Systemisch perspectief op samenwerking en conflict in organisaties

Mensen kiezen bij werkproblemen geregeld voor voor de hand liggende oplossingen zoals trainingen, mediation of ziekmelding. Deze aanpak blijkt vaak symptoombestrijding te zijn; een pleister op een die

Deze training biedt een diepgaande kennismaking met systemisch werken binnen organisaties. U leert niet alleen theoretische concepten kennen, maar ervaart ook hoe systemische principes zoals ordening, balans en het recht op plek van invloed zijn op samenwerking en conflict. Door gebruik te maken van organisatie(tafel)opstellingen en systemische functioneringsgesprekken, krijgt u concrete tools om direct toe te passen in uw eigen

Ontdek de verborgen dynamieken in organisaties, kijk naar de onderstroom!

Leidinggevenden, HR-adviseurs, (algemene) adviseurs en teamcoaches.

- Inzicht: Theoretische kaders voor systemisch werken (uit het e-boek Gedoe op de werkvloer? Kijk naar de onderstroom https://bookboon.com/en/gedoe-op-het-werk-kijk-naar-de-onderstroom-ebook)
- Ervaring: Ervaringsgerichte elementen zoals opstellingen en oefeningen.
- Opdracht: Persoonlijk actieplan dat deelnemers helpt om na de training aan de slag te gaan.

Deze training biedt een diepgaande en praktische kennismaking met systemisch werken, waarbij deelnemers niet alleen leren maar ook voelen en ervaren wat er in de onderstroom speelt. Een waardevolle investering in duurzame samenwerking binnen organisaties.

Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0ZJz00000A9b7RMAR).

Dag 1

Ochtendprogramma

09.30 - 10.00 : Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainers en collega deelnemers

10.00 - 10.15 : welkom, huishoudelijke afspraken, inventarisatie persoonlijke aandachtspunten, ervaringen en leerdoelen o.a. op basis van de digitale voorbereidingsformulieren

10.15 - 11.00 : Signalen voor systemische aanpak

11.00 – 11.15: pauze

11.15 – 12.55: Inleiding tot systemisch kijken en organogram maken

12.55 – 13.00: oogst van de ochtend

13.00 – 13.45: lunch

Middagprogramma

13.45 - 15.00: Oefencasus analyseren en praktische opdracht

15.00 – 15.15: pauze

15.15 – 16.40: Veelvoorkomende systemische patronen in de praktijk

16.40 – 17.00: terugblik op dag 1/ vragen/ vooruitblik en huiswerk dag 2

Dag 2

Ochtendprogramma

09.30 - 10.00 : Ontvangst met koffie/thee

10.00 - 10.15 : terugblik op dag 1

10.15 - 11.00 : Inleiding methoden om toe te passen in de praktijk

11.00 – 11.15: pauze

11.15 – 12.55: Systemische vragen, orgenogram en tijdlijn

12.55 – 13.00: oogst van de ochtend

13.00 – 13.45: lunch

Middagprogramma

13.45 - 15.00: Organisatie(tafel)opstelling(en)

15.00 – 15.15: pauze

15.15 – 16.40: Systemische functioneringsgesprekken

16.40 – 17.00: terugblik op de training, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten

Voor wie werkt als mediator.