5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties - leer vrij en krachtig leiden

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Heleen ter Avest
Logo van Managers-EQ
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Managers-EQ heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor 5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties - leer vrij en krachtig leiden
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Sander Valkenburgh
Hoofd Salarisadministrateur at B&L Accountants en Belastingadviseurs
9
5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties - leer vrij en krachtig leiden

"Het aanspreken van mijn medewerkers op hun gedrag deed ik op een aanvallende manier. Ik kreeg dan een soortgelijke reactie terug. Maar hoe het anders moest... op de een of andere manier kreeg ik dit niet gedraaid. Ik voelde me niet op mijn gemak in mijn rol van leidinggevende. Werk belandde steeds terug op mijn bord. De sfeer in mijn team belandde in een spiraal omlaag.

Daarom ben ik dit programma gaan doen. Ik vond het heel compleet, de verschillende onderdelen vormden een mooie combinatie. Het was soms flink confronterend, en ik kreeg regelmatig een spiegel voorgehouden. Maar dat ging altijd respectvol. Ik houd niet van zweverig gedoe. Gelukkig was het over het algemeen heel concreet allemaal, en hoewel een enkele oefening wat onwennig was, telt het resultaat.

Ik ga nu heel anders om met de mensen, ik weet hoe ik het aan kan pakken en ben daarbij gewoon heel zelfbewust. Een prettigere leidinggevende, denk ik. Ik krijg in elk geval andere reacties terug! Iets van 'geen probleem, pak ik op!'. Laatst bood een medewerker zelf aan om werk over te nemen. Een waardevol teamlid dat wat terughoudend kan zijn, werd opener door mijn manier van vragen. Al met al heb ik veel geleerd en ben ik erg blij met hoe dat uitpakt in mijn leiderschap en mijn team.

Heleen? Open, warm, vriendelijk, inspirerend, oprecht, enthousiast en betrokken. Iemand bij wie je je erg op je gemak voelt, bij wie je geen afstand ervaart."

Sander Valkenburgh, Teamleider Salarisadministratie bij B&L Accountants en Belastingadviseurs . Mijn cijfer voor dit programma met deze coach: 9" - 26-06-2014 17:42

"Het aanspreken van mijn medewerkers op hun gedrag deed ik op een aanvallende manier. Ik kreeg dan een soortgelijke reactie terug. Maar hoe h… alles lezen - 26-06-2014 17:42

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Gemiddelde beoordeling van eerdere deelnemers: 8,8 

Ben je manager of directeur en wil je meer energie, impact en voldoening in je werk en leven?

Ga dan aan de slag met je persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling.

Dat helpt je als je een of meer van de volgende issues herkent.

• tijdsdruk en onvoldoende ruimte voor reflectie
• politieke spelletjes
• een overvol hoofd
• gebrek aan voldoening, plezier en energie
• onderbuikgevoelens waar je niet naar handelt
• een ongemakkelijk gevoel voor stevige gesprekken
• frustratie als je impact onvoldoende blijkt om anderen in beweging te krijgen
• de negatieve gevolgen hiervan voor je privéleven

Je bent niet de enige. Nogal wat managers her…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Emotionele intelligentie, Hooggevoeligheid, Persoonlijke effectiviteit, Assertiviteit en NLP.

Gemiddelde beoordeling van eerdere deelnemers: 8,8 

Ben je manager of directeur en wil je meer energie, impact en voldoening in je werk en leven?

Ga dan aan de slag met je persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling.

Dat helpt je als je een of meer van de volgende issues herkent.

• tijdsdruk en onvoldoende ruimte voor reflectie
• politieke spelletjes
• een overvol hoofd
• gebrek aan voldoening, plezier en energie
• onderbuikgevoelens waar je niet naar handelt
• een ongemakkelijk gevoel voor stevige gesprekken
• frustratie als je impact onvoldoende blijkt om anderen in beweging te krijgen
• de negatieve gevolgen hiervan voor je privéleven

Je bent niet de enige. Nogal wat managers herkennen dit en ze vinden het niet altijd een gemakkelijk gespreksonderwerp. De verwachting is nu eenmaal dat je ‘in control’ bent. Toch merk je dat je daar niet altijd aan kunt voldoen.

Je volgende stap als leider vergt iets anders.

