thumb_up

Gratis informatie aanvragen

Vergelijken en met je collega's overleggen.

Middle Management Opleidingen

Bekijk ook: Managementvaardigheden, Leiderschap, Operationeel management en Hoger management.

Bekijk ook: Managementvaardigheden, Leiderschap en Operationeel management.

Amsterdam's-HertogenboschNVAO Geaccrediteerde opleidingFilters wijzigenkeyboard_arrow_right

Tip: bekijk ook de Middle management producten die niet aan een specifieke startdatum of plaats gebonden zijn: E-Learning (10), Thuisstudie (5), Boek (4), of Middle management in heel Nederland (87). Of vraag vrijblijvend een offerte aan voor een incompany training.

Voor deze producten is er nog geen startdatum bekend, of kun je je niet direct inschrijven.

check_box_outline_blank

Middenmanagement

Logo van Avans+
placeAmsterdam en 6 andere regio's

MIDDENMANAGEMENT Na de accreditatie van onze schoolleidersopleidingen Basisbekwaam- en Vakbekwaam Schoolleider (SRPO, juni 2018) is nu ook …

Middlemanager

Als middlemanager (ookwel "middenmanager") is het belangrijk continu aan uw vaardigheden te blijven werken. Als leidinggevende wordt van u verwacht op de hoogte te zijn van diverse vakgebieden, zoals marketing en communicatie. De middlemanager staat midden in de ‘actie’ van een bedrijf. Het is een essentiële schakel tussen het topmanagement en de zogenaamde ‘foot-workers’, de medewerkers die met de klant in contact staan.

De middenmanager wordt echter vaak onderschat. De middenmanager is vaak slachtoffer van talloze bezuinigingen van het topmanagement. Daardoor is het essentieel om te kunnen bewijzen dat je als middenmanager niet te vervangen bent. Daarnaast staat voor u juist de kansen open om u omhoog te kunnen werken en een hogere functie te bekleden. Dit kan alleen als u zich doorontwikkeld en leert altijd de juiste keuzes te maken.

Problemen middenmanager

Dit is vaak lastig. Mensen die met de klant in contact staan en het erg goed deden, worden vaak gepromoveerd. Zo wordt bijvoorbeeld een lasser die erg vakbekwaam, ambiteus en meedenkend is, ineens een manager. Hij begint met het aansturen van andere lassers, maar last zelf niet meer. Managen en lassen zijn echter twee verschillende werelden. De medewerkers worden niet altijd juist aangestuurd en de manager, die eerst altijd goed presteerde, doet dit niet meer door onkunde. Dit zorgt voor frustraties bij iedereen. Het is daarom essentieel om op de juiste manier omgeschoold te worden voor de nieuwe functie. Het is nodig om oude waardes achter te laten en te leren hoe je niet alleen jezelf, maar een heel team kan aansturen om goed te kunnen presteren. Communiceren tussen verschillende partijen, delegeren aan andere medewerkers, motiveren van het team en rekening houden met verschillende belangen wordt ineens essentieel.

Opleidingsmogelijkheden

Onderstaande opleidingen en trainingen bieden hiervoor allerlei mogelijkheden, op verschillende niveaus. Soms gericht op de startende middle manager, soms meer op de ervaren leidinggevende, maar altijd praktijkgericht en goed onderbouwd. Zo kunt u uw carrière een boost geven en uw doorontwikkelen om zowel in uw eigen dagelijkse baan beter te worden, als om hogerop te komen in de organisatie waarin u werkt. Vergelijk de honderden opleidingen met elkaar door ervaringen van oud-deelnemers te lezen.

Kijk ook eens bij onze Managementvaardigheden- en Leiderschapstrainingen om zo beter te worden in het managen. Wilt u zich totaal verdiepen in het managementvak zelf? Kijk dan bij de complete Master of Business Administration (MBA) opleidingen. Tenslotte kunt u ook terug naar de hoofdcategorie Management trainingen.