kunt u natuurlijk altijd nog beter worden. Iedere manager, baas of chef heeft zo zijn persoonlijke stijl in leiderschap. Die persoonlijke stijl kan heel specifiek gericht zijn op taken en die stijl kan gericht zijn op de mensen die u aanstuurt. Er zijn maar weinig mensen van nature briljant op beide vlakken van Leidinggeven.Om voor uzlef de juiste Leiderschapstraining te vinden zou u zichtzelf de volgende vragen moeten stellen

Wat voor leider bent u?

Bent u een sociaal mens? Zorgt u ervoor dat alle leden van uw team een rol krijgen die bij ze past? Dan creëert u een goede werksfeer, waarin het prettig samenwerken is. Het kan daarbij echter zo gezellig worden dat de productiviteit niet (meer) optimaal is. Of bent u een praktisch mens? Heeft u een visie op de manier waarop diensten en producten geleverd dienen te worden? Dan stuurt u waarschijnlijk op een logische manier de verschillende deelprocessen aan. Maar u heeft ook gemerkt dat een samenwerking zo sterk is als de zwakste schakel. Er hoeft maar één werknemer niet op de goede plek te zitten om het succes van uw processen in gevaar te brengen. Ook bij Non-profit Management is het van belang zowel de werksfeer als het resultaat te controleren. Ook ambtenaren kunnen optimaal presteren en zullen het gelukkigst zijn als zij daartoe in staat worden gesteld.

Welke kwaliteiten zijn voor verbetering vatbaar?

Bent u goed in Lijnmanagement? Kunt u opeenvolgende taken goed overzien en daarbij de kwaliteit van productie en dienstverlening bewaken? Maar daarbij kan mensenwerk niet volledig worden voorspeld. Een goede leider kan contact houden met ieders vermogens en functioneren als hij ook een goede coach is. Niet iedereen is in de wieg gelegd voor Coachend leidinggeven, maar het valt wel te leren. Denkt u ook eens aan een training of cursus op het gebied van Motiveren of Teambuilding.
Bent u bang dat niet iedereen op de juiste plek zit en overweegt u de personele bezetting opnieuw te organiseren? Dan kan de invalshoek van het Strategisch HRM uitkomst bieden. Als uw mensen zich juist kiplekker voelen, maar de resultaten te wensen over laten, kan een opleiding Strategisch management of Operationeel management een goede manier zijn om verder te komen.
Bedenk dat een vaste stijl in leiderschap niet oneindig houdbaar is. Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. U zult uw aanpak steeds weer op een veranderende situatie moeten afstemmen. Bent u flexibel genoeg of wilt u bijgepraat worden op het gebied van Situationeel leiderschap?

Selecteren en filteren

Door bovenstaande vragen en suggesties zult u hopelijk het onderwerp vinden dat bij uw onderwijsvraag past. Na uw onderwerpskeuze wordt het tijd om de resultaten af te bakenen. Wat is voor u belangrijk? Aan welke criteria moet een cursus, workshop, training of opleiding voldoen? Stelt u zichzelf de volgende vragen en gebruikt u de antwoorden om goede filters aan te brengen aan de linkerzijde van het scherm.

Hoeveel tijd of geld wilt u besteden? U kunt eerst een prijscategorie kiezen of eerst een opleidingsduur vastleggen. Als u een vol programma heeft, kunt u ook filteren op weekdag/tijdstip.
Op welk niveau wilt u studeren? zoekt u een MBO- of HBO- of Universitaire studie? Wilt u een bepaald certificaat halen of een opleiding met een keurmerk volgen?
Waar wilt u studeren? U kunt thuis, op het werk (In company) of aan een instituut de opleiding volgen. Kiest u voor de laatste optie, voor Open inschrijving, dan kunt u een regio selecteren die voor u gunstig is.

U zult merken dat na het instellen van enkele filters het koren al snel van het kaf gescheiden is. Zo begint u meteen in stijl, want een leider moet hoofd- en bijzaken kunnen scheiden! Als u een drietal opleidingen aanvinkt en klikt op ‘Vergelijk’, heeft u helemaal het overzicht dat u zoekt. Vraagt u gerust een brochure aan, als u zich nog eens nader wilt beraden.

Als leiderschap opleidingen niets voor u zijn ga dan terug naar de hoofdcategorie: Management Opleidingen.