Train de trainer: Omgaan met introverte deelnemers

‘Dynamiek tussen introverte en extraverte mensen in de context van een training’

Introverte deelnemers in je training zijn mensen die graag en goed luisteren, soms weinig enthousiasme tonen en niet meteen staan te dringen bij die leuke interactieve oefening. Als je iets staat uit te leggen kunnen ze daar heel serieus bij kijken. Je hebt geen idee of ze het naar hun zin hebben, en als je ze iets vraagt moet jij je tong afbijten om niet zelf het antwoord in te vullen.
Zeker als jezelf meer extravert bent kan het lastig zijn om te gaan met introverte deelnemers in je training.

Welke dynamiek ontstaat er als je extraverte en introverte deelnemers in je training hebt, en wat is daarvan het gevolg voor hun leerproces? En waar sta jezelf als trainer op de as van Introvert – Extravert?

Een introvert richt zijn aandacht bij voorkeur naar binnen, een extravert naar buiten. Interactie met andere mensen kost een introvert persoon energie, terwijl een extravert persoon er juist energie van krijgt. Introverte mensen hebben denktijd nodig voor ze gaan praten, extraverte mensen praten terwijl ze denken. Extraverte mensen laten meteen weten wat ze ergens van vinden, bij introverte mensen moet je er vaak expliciet naar vragen.

Laatst sprak ik een introvert over trainingen die ze voor  haar werk had gevolgd: ‘ik ben er helemaal klaar mee, al die trainingen die niet voor mij zijn bedoeld.‘

In deze workshop van een dagdeel leer jij hoe je als trainer kunt aansluiten bij introverte deelnemers in je training, opdat je ook hen kunt laten profiteren van jouw aanbod.

Inhoud

• Basiskennis over de verschillen tussen introverte en extraverte mensen
• Eigen positie op de as introvert – extravert
• Jouw stijl van communiceren,  hoe goed kun je schakelen
• Hoe creëer je een bedding voor introverte mensen
• Eigen casussen inbrengen
• Werkvormen en energizers voor introverte mensen

Resultaten

• Je bent je bewust van je eigen voorkeursgedrag en wat het effect daarvan is op introverte deelnemers in je training
• Je bent in staat introverte mensen actief te betrekken in je training
• Je kunt inschatten hoe een werkvorm zal uitpakken voor meer introverte deelnemers
• Je hebt je laten inspireren door ervaringen en tips van collega trainers.

Voor wie?
Voor trainers en coaches die willen leren hoe ze een bedding kunnen creëren waar ook introverte deelnemers in je training/coaching tot hun recht komen. 

Voor testimonials kijk op mijn site!

Planning
In overleg, laat me weten als je belangstelling hebt. Zodra ik een paar aanmeldingen heb plannen we in overleg een datum.