Je bent al ver gekomen door een grote inzet, je talenten en hard werken. De volgende stap in je ontwikkeling en loopbaan zet je niet door meer van hetzelfde te doen en er nóg harder tegenaan te gaan. Wat heeft het verschil gemaakt in het succes van een inspirerend leider als Nelson Mandela? Hij moet een persoonlijk groeiproces hebben doorgemaakt om te kunnen bewerkstelligen wat hij heeft gedaan.

De grootste verandering creëer je niet op gedrags- en vaardighedenniveau. Transformatie, diepgaande ontwikkeling, dát is wat zorgt voor effectiever gedrag. Voor vrij, krachtig en inspirerend leiderschap.

Hoe zou het zijn als…

• je meer rust en ruimte in je hoofd ervaart
• je effectieve keuzes kunt maken, waardoor je richting en voldoening creëert
• je krachtig en vol zelfvertrouwen zou zijn
• je authentiek kunt blijven in lastige of beladen gesprekken
• je werkelijk overtuigingskracht en impact hebt
• je emotioneel intelligent met spanningen kunt omgaan
• je vanuit de juiste mindset omgaat met tegenslagen en succesvol bent
• je vertrouwt op je intuïtie en deze effectief inzet
• je plezier en voldoening ervaart, en hiermee anderen kunt inspireren

Dat heeft, even heel zakelijk, ook tot gevolg dat productiviteit stijgt, ziektekosten dalen, klant- en medewerkerstevredenheid toenemen en effectiviteit verbetert. Je bouwt aan de organisatiecultuur, met als gevolg een betere organisatieperformance en meer succes.

Effectieve en inspirerende leiders brengen beweging!

Wat?

Om leiders hierbij te helpen, heb ik het 5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties – leer vrij en krachtig leiden opgezet. Een waardevol programma waarin je onder mijn begeleiding individueel én met elkaar aan de slag gaat met de ontwikkeling van je persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten. Leiders kunnen enorm profiteren van elkaars ervaring. Jij en je medecursisten zijn van grote waarde voor elkaar, als spiegel en als sparringpartner, om persoonlijke en professionele groei te bewerkstelligen.

Je krijgt:

  • een intake met een nulmeting en stellen van specifieke leerdoelen via mail;
  • 8 dagdelen groepsgewijze training en coaching met intervisie-elementen in een groep van maximaal 10 deelnemers, waarin enige theorie, oefeningen (plenair dan wel in koppels) en energizers elkaar afwisselen in een prettige en effectieve mix;
  • een extra groepsbijeenkomst met systemisch/opstellingenwerk voor diepgaande inzichten in teamdynamiek;
  • 2 telefonische intervisiesessies rond casuïstiek (via telefonisch vergaderen);
  • 4 x 1 uur individuele coaching;
  • monitoring van de voortgang via de CoachingMonitor;
  • een werkboek met zeer bruikbare checklists, oefeningen en achtergrondinformatie;
  • 3 uiterst interessante en waardevolle bonussen;
  • een resultaatmeting.

Routekaart naar vrij, krachtig en inspirerend leiden

Zowel individueel als in de groep komt jouw casuïstiek ruim aan bod. We gaan werken met essentiële aspecten uit het 5-stappenplan Routekaart naar vrij, krachtig en inspirerend leiden dat ik heb ontwikkeld. Dat bevat deze stappen:

1. Gevoel – Word vrij en krachtig met inzicht in emoties
2. Mindset – Denk groots met verrassend resultaat
3. Missie – Ontdek je missie, dé energieverdubbelaar
4. Verbinding – Verbind voor synergie
5. Communicatie – Inspireer tot topprestaties met jouw topgedrag

Heleen ter Avest

Met veel plezier begeleid ik managers, directeuren en zelfstandig ondernemers in de ontwikkeling van hun persoonlijkheid, emotionele intelligentie en leiderschapskwaliteiten.

Mijn hele leven heb ik al een gepassioneerde interesse voor wat mensen beweegt, hun binnenwereld en de wisselwerking met degenen om hen heen. Op het vakgebied van coaching en training heb ik veel geleerd en dat houdt vermoedelijk nooit op. Ik ben NLP Master, verder heb ik opleiding genoten op het gebied van Transactionele Analyse, mindfulness, opstellingswerk, RET en nog veel meer. In 2009 richtte ik mijn bedrijf op voor begeleiding van persoonlijke en leiderschapsontwikkeling.

