Organisational Development and Change (blended)

Type product

Organisational Development and Change (blended)

MDF Training & Consultancy
Logo van MDF Training & Consultancy

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Beschrijving

There is an increasing demand for professionals who can steer change processes. Be it in their organisation or a coalition of partner organisations. But for most practitioners, clearly defining an ambition for change and adequately giving shape to a change process remains a challenge.

This course will guide you through a step-by-step process to steer a change process. You will learn to work with Appreciative Inquiry, a strengths-based, positive approach to organisational change. You will reflect on yourself as a change agent, get a better understanding of the complex change dynamics in organisations and define how to choose the most suitable interventions for your case.

  • Get acquainted wi…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Digitale transformatie, Agile (algemeen), Verandermanagement, Innovatiemanagement en Innovatie.

There is an increasing demand for professionals who can steer change processes. Be it in their organisation or a coalition of partner organisations. But for most practitioners, clearly defining an ambition for change and adequately giving shape to a change process remains a challenge.

This course will guide you through a step-by-step process to steer a change process. You will learn to work with Appreciative Inquiry, a strengths-based, positive approach to organisational change. You will reflect on yourself as a change agent, get a better understanding of the complex change dynamics in organisations and define how to choose the most suitable interventions for your case.

  • Get acquainted with Appreciative Inquiry, an inspiring approach for shaping change 
  • Work with proven ‘diagnostic’ tools (e.g. organisational analysis checklists) as well as ‘dialogic’ tools (e.g. appreciative interviewing)
  • Reflect on your role as Organisational Development practitioner and the skills and tools you need to lead or facilitate a change process
  • Define your own organisational ambition and develop a change action plan on your own case

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.