Mijn professionele ontwikkeling ben ik – na het vwo – in de logopedie begonnen. Naast de behandelingen coachte ik ouders van kinderen met spraak-/taalproblematiek, en neurologiepatiënten en hun familie op het brede gebied van communicatie. Ik gaf op mijn vakgebied presentaties voor en voorlichting aan artsen, andere paramedici, leerkrachten en ouders. Verder heb ik jarenlange ervaring opgedaan in interne rollen binnen de zakelijke dienstverlening.

In coaching en training komen mijn liefde voor het werken met mensen en mijn resultaatgerichtheid bijeen en ik heb al velen mogen helpen in hun groei naar meer (persoonlijk) leiderschap en effectiviteit!

Voor wie (en voor wie niet)?

Dit programma is geschikt voor je als

  • je manager bent, of directeur, of zelfstandig ondernemer
  • je functioneert op hbo-/academisch werk- en denkniveau
  • je toe bent aan een doorbraak in je persoonlijke ontwikkeling, omdat
    – je behoefte hebt aan een volgende stap in je ontwikkeling en je je leiderschapskwaliteiten helemaal uit de verf wilt laten komen
    – je team(s), MT’s, klanten vrij en krachtig wilt leren inspireren
    – je meer resultaten wilt bereiken en een grotere betekenis voor en impact op je omgeving wilt
  • het je fijn lijkt ook je mededeelnemers hierbij te helpen, in een schitterende omgeving met luxe catering.

Het programma is minder passend voor jou als je alleen praktische tips en vaardigheidsoefeningen wilt, of als je liever geen feedback geeft en ontvangt.

Waar en wanneer?

Het 5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties, leer vrij en krachtig leiden vindt plaats op Kasteel De Vanenburg, een mooi, authentiek 17e eeuws landgoed aan de Vanenburgerallee 13 in Putten.

  

In het voorjaar van 2016 gaat het programma voor de zesde keer van start. De planning is als volgt.

Groepsblok 1 (locatie Vanenburg Spiegelzaal):
– ma. 15 februari incl. avond – groepssessie I, II en III
– di.ochtend 16 februari – groepssessie IV

Individuele uursessies (locatie Vanenburg Theekoepel (m.u.v. paardencoaching)):
– dinsdag 1 maart – individuele sessies I (paardencoaching, locatie Haalderen bij Arnhem/Nijmegen)
– dinsdag 5 april – individuele sessies II
– dinsdag 10 mei – individuele sessies III
– dinsdag 7 juni – individuele sessies IV

Tijdsindeling uursessies in overleg met je mede-cursisten

Tussentijdse groepsbijeenkomst met systemisch/opstellingenwerk (locatie Vanenburg, Spiegelzaal):
– half april 2016 (nog te plannen)

Groepsblok 2 (locatie Vanenburg Spiegelzaal):
– ma. 20 juni incl. avond – groepssessie V, VI en VII
– di.ochtend 21 juni – groepssessie VIII en afsluiting

Telefonische groepssessies (intervisie) 
– ma. 21 maart 16.30-18.00 uur – tel. groepssessie I
– di. 24 mei 16.30-18.00 uur – tel. groepssessie II

Uitspraken van deelnemers

Mark Bosma, Interim Project/programmamanager

In het 3-maandenprogramma van Managers-EQ heb ik geleerd om, als projectleider in een complexe omgeving, bewuster mijn reactie te kiezen op wat er om mij heen gebeurt. Ik laat nu de inhoud op gezette tijden los om te luisteren, weet mensen te binden én overtuigen. In Heleen heb ik gewaardeerd dat zij doorvraagt. Confronterend, maar dit gaf wel bepaalde inzichten die me verder hebben geholpen. En ik ervaar veel meer rust. In mijn werk en ook daarbuiten.

Maarten Westerduin, Directeur/eigenaar bij Westerduin Personeel (na in company programma)

Als familiebedrijf groeien we hard en dat vraagt continue reflectie op de aansturing. Heleen heeft ons daarbij enorm geholpen door het ‘gewoon’ te maken om bij de aansturing ook de emoties effectief in de zetten. Binnen ons strategisch beraad van managers en directie is de handelingsbekwaamheid op dit terrein substantieel verbeterd.

Joke Yedema, Programmamanager bij OSGMetrium

Het laatste beoordelingsgesprek met mijn leidinggevende was heel positief, tevredenheid van beide kanten. Toch had ik behoefte aan verdieping. Ik zag bij anderen een soort rust in hun manier van reageren die ik ook wel graag wilde maar die ik niet bezat. Dat kostte mij de nodige energie. Redenen om aan dit programma deel te nemen.

En het heeft me veel gebracht. Heleen combineert theorie, casuïstiek en een lolletje tot iets waarbij het makkelijk is om er in mee te gaan. Er hangt iets luchtigs omheen. Ik stelde me daardoor vrij makkelijk open. Heleen zet die sfeer neer. Soms werd ik als het ware door elkaar geschud. Dat mag ook wel, dan haal ik eruit wat er in zit en dat wil ik. Ik ben nog steeds dezelfde persoon, maar er is een element bij gekomen. Juist als het lastig wordt, doe ik andere dingen dan voorheen. Als ik nu luister, luister ik naar wat er bij de ander achter kan zitten. De inhoud  laat ik gemakkelijker (tijdelijk) los en ik weet eerst mee te bewegen. Dat levert op, dat we vanuit het gezamenlijk belang werken. Een vergadering start ik soms bewust anders, waardoor iedereen er echt bij is, in de flow van de bespreking. Ik ben zeer tevreden over de resultaten die ik bereikt heb.

Sander Valkenburgh, Hoofd Salarisadministratie bij B&L Accountants en Belastingadviseurs

Het aanspreken van mijn medewerkers op hun gedrag deed ik op een aanvallende manier. Ik kreeg dan een soortgelijke reactie terug. Maar hoe het anders moest… op de een of andere manier kreeg ik dit niet gedraaid. Ik voelde me niet op mijn gemak in mijn rol van leidinggevende. Werk belandde steeds terug op mijn bord. De sfeer in mijn team belandde in een spiraal omlaag.

Daarom ben ik dit programma gaan doen. Ik vond het heel compleet, de verschillende onderdelen vormden een mooie combinatie. Het was soms flink confronterend, en ik kreeg regelmatig een spiegel voorgehouden. Maar dat ging altijd respectvol. Ik houd niet van zweverig gedoe. Gelukkig was het over het algemeen heel concreet allemaal, en hoewel een enkele oefening wat onwennig was, telt het resultaat.

Ik ga nu heel anders om met de mensen, ik weet hoe ik het aan kan pakken en ben daarbij gewoon heel zelfbewust. Een prettigere leidinggevende, denk ik. Ik krijg in elk geval andere reacties terug! Iets van ‘geen probleem, pak ik op!’. Laatst bood een medewerker zelf aan om werk over te nemen. Al met al heb ik veel geleerd en ben ik erg blij met hoe dat uitpakt in mijn leiderschap en mijn team.

Heleen? Open, warm, vriendelijk, inspirerend, oprecht, enthousiast en betrokken. Iemand bij wie je je erg op je gemak voelt, bij wie je geen afstand ervaart.

Ingeborg Nijzink, voormalig HR-manager, zelfstandig ondernemer In4branding

Veertien jaar lang ben ik als HR-adviseur en –manager werkzaam geweest. Ik had de neiging heel erg hard te werken en daarbij volledig aan mezelf voorbij te gaan. In 2012 resulteerde dit in een forse burnout. Het programma van Heleen sprak mij aan omdat het echt de diepte ingaat binnen de context van een concrete werksituatie.

Inmiddels heb ik ontdekt dat ik ook met zorg voor mezelf en genieten als uitgangspunt veel kan doen. Dit heeft mij dichterbij mezelf gebracht in de werkcontext. Er zijn veel programma’s waarmee je zoals ik dat noem een pleister kunt plakken. Met het programma van Heleen ga je tot de kern en dat is naar mijn idee nodig om werkelijk te veranderen. Voor mij heeft dat geleid tot een geheel nieuwe start in werken.

Sinds begin dit jaar is In4branding een feit, mijn bedrijf van waaruit ik ZP’ers ondersteun bij het congruent maken van hun externe communicatie in woord, beeld en gevoel. Als wat je vertelt en laat zien naadloos aansluit bij wie je bent, tref je meer klanten die bij je passen. Zonder het programma van Managers-EQ was ik niet in staat geweest dit nu vol vertrouwen en met zorg voor mezelf op te pakken.

Sonja Termijn QC, Manager Finance & Control bij Consort Architects BV

Dit programma heeft mij heel veel opgeleverd. Ik ben mijzelf en anderen gaan observeren en ben ik aan het denken gezet. Nu stel ik heldere grenzen en weet mensen met humor en op een duidelijke manier aan te spreken. Ik heb veel meer rust en ruimte, ben doelgerichter en effectiever in mijn werk. Medewerkers en directeuren doen wat ik met ze afspreek, en ik weet ze mee te nemen in mijn kijk op zaken. Heleens talent is dat ze de vinger precies op de zere plek weet te leggen. Ik ben heel blij dat ik dit gedaan heb.

Regiomanager voedingsindustrie

Omdat ik zeer resultaat- en doelgericht ben, kon het voorkomen dat ik op anderen overkwam als te kort door de bocht. Mijn communicatie was niet optimaal als ik mensen wilde meekrijgen in mijn ideeën, bijvoorbeeld om zaken te verbeteren. Ik wilde daar verandering in brengen en ik heb daarom dit programma gevolgd. Dat heeft me veel opgeleverd. Zelf ben ik rustiger geworden. Bijvoorbeeld in een overleg let ik meer op hoe iemand in zijn vel zit voordat ik reageer. Daarvan ben ik me veel meer bewust geworden. Ik hoop dat ik in de toekomst meer nieuwe uitdagingen geboden krijg binnen de organisatie; dat heb ik wel nodig. Daarvoor kan ik deze nieuwe vaardigheden goed gebruiken, want het is dan nog belangrijker om mensen te kunnen motiveren en aangehaakt te krijgen. Dat gaat me nu gemakkelijker af. Ik neem meer tijd voor zaken. Zo bereik ik mijn doelen net zo goed wel, maar nu meer mét de anderen. Het programma heb ik als zeer positief ervaren. Heleen bewaart de rust en weet de juiste vragen op het juiste moment te stellen, wat natuurlijk essentieel is.

3 geweldige bonussenBonus 1: Totale ontspanning & morgen weer scherp

Professionele wellnessbehandeling
Waarde: EUR 97,00

Ontspanning is een belangrijke vaardigheid die je kunt leren. In aansluiting op wat je verworven hebt in de eerste twee groepssessies mag je je overgeven aan deze bijzondere ervaring. Die zal je nog meer helpen om rust in je hoofd en lichaam te ervaren, en spanning en stress helemaal los te laten. Om de volgende dag weer helemaal scherp te zijn om je doelen te bereiken. Je krijgt een professionele combinatiebehandeling bij Miranda Schuur, locatie Hof van Putten, die bestaat uit:
– een hotstonemassage van schouders en rug met drukpunttechnieken voor ontspanning en herstel;
– een hoofdhuid-, haar- en oormassage die helpt spanning in je hoofd los te laten, waarbij drukpunttechnieken worden ingezet om het zelfherstellend vermogen van het lichaam stimuleren;
– een voetreflexmassage voor doorstroom van energie en een betere balans tussen lichaam en geest.

Bonus 2: In een uur tot de kern van jouw leerthema

Individuele sessie paardencoaching onder begeleiding van de trainer en een professionele paardencoach
Waarde: EUR 325,00

Paarden zijn elegant, indrukwekkend en staan symbool voor vrijheid en saamhorigheid. De sociale structuur van het paard en de kudde is vergelijkbaar met die in onze maatschappij. Paarden leven samen in een kudde waar ze ieder hun rol vervullen.

In het contact met de mens reageren paarden direct op jouw attitude, gedrag en emoties. Dit geeft heldere nonverbale  feedback. Dat levert uiterst waardevolle metaforen en associaties met je dagelijkse leven op.  Klopt het beeld dat je van jezelf hebt als mens en als leider? De paarden gaan graag de dialoog aan, en geven je een heldere, intense en oordeelvrije spiegel!

Kim Doornenbal van 2B Unique is paardencoach. Haar passie voor paarden loopt als een rode draad door haar leven. Kim heeft een achtergrond als o.a. manager in de zorg. Kims coaching met paarden geeft inzicht in jouw denken, voelen en doen.

Bonus 3: Maak een krachtige (eerste) indruk

Workshop ‘Match your message’ & individuele quickscan
Waarde: EUR 197,00

Wil je leren hoe je je gunfactor kunt verhogen? Hoe je een krachtige eerste indruk maakt met je uiterlijke presentatie? Ervaren hoe je meer zelfvertrouwen kunt uitstralen? Dit is je kans. Schrijf je nu in voor het 3-maandenprogrammaManagers-EQ. Vrij, krachtig en inspirerend leiden. en ontvang deze bijzondere bonus.

Saskia Brenninkmeijer van Style Support is een zakelijk imago-expert die hoogopgeleide professionals en ondernemers begeleidt in het inzetten van hun uiterlijke presentatie om hun boodschap te versterken. De afgelopen 6 jaar heeft zij vele zakenmensen mogen begeleiden in hun weg naar de top.

Totale waarde bonussen: EUR 466,50 excl. 21% btw

 Meer weten?

Als je wilt weten of dit programma iets voor jou is, stuur dan vrijblijvend een e-mail aan heleenteravest@managers-eq.nl o.v.v. ‘Informatieaanvraag 5-maandenprogramma’. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op voor een verkennend en eveneens vrijblijvend telefoongesprek. Dat alleen al

  • levert je tips en inspiratie op,
  • verheldert hoe jij de volgende stap in jouw ontwikkeling naar vrij, krachtig en inspirerend leiderschap het best kunt zetten en
  • of dit programma jou ondersteunt op je weg naar je doelen.

Wacht niet te lang, want de eerste aanmeldingen zijn al binnen en het aantal plaatsen is beperkt. Ik kijk ernaar uit je te spreken!

9
Gemiddeld cijfer voor 5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties - leer vrij en krachtig leiden
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar_half
Sander Valkenburgh
Hoofd Salarisadministrateur at B&L Accountants en Belastingadviseurs
9
5-maandenprogramma Inspireer tot topprestaties - leer vrij en krachtig leiden

"Het aanspreken van mijn medewerkers op hun gedrag deed ik op een aanvallende manier. Ik kreeg dan een soortgelijke reactie terug. Maar hoe het anders moest... op de een of andere manier kreeg ik dit niet gedraaid. Ik voelde me niet op mijn gemak in mijn rol van leidinggevende. Werk belandde steeds terug op mijn bord. De sfeer in mijn team belandde in een spiraal omlaag.

Daarom ben ik dit programma gaan doen. Ik vond het heel compleet, de verschillende onderdelen vormden een mooie combinatie. Het was soms flink confronterend, en ik kreeg regelmatig een spiegel voorgehouden. Maar dat ging altijd respectvol. Ik houd niet van zweverig gedoe. Gelukkig was het over het algemeen heel concreet allemaal, en hoewel een enkele oefening wat onwennig was, telt het resultaat.

Ik ga nu heel anders om met de mensen, ik weet hoe ik het aan kan pakken en ben daarbij gewoon heel zelfbewust. Een prettigere leidinggevende, denk ik. Ik krijg in elk geval andere reacties terug! Iets van 'geen probleem, pak ik op!'. Laatst bood een medewerker zelf aan om werk over te nemen. Een waardevol teamlid dat wat terughoudend kan zijn, werd opener door mijn manier van vragen. Al met al heb ik veel geleerd en ben ik erg blij met hoe dat uitpakt in mijn leiderschap en mijn team.

Heleen? Open, warm, vriendelijk, inspirerend, oprecht, enthousiast en betrokken. Iemand bij wie je je erg op je gemak voelt, bij wie je geen afstand ervaart."

Sander Valkenburgh, Teamleider Salarisadministratie bij B&L Accountants en Belastingadviseurs . Mijn cijfer voor dit programma met deze coach: 9" - 26-06-2014 17:42

"Het aanspreken van mijn medewerkers op hun gedrag deed ik op een aanvallende manier. Ik kreeg dan een soortgelijke reactie terug. Maar hoe h… alles lezen - 26-06-2014 17:42

Heleen ter Avest - Managers-EQ. Leer vrij, krachtig en inspirerend leiden.
Heleen ter Avest
Managers-EQ. Leer vrij, krachtig en inspirerend leiden.
9

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Managers-EQ, